В секторе ВПК начнутся сокращения, заработные платы как минимум заморозятся, что несет в себе риски.
Новости. Оплата труда
Кроме того, в настоящее время отмечается общий рост заработной платы на рынке труда, обусловленный дефицитом рабочей силы. Заработная плата — это вознаграждение за проделанный труд в материальной форме. «Революция зарплат» начинается в России «прямо на глазах», утверждает экономист ЦМАКП Дмитрий Белоусов.
Мишустин утвердил повышение зарплат бюджетникам и чиновникам
| Москва оказалась на втором месте по средним зарплатам | Заработная плата бюджетников, госслужащих и гражданского персонала воинских частей в России вырастет на 5,5% с 1 октября по распоряжению. |
| Работа и Вакансии в России от прямых работодателей | Заработная плата россиян не увеличится из-за шестидневной рабочей недели, которая ожидает их с 22 по 27 апреля перед длинными выходными. |
Зарплаты и премии: в ЗФ рассказали об итогах уходящего года и планах на 2024-й
На новую систему начисления выплат за отработанные смены и проблемы с зачислением денег на банковские карты они пожаловались «Ленте. По словам сотрудника одного из московских пунктов выдачи, руководство компании уведомило его и коллег о новом способе начисления заработной платы в рабочих чатах в Telegram. Если ранее выплаты за отработанные смены приходили сразу на банковскую карту, то с июня 2022 года деньги будут переводиться в личный кабинет сотрудника, из которого ему самостоятельно придется выводить их на реквизиты. Это нововведение касается не только работников столичных пунктов выдачи компании, но и затрагивает все российские филиалы. Дичь творится лютая. Очень многие с этим не согласны сотрудник Wildberries Среди минусов такого способа начисления зарплаты сотрудники Willdberries отмечают возможные проблемы с выплатой кредитов и ипотеки, которые, по заключенным ранее договорам с банками, привязаны к конкретным числам и банковским картам.
При получении зарплаты в личном кабинете сроки расчетов сдвигаются, так как с момента оформления запроса на вывод средств до получения денег на карточку может пройти до пяти дней, а в некоторых случаях запросы отклоняют, жалуются сотрудники маркетплейса.
Я могла бы привести массу примеров, подтверждающих справедливость тезисов, из российской практики. А потому, если поиск работы актуален, вам будет полезно. Что с экономикой?
На процесс поиска работы влияет экономическая неопределенность. В 2023 году темпы роста экономики замедлились, но неясно, вступаем ли мировая экономика в рецессию или готовится к росту в 2024 году. В 2023 году мировая экономика изменилась: были увольнения, особенно в технологическом секторе, но рецессии не было. Учитывая нехватку рабочей силы, рецессия если случится в 2024 году может оказаться кратковременной или вообще не случиться, и возможно, экономика вступит в новый период роста в 2024 году.
Соотношение найма и увольнений Рынок труда неоднозначен. Показатели увольнений и найма сотрудников выровнялись. В целом это говорит о том, что в 2024 году этот рынок все еще останется рынком сотрудников, но успех в поисках работы сильно зависит от профессии. Когда экономика замедлилась в 2023 году, многие работники были уволены, особенно белые воротнички в IT.
Те, кто еще работает, ощущают сохраняющуюся угрозу увольнений. Эти стресс-факторы заставляют все больше людей прибегать к поиску работу. Но количество вакансий сокращается, а набор замедлился, что привело к бешеной конкуренции среди соискателей и является противоположностью тому, что было с наймом два года назад. Динамика найма синий , открытых позиций красный , увольнений желтый и ухода с работы фиолетовый.
По данным данным Payscale Что с зарплатами? Рост заработной платы замедлился, но, похоже, в 2024 году он сохранится и достигнет уровня инфляции или даже превысит его — впервые с 2020 года. Но эти увольнения не были естественным ответом на экономические условия 2020 года, и экономика не впала в рецессию. Потребительские расходы просто переключились на диджитал помним взрывной успех Zoom и других сервисов , а в некоторых случаях вылились в новые бизнес-проекты.
Количество вакансий также резко выросло. Это явление получило название «Великая отставка». После ковида рост заработной платы замедлился, особенно в таких секторах как технологии, финансы, страхование, консалтинг, которые переплачивали за новых сотрудников, чтобы удовлетворить спрос во время Великой отставки. Хотя заработная плата в целом выросла в 2021 и 2022 годах, она не росла такими же темпами, как инфляция.
По сути, это означает, что сегодня работники могут позволить себе меньше, чем до пандемии.
Вопрос: волнения — это что-то нейтральное, положительное или отрицательное? Ассоциации к словосочетанию «заработная плата» Синонимы к словосочетанию «заработная плата» Предложения со словосочетанием «заработная плата» Размер заработной платы рабочих устанавливается посредством классовой борьбы. Наиболее заинтересованными в повышении уровня заработной платы были работники в возрасте от 24 до 45 лет. Появляется существенная экономия средств и, как следствие, снижение стоимости автомобиля и повышение заработной платы работников.
На вакансию, опубликованную еще 8 ноября, пока никого не нашли, хотя посулили зарплату от 125 до 150 тысяч на руки. Возможно, соискателей настораживает огромный список обязанностей, которые предъявляет центр: нужно руководить структурными подразделениями, одно из которых в Бердянске, контролировать лечебно-диагностический процесс, организовывать работу подчиненных и их профессиональную переподготовку, эффективно распоряжаться деньгами и следить за эффективностью методов лечения больных. А про дополнительные бонусы — ни слова. Кто хочет больше, дадут подработку Если сравнивать уровень зарплат, то желание ехать за длинным рублем на новые территории вполне оправдано. Зачастую там могут заработать в несколько раз больше, чем здесь, представители самых разных профессий. Например, водитель манипулятора в Нижнем Новгороде заработает от 70 тысяч за месяц, а в Мелитополе — до 200 тысяч в месяц, правда, сумма указана до вычета НДФЛ. Работа предстоит пыльная — загружать и разгружать металлолом. Наниматель, Первая Запорожская транспортная компания, указал, что желающим заработать больше дадут возможность подрабатывать — сменами по 4—6 часов. Больше никаких плюшек не обещают, и суточных там нет. Тем не менее претендентов много, мы на стадии выбора, я бы дал вам на раздумья не более трех дней, — поделился представитель компании. Зарабатывать 200 тысяч может и энергетик, но главный. Специалиста для работы в Мариуполе ищет строительная компания СК «Архонт», которая исполняет функции генерального подрядчика по ремонтно-восстановительным работам на территориях ДНР и ЛНР. В обмен на зарплату от 200 тысяч на руки и жилье главному энергетику придется вести одновременно 15 объектов. Платить столько же, 200 тысяч рублей, готовы даже менеджеру по продажам, его ищет компания ООО «Юг Сайлс», официальный дистрибьютор «Газпромнефть — СМ». Одним из ключевых скилов указана стрессоустойчивость. Из обязательных условий найма — успешный опыт в активных продажах и высшее техническое образование. Управлять процессом продаж во вверенном регионе придется сидя на удаленке в Мариуполе. До 220 тысяч рублей обещают платить водителю-экспедитору с категорией Е. Для работы в городе Енакиево Горловского района ДНР, над которым взяла шефство Ленобласть, такого специалиста ищет транспортно-логистическая группа «Монополия». Зарплата складывается из гарантированных 132 тысяч, к которым добавятся доплата за каждый рейс, суточные и ежедневные бонусы до 1,5 тысяч рублей. Еще по 10 тысяч причитается за дополнительные точки выгрузки, и 15 тысяч — за газовые заправки. Опыт, уверяет наниматель, не нужен. Зарплата в четверть миллиона Заработать за месяц четверть миллиона вполне реально, хотя вакансий не шквал, но выбор есть. Особенно велик спрос на руки, привычные к стройке. Единственный нюанс — действительно много платят специалистам с высшим образованием, и преимущественно инженерным, «синим воротничкам» придется довольствоваться меньшими суммами. В подшефном Петербургу Мариуполе вакансий, связанных со стройкой, как из рога изобилия.
Повышение зарплат с 1 мая: кто будет получать больше и на сколько
За год зарплаты у представителей рабочих профессий в России выросли на 23%. Постепенная индексация заработной платы в 2024 году бюджетникам затронет всех работников указанных сфер. Одна из самых «горячих» тем, которую обсуждают бухгалтеры — это начисление аванса по заработной плате, или зарплаты за первую половину месяца.
Россию охватит «зарплатная революция: «Люди будут работать лишь за 200 с лишним тысяч»
Работодатели не могут выплачивать сотруднику, отработавшему месяц по полной ставке, зарплату ниже этого показателя. В 2023-м он составляет 24 801 рубль», — сообщил заместитель Мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. Минимальные размеры заработной платы в регионах зависят от социально-экономической ситуации.
Например, водитель манипулятора в Нижнем Новгороде заработает от 70 тысяч за месяц, а в Мелитополе — до 200 тысяч в месяц, правда, сумма указана до вычета НДФЛ. Работа предстоит пыльная — загружать и разгружать металлолом. Наниматель, Первая Запорожская транспортная компания, указал, что желающим заработать больше дадут возможность подрабатывать — сменами по 4—6 часов. Больше никаких плюшек не обещают, и суточных там нет. Тем не менее претендентов много, мы на стадии выбора, я бы дал вам на раздумья не более трех дней, — поделился представитель компании. Зарабатывать 200 тысяч может и энергетик, но главный.
Специалиста для работы в Мариуполе ищет строительная компания СК «Архонт», которая исполняет функции генерального подрядчика по ремонтно-восстановительным работам на территориях ДНР и ЛНР. В обмен на зарплату от 200 тысяч на руки и жилье главному энергетику придется вести одновременно 15 объектов. Платить столько же, 200 тысяч рублей, готовы даже менеджеру по продажам, его ищет компания ООО «Юг Сайлс», официальный дистрибьютор «Газпромнефть — СМ». Одним из ключевых скилов указана стрессоустойчивость. Из обязательных условий найма — успешный опыт в активных продажах и высшее техническое образование. Управлять процессом продаж во вверенном регионе придется сидя на удаленке в Мариуполе. До 220 тысяч рублей обещают платить водителю-экспедитору с категорией Е. Для работы в городе Енакиево Горловского района ДНР, над которым взяла шефство Ленобласть, такого специалиста ищет транспортно-логистическая группа «Монополия».
Зарплата складывается из гарантированных 132 тысяч, к которым добавятся доплата за каждый рейс, суточные и ежедневные бонусы до 1,5 тысяч рублей. Еще по 10 тысяч причитается за дополнительные точки выгрузки, и 15 тысяч — за газовые заправки. Опыт, уверяет наниматель, не нужен. Зарплата в четверть миллиона Заработать за месяц четверть миллиона вполне реально, хотя вакансий не шквал, но выбор есть. Особенно велик спрос на руки, привычные к стройке. Единственный нюанс — действительно много платят специалистам с высшим образованием, и преимущественно инженерным, «синим воротничкам» придется довольствоваться меньшими суммами. В подшефном Петербургу Мариуполе вакансий, связанных со стройкой, как из рога изобилия. Только у одного московского ООО «Заречье», которое занимается восстановлением малоэтажных домов, их восемь.
Главному инженеру «Заречье» предлагает 120—250 тысяч рублей заработной платы, прорабу, сварщику и менеджеру по закупкам — до 150, инженеру производственно-технического отдела — 100—180. Приоритет отдадут специалистам с опытом не менее 6 лет и навыком решения сложных задач, что бы это ни значило. Теоретически компания планирует находиться на объекте 6 месяцев. Оно занимается реновацией, реконструкцией и капремонтом промышленных и гражданских объектов.
В 2024 году он составит 19 242 рубля.
Таким образом, минимальная зарплата в столице в 2024 году превысит федеральный МРОТ в 1,5 раза.
Впрочем, это далеко не единственный вопрос на повестке дня. Люди, чье призвание помогать, спасать, а часто и вовсе дарить второй день рождения. Медсестры, фельдшеры, врачи сегодня в центре внимания правительства. В небольших селах, поселках, где меньше полусотни тысяч человек, их максимальный размер для врачей вырастет до 50 тысяч рублей, а для среднего персонала — до 30 тысяч рублей. А в населенных пунктах для жителей от 50 тысяч человек до 100 тысяч поддержка составит 29 тысяч и 13 тысяч рублей. Такая поддержка медиков — это решение президента, о котором Владимир Путин объявил в середине февраля.
Владимир Путин: «В прошлом году для медицинских работников первичного звена мы ввели ежемесячные выплаты. Предлагаю с 1 марта текущего года повысить их размер для специалистов, которые трудятся в малых городах, в районных центрах и селах. Понятно, что для реализации таких решений потребуется время по подготовке нормативной базы. Я прошу правительство завершить такую работу в короткие сроки, чтобы уже с 1 апреля медработники начали получать повышенные выплаты за март». И вот в апреле мартовскую заплату медики получат уже с надбавками. По данным правительства, это коснется более 200 тысяч сотрудников больниц и поликлиник.
Индексация зарплат в 2024 году
- Зарплаты в 2024 году: кому повысят заработную плату
- Только никому не говори: могут ли вам запретить рассказывать о зарплате коллегам? / Хабр
- ФНС России напоминает, как отразить в налоговой отчетности НДФЛ с зарплаты за декабрь 2022 года
- Как правильно пишется словосочетание «заработная плата»
- Средняя зарплата в России в 2023 году - таблица по регионам и годам -
- Кому повысят зарплату с 1 октября среди бюджетников и госслужащих - 2 октября 2023 - МСК1.ру
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
Но есть сектора, в которых люди зарабатывают крайне мало: государственные работники, врачи, учителя и т. И именно эту проблему нужно решать». Как добавил Миронов, при рассмотрении частных случаев можно увидеть, что «многие организации в моменте повышают заработные платы быстрее, чем растет их выручка». Так что, по его словам, «структура экономики настолько многослойна, что на примере отдельных компаний мы можем видеть значительный прирост расходов на ФОТ, но при этом зафиксируем снижение подобных затрат в структуре всего ВВП». Между тем зарплатное неравенство внутри отдельных компаний или отраслевые дисбалансы — это не единственные причины снижения показателя зарплатоемкости, то есть доли заработной платы в объеме выпуска продукции, говорит Иванова-Швец. Другой причиной, по мнению эксперта, может быть перераспределение доходов предприятий в пользу инвестиций в модернизацию. Снижение доли затрат в его структуре вовсе не обязательно свидетельствует о том, что предприятия недоплачивают людям деньги, это может означать и то, что «экономика становится более наукоемкой», считает эксперт.
Правда, инвестиции в модернизацию и повышение эффективности производств можно будет считать в полной мере положительным фактором тогда, когда это поможет на новом витке обеспечить все же более высокий уровень зарплат работников, требования к квалификации которых тоже изменятся. Кроме того, важно отметить, что в течение 2023 года, судя по данным Росстата, доля оплаты труда в российском ВВП снова заметно подскочила, весь вопрос в том: не было ли это временным явлением? И особенно сильно это может ощущаться на градообразующих предприятиях.
То есть речь идет исключительно об официальных начислениях. Общая ситуация по зарплатам На сайте федеральной службы статистическая информация представлена как результаты статнаблюдения в сфере оплаты труда определенных категорий работников.
Обширные данные представлены также специальным разделом портала «Рынок труда, занятость и зарплата». Анализируя официальные данные, отметим, что за последние годы, а также месяцы 2023 года рост зарплат, хоть и с некоторыми оговорками, но всё же доминирует. Чтобы подтвердить этот факт, рассмотрим среднюю рублевую номинальную зарплату россиян: за месяц т.
Ничего личного, просто бизнес. Но если сотрудник захочет подать заявку на кредит в банке или предоставляет справку НДФЛ при смене работы. Он ведь там указывает свою зарплату. Получается, что он нарушает NDA, просто закредитовавшись?
Это бред. На самом деле работодатели таким образом просто выкручивают руки работникам, которые хотят к ним устроиться» Алексей Сухоруков Такое может практиковаться по нескольким причинам: Компания экономит. Разработчик принимает оффер. Пока он работает в компании, не смотрит вакансии. Но через полгода рынок меняется и за эти деньги сотрудника с аналогичными скиллами уже не нанять. Если старый сотрудник узнает от нового, что тому платят больше, тоже захочет увеличения зарплаты. У компании не выстроена система материальной мотивации.
Сотрудники с одинаковыми скиллами и обязанностями получают разную зарплату. Это означает, что в компании нет грейдов хотя может заявляться обратное. В прозрачных компаниях сотрудники знают, кто сколько заработал. И если что-то пошло не так, всегда есть механизмы как восстановить справедливость. Причем без разницы на каком месте в этой условной паре вы лично находитесь.
В декабре 2023 года это будет 29 число. Особенности оплаты в праздничные дни Некоторые компании, в соответствии с трудовым и коллективным договором могут издать приказ о работе в выходные и праздничные дни 2024 года. Ниже в таблице указаны ситуации, кому и когда могут оплатить дни в новогодние праздники 2024 года Нет оплаты в новогодние дни Есть оплата в новогодние дни Работник, который находится в декрете Работник, который не привлекается в эти дни, получает стандартную зарплату. Работник, который находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 — 3,0 лет Сотрудник, который вышел на работу, нор при этом предусмотрена иная схема оплаты в эти дни повышенная Работник, у которого выпадают дни отпуска в новогодние дни Трудовой Кодекс РФ рекомендует работодателям оплачивать труд сотрудника, который вышел работать в новогодние дни в двойном размере. Действующий график труда В какие дни предусмотрена обычная оплата Двойная оплата труда Работник отдыхает с 1 по 8 января При работе в любой день с 1 по 8 января Сменный график Работник отдыхает с 1 по 8 января При работе в любой день с 1 по 8 января Сдельная оплата труда Если сотрудник предприятия отдыхает с 1 по 8 января, в локальном акте предприятия указывается оплата за указанные дни При работе в любой день с 1 по 8 января Локальный акт разрабатывается внутренним распоряжением руководства предприятия. Работодатель вправе самостоятельно определить размер оплаты труда сотрудника в новогодние дни. Главное условие, размер не может быть ниже МРОТ или минимального уровня предусмотренного в трудовом коллективе. Отгул или двойная оплата труда. Работник может взять как отгул, так и требовать двойную оплату труда.
Работа и Вакансии в России от прямых работодателей
В качестве возможных причин смены системы начисления заработной платы работники пунктов выдачи называют выгоду для руководства маркетплейса. Они полагают, что длительное нахождение средств работников на счетах Wildberries — а у владелицы компании Татьяны Бакальчук есть собственный банк — принесет ей выгоду в виде процентов или позволит пустить эти деньги в оборот. Среди целей покупки банка Татьяной Бакальчук на сайте называются «развитие направления финансовых сервисов и создание новых продуктов для своих партнеров и покупателей». Ранее широкую огласку получили требования работников маркетплейса пересмотреть условия оплаты их труда, которые они назвали неадекватными объему задач. Также сотрудники Wildberries рассказывали о необходимости раздеваться до трусов для досмотра дважды в день — до начала смены и после ее окончания. Время роста.
А в последние несколько лет они уже перешли на галоп. Но не обошлось без статистического парадокса: пока работники трудились над тем, чтобы вывести экономику из очередного кризиса, предприятия, как выяснилось из данных, обнародованных Институтом народнохозяйственного прогнозирования ИНП РАН, все больше недоплачивали за труд. Один из признаков — сокращение доли оплаты труда в структуре ВВП. Но можно ли это считать признаком растущей эксплуатации рабочей силы? Опрошенные эксперты призвали не спешить с выводами, но признали наличие и отраслевых дисбалансов, и зарплатного неравенства. Свою лепту в заочные споры о том, как расценивать текущий уровень безработицы в России, теперь внес и первый вице-премьер Андрей Белоусов. И по его мнению, нам надо закрепиться примерно на этом уровне. Так что заявления Белоусова можно интерпретировать следующим образом. Во-первых, тот уровень безработицы, который мы имеем, не катастрофичен, не аномален, а вполне приемлем. Однако, во-вторых, ниже уже не надо о спорах по поводу безработицы см. Но как расценивать тот рост заработных плат, которым сопровождается сейчас снижение безработицы и усиление кадрового дефицита?
Сведения должны быть представлены в территориальные органы СФР в форме электронного документа посредством неформализованного документооборота программного комплекса бесконтактного приема информации ПК БПИ в соответствии с прилагаемым форматом файла. Для информации размещена печатная форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений и инструкция по ее заполнению. Программное средство для подготовки информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Формат сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Инструкция по заполнению формы сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Форма сбора информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений Модуль форматно-логической проверки отчетов Памятка для проведения консультаций в рамках работ по сбору информации о заработной плате работников государственных и муниципальных учреждений за 2020 год Телеграм-канал «Мониторинг оплаты труда работников бюджетной сферы» используется для предоставления информации о механизмах сбора сведений о стимулирующих выплатах.
Однако если по графику выдача аванса происходит с 28 по 31 число, то, работодатель имеет право выплатить денежные средства после новогодних каникул, но не позднее 15 января. Как правило, в большинстве случаев работодатели идут навстречу работникам, и выдают денежные средства в последний рабочий день уходящего года. В декабре 2023 года это будет 29 число. Особенности оплаты в праздничные дни Некоторые компании, в соответствии с трудовым и коллективным договором могут издать приказ о работе в выходные и праздничные дни 2024 года. Ниже в таблице указаны ситуации, кому и когда могут оплатить дни в новогодние праздники 2024 года Нет оплаты в новогодние дни Есть оплата в новогодние дни Работник, который находится в декрете Работник, который не привлекается в эти дни, получает стандартную зарплату. Работник, который находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 — 3,0 лет Сотрудник, который вышел на работу, нор при этом предусмотрена иная схема оплаты в эти дни повышенная Работник, у которого выпадают дни отпуска в новогодние дни Трудовой Кодекс РФ рекомендует работодателям оплачивать труд сотрудника, который вышел работать в новогодние дни в двойном размере. Действующий график труда В какие дни предусмотрена обычная оплата Двойная оплата труда Работник отдыхает с 1 по 8 января При работе в любой день с 1 по 8 января Сменный график Работник отдыхает с 1 по 8 января При работе в любой день с 1 по 8 января Сдельная оплата труда Если сотрудник предприятия отдыхает с 1 по 8 января, в локальном акте предприятия указывается оплата за указанные дни При работе в любой день с 1 по 8 января Локальный акт разрабатывается внутренним распоряжением руководства предприятия. Работодатель вправе самостоятельно определить размер оплаты труда сотрудника в новогодние дни. Главное условие, размер не может быть ниже МРОТ или минимального уровня предусмотренного в трудовом коллективе.
Новости. Оплата труда
Заработная плата бюджетников, госслужащих и гражданского персонала воинских частей в России вырастет на 5,5% с 1 октября по распоряжению. #АндрейЯшкин #аврора #гласнародаПОМОЩЬ КАНАЛУ: карта сбербанка 5469 5200 2345 6247 Андрей Евгеньевич Я Чуть больше половины работодателей отметили — в течение 2023 года заработные платы в компаниях подрастут. Заработная плата.
Заработная плата: что нужно знать бизнесу
Ранее действующие нормы выбивались из общей стройной логики налогового законодательства. Они позволяли уплачивать НДФЛ один раз в месяц, при том что работнику заработная плата выплачивается за аналогичный период дважды. Теперь этого несоответствия не будет, — пояснил юрист направления интеллектуальной собственности и коммерческих споров юридической группы "Совет" Тимур Фатыхов. В частности, с 1 января начала действовать программа, согласно которой медицинские работники, задействованные в реализации обязательного медицинского страхования ОМС , будут получать дополнительные социальные выплаты.
Размер МРОТ был увеличен и с 1 января 2023 года составляет 16 242 рубля. С 1 марта вводятся новые и обновляются некоторые старые профессиональные стандарты. Нововведения касаются сферы машиностроения и металлургии.
Они направлены на модернизацию существующих методов и постепенный переход к замещению иностранного производства, — добавил Тимур Фатыхов. Если у работника возникли вопросы по начислению заработной платы, то надо сразу же уточнить их в бухгалтерии. Могут быть ошибки.
Обычно их удаётся решить на месте, но в некоторых случаях дело доходит до суда.
И в ближайшие годы ситуация вряд ли изменится. По словам директора департамента персонала и организации управления АО «ХК «Сибирский цемент» Марины Горбуновой, дефицит молодых специалистов, в том числе представителей рабочих специальностей, будет увеличиваться. А как подсчитали в Минтруде, нашей экономике к 2030 году потребуется дополнительно еще 2,5 млн работников. Так что пока предприятия стараются решать проблему своими силами - сотрудничают с колледжами и вузами, чтобы там растить для себя кадры. Бывает, даже ходят с лекциями в школы и детсады, чтобы увлекательно рассказать ребятам о рабочих специальностях. А еще налаживают обмен кадрами и переобучение, чтобы не терять ценных сотрудников.
И заранее ищем кандидатов на внешнем рынке труда и внутри компании. Создаем единую платформу между предприятиями для обмена кандидатами, - рассказывает Наталья Касымова из «Полюса». Мы предлагаем сотруднику бесплатно пройти в корпоративном ресурсном центре обучение, получить новую профессию - например, аппаратчика-гидрометаллурга - и остаться работать на стабильном предприятии. Еще одно из решений проблемы дефицита кадров - снижение входного профессионального порога для кандидатов. Проще говоря, на предприятии готовы доучивать новичков до нужного уровня. А на каждом цементном заводе «Сибирского цемента» открыт корпоративный учебный центр, где можно получить профессию, смежную специальность или обновить знания без отрыва от производства.
Общими усилиями можно повысить доступность трудоустройства для людей с ограниченными возможностями. Очередной шаг hh. Этот показатель позволяет объективно оценить, насколько рынок труда становится доступнее для людей с ограниченными возможностями. А соискателям эти данные помогают выбрать те профессиональные области, где есть наибольший спрос и хорошие условия для быстрого трудоустройства. Что интересно, число уехавших увеличивается. Судя по динамике резюме, люди приезжают и уезжают. И это, кажется, новый тренд. Удалёнка — то, что может сыграть в пользу работодателя при найме белых воротничков. И это тоже важно обсуждать с линейными руководителями, показывая реальную статистику.
Вообще, график работы и тип занятости — исторически самые популярные запросы у соискателей. В итоге бизнес работает в старой парадигме, а люди — в новой. Очередной вызов для HR-специалистов — объяснить руководителям новые правила игры и попытаться найти баланс между кандидатами, заказчиками, наймом и удержанием. Непростая задача, но выполнимая. Вакансии, в которых указаны заработные платы ниже рынка, заметно теряют в откликах. У соискателей сейчас есть выбор, и они, разумеется, останавливаются на тех вариантах, которые хороши с точки зрения и зарплатной политики, и условий труда. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Интересно, что средние зарплатные ожидания кандидатов заметно разнятся в зависимости от пола и возраста. Согласно аналитике hh. Вне зависимости от гендера, кандидаты достигают максимума по зарплатным ожиданиям в 31—40 лет, а затем их запросы плавно снижаются.
Это должно подтолкнуть работодателей к тому, чтобы убрать гендерный и возрастной разрыв в заработных платах. Бизнес ещё больше сегодня фокусируется на операционной эффективности. Если в 2020 году опросы работодателей показывали, что топ-менеджмент думает о цифровой трансформации, то 2022-й можно назвать годом повышенного внимания к производительности труда. Это отношение результата к затратам: что мы получаем и что тратим. В нормальных условиях управлять эффективностью можно и через рост результата, и через снижение затрат. Но на текущем рынке труда затраты на людей будут неизбежно расти, поэтому реальным путём роста или как минимум неснижения эффективности является рост результата — сокращение потерь во всех точках работы с людьми. Управление эффективностью процесса подбора персонала заключается в оптимальном управлении бюджетом через рациональное использование сервисов, в том числе hh. Чтобы показывать бизнесу результат, следует в первую очередь искать точки роста внутри команд подбора и HR-функции в целом.
Больше новостей из мира бухгалтерии и финансов в нашем телеграм-канале.
Отменена справка 182н Приказом от 19. Сведения о заработке новый Социальный фонд будет получать от ФНС. Единый налоговый платеж С 2023 года почти все налоги ФНС будет учитывать на едином налоговом счете, отражающем совокупную обязанность налогоплательщика. Теперь зарплатные и прочие налоги и взносы нужно перечислять единым платежным поручением. А чтобы налоговики правильно распределили сумму платежа между налогами, налогоплательщики будут подавать уведомления об исчисленных налогах, авансах, взносах и сборах.