Вредный стаж дает право для досрочного выхода на пенсию, а профессии отражены в списках вредных профессий1.
Какие профессии подпадают под вредные условия труда?
| Список вредных профессий для досрочной пенсии в 2019 году | Пенсия по вредности — это досрочная пенсия, которая предоставляется работникам, занятым на вредных и опасных производствах. |
| Список профессий, за которые можно получить льготную пенсию | Досрочную пенсию назначают, если индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) составляет не менее 30. Работники, входящие в список льготных профессий и отработавшие вредный стаж не полностью, но не менее половины от минимального срока, имеют право на. |
| Списки 1 и 2 вредных профессий в РФ | При работе во вредных условиях труда по первому списку мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, а женщины — в 45, если работали, например, на подземных работах или в горячих цехах. |
Список профессий, имеющих право на досрочную пенсию: категории лиц
Камнелитейное производство Браковщики готовой продукции на горячих участках работ Бригадиры плитки и расплава.
Как проверить, включены ли периоды работы в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости? Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж — уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен для вашего работодателя; выясните, платит ли предприятие дополнительные страховые взносы в Пенсионный фонд РФ за невыполнение этой обязанности работодатель несет ответственность.
Чтобы проверить работодателя, направьте ему по почте заказным письмом с уведомлением письменное заявление о предоставлении информации об уплаченных за вас в период работы страховых взносах с указанием адреса для направления ответа и контактного номера телефона. Заявление можно вручить лично в двух экземплярах, на одном из которых работодатель поставит отметку о получении. Если вы сменили место работы, направьте заявление бывшему работодателю. Заверенные копии документов, связанных с вашей трудовой деятельностью, работодатель обязан предоставить в течение 3 рабочих дней со дня получения заявления. Полученные у работодателя документы при необходимости нужно передать в ПФР. Кроме того, вы самостоятельно можете отслеживать уплату работодателем дополнительных страховых взносов путем получения выписки из своего лицевого счета в ПФР через сайт Пенсионного фонда или клиентскую службу его территориальных органов, через Портал госуслуг или МФЦ.
А если не все периоды работы включили в специальный стаж?
Отпуск по уходу за ребенком. Командировка, если она продолжается длительное время. Исполнение государственных обязанностей. Отпуск в связи с учебой. Период нахождения на больничном включается в стаж. Если сотрудник получил увечья на рабочем месте, которые привели к установлению инвалидности, он не утрачивает право на льготную пенсию. Важные нюансы Некоторые профессии предполагают особый порядок расчета стажа.
К примеру, в списках отсутствует такая специальность, как водолаз. Однако понятно, что для этой профессии неактуален полный рабочий день. Полной загрузкой в данном случае считается 25 часов погружения под воду в неделю, 275 часов — в год, 2760 часов — за 10 лет. Если часов погружения будет недостаточно, трудовой стаж будет неполным. При некоторых условиях при расчете стажа применяются коэффициенты: Служба в лепрозориях и противочумных учреждениях — стаж умножается на 2. На Крайнем Севере или в условиях, приравненных к нему — стаж умножается на 1,5. Существует особый порядок расчета стажа при работах в условиях Крайнего Севера.
А как быть, если «вредный» стаж существует, но его продолжительность значительно меньше, чем утвержденный минимум? Если у гражданина имеется в общей трудовой деятельности «вредный» стаж работа в профессии из списков , то он вправе выйти на заслуженный отдых досрочно. Так работа в профессии из второго списка в течение 5 лет и остальной стаж на простой работе гарантируют мужчине получение выплат на два года раньше. Женщинам установили более щадящие условия: при наличии 2 лет работы на «вредной» профессии дата выхода на переносится на один год раньше. Размеры льготной госпенсии по вредности Сумма пенсионной выплаты по вредности исчисляется в аналогичном порядке, как и обычная. Работники ПФ РФ исчисляют все периоды трудовой деятельности, определяют сумму накопленных страховых взносов, наличие льгот и привилегий. На основании собранных данных проводится подсчет количества накопленных пенсионных баллов. Количество накопленных баллов умножают на стоимость одного бала. Напомним, что стоимость балла растет. В 2018 она равнялась 81,49 руб.
Правила суммирования стажа по вредности
Тула Хочу Вас успокоить, всех льготников, которые сегодня трудятся на вредных и опасных производствах: все ваши пенсионные права остаются в полном объеме, принятое решение позволит не допустить ухудшения пенсионного обеспечения, на которое застрахованные лица рассчитывали до введения в действие нового пенсионного законодательства. Об этом "РГ" заверили в Минтруде России, который и подготовил документ. Данное постановление правительства N 665 от 16 июля 2014 г. Более того, документ прямо указывает на то, что старые нормы продолжают действовать. Некоторые перечни, списки и правила исчисления льготного стажа датируются 50-60-ми годами прошлого века. Например, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, применяется так называемый Список N 1, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года.
Производство асбестовых технических изделий а Рабочие Занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и коммуникаций в цехах: подготовительном приготовительном , текстильном, прядильном, ткацком, аппаратном, набивочном, автотракторных деталей, автоформованных деталей, картона и фильтров, паранитовом, вальцленты, опытно-экспериментальном, промтехники б Инженерно-технические работники Начальники цехов, их заместители, начальники смен, механики, электрики и работники ОТК в вышеперечисленных цехах Мастера и старшие мастера перечисленных выше цехов, занятые на ремонте, профилактике и обслуживании технологического оборудования и коммуникаций 4. Камнелитейное производство Браковщики готовой продукции на горячих участках работ Бригадиры плитки и расплава.
А если не все периоды работы включили в специальный стаж? Стаж по вредности, по данным ПФР, только по январь 2015 г.
Куда делись 10 месяцев? Можно ли через суд признать недостающий стаж вредным? Полагаем, читателю следует обратиться к работодателю за уточнением информации об отсутствии в ПФР данных о стаже по вредности за указанный период. Возможно, имела место ошибка при уплате дополнительных взносов, и добросовестный работодатель согласится устранить допущенное нарушение. В случае отказа работодателя от добровольного исполнения своей обязанности можно обратиться за защитой своих прав в суд. Исковые требования могут быть адресованы как к работодателю, так и к ПФР. Предельный срок для обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора к работодателю составляет 3 месяца со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права ст. В данном случае полагаем возможным считать этим моментом дату получения официального документа в ПФР. В пределах установленного законом срока к работодателю можно обратиться с иском о начислении и уплате дополнительных страховых взносов.
К ПФР предъявляем иск о включении соответствующих периодов работы в специальный стаж в пределах общего трехгодичного срока исковой давности ст.
Как вредный стаж влияет на размер досрочной пенсии Когда функции работника выполняются при сильной загазованности, в условиях ненормального атмосферного давления и при наличии других неразрешенных показателях среды, труд оплачиваться в повышенном размере. Эта норма в большинстве случаев выполняется под контролем прокуратуры и государственной инспекции труда. При выходе на заслуженный отдых по льготе размер пенсии рассчитывается в общем порядке. Надеяться, что пенсия будет выше, чем у работника, трудившегося в нормальных условиях не стоит. У льготников, общая сумма отработанных лет, на момент выхода на отдых, меньше за счет раннего ухода.
Труд оплачивался с учетом 1 сетки вредности на производстве. Формула расчета размера пенсии компенсирует меньшее количество отработанных лет, более высокой заработной платой. Разница не ощущается. Предполагается, что компенсацией вреда является досрочное назначение выплат. Пенсионер получает дополнительные страховые выплаты в случаях: получения увечья; других проблем со здоровьем, связанным с должностными обязанностями. Куда теряются дни из стажа Методика содержит не простой расчет.
При детальном разборе, становится ясно, из периода, записанного в трудовой книжке будут вычеркнуты: отсутствие на работе по заявлению работника; дни когда в табеле учета рабочего времени отметка о смене продолжительностью 4 часа и меньше; периоды приостановки по причине задержки выплаты заработной платы; отпуска по беременности и родам, отвлечения на обучение за пределы участка, время простоя. Если предприятие работает не стабильно и периодически объявляются простои, включается календарный режим учета по дням. Исключаются больничные, выходные, отпуска. Случается, за целый год набирается только месяц работы, который включится в период занятости по Списку 1. Как узнать вредный стаж Пенсия по вредности медработникам положена, если они проработали по данной специальность 25-30 лет в сельской местности и в городе. Учителям нужно отработать по специальность 25 лет, чтобы получить право досрочно выйти на пенсию.
Такими же льготами пользуются актеры и работники цирка, люди, проработавшие на Крайнем Севере не менее 15 лет. Все эти профессии юридически закреплены в ФЗ «О страховых пенсиях», который вступил в силу 28. Подобные льготы предусмотрены только для тех категорий работающих людей, которые перечислены в данном документе. Информирование о состоянии условий труда Оформление льготной пенсии по 1 списку вредности в России возможна, если работа в особенных условиях подтверждена документально. При оформлении на работу работодатель обязан ознакомить работника со всеми рисками на новом месте. Трудовой кодекс России включил в число обязательных условий трудового контракта информацию о наличии или отсутствии вреда.
Читая договор, кандидат должен понимать, что будет исполнять порученную работу по Списку1.
Какие профессии подпадают под вредные условия труда?
Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. Перечень вредных профессий определен в списке №1, списке №2 и малых списках. Подробно разбираем проблему досрочного выхода на пенсию согласно вредной профессии по спискам 1 и 2. Особенности списков и их льготы. [Полный перечень льготных профессий], вредных и опасных, lkz получение льгот и досрочного выхода на пенсию. Для досрочного выхода на пенсию общий стаж должен быть равен 20 годам для мужчин, и 15 – для женщин.
Списки из 220 льготных профессий с вредными условиями труда
| Список 1 вредных профессий для досрочной пенсии | Право на досрочную пенсию зависит от возраста, страхового и специального стажа, пенсионных коэффициентов, профессии и количества детей. |
| Список №2 вредных профессий для досрочной пенсии | Вредный стаж из разных работ суммируется для досрочной пенсии. |
Списки из 220 льготных профессий с вредными условиями труда
Списки вредных профессий для оформления досрочной пенсии обширен. Списки профессий, имеющих право на досрочную пенсию, обозначены державой и четко регламентированы. дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, должен решаться судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы.
Льготная пенсия по вредности
Льготное пенсионное обеспечение Список 1: особо вредные условия Как только устанавливается фактор, что работник работает в местах, на которых существует опасность нанесения травмы или же получения опасных заболеваний болезнь переносится в Список 1, а само рабочее место подвергается аттестации. На досрочную пенсию работники из первого списка имеют полное право. Однако, не стоит забывать, что должны быть соблюдены правила: Работник проводит свою деятельность в опасных для здоровья условиях труда. Давайте смотреть правде в глаза. Должна быть подтверждена полная занятость работника. Должно быть документально подтверждено, что всё своё рабочее время работник проводит непосредственно в местах, опасных для жизни. Пенсионный фонд может позволить вам использовать для регистрирования и решения своей проблемы без особой бумажной волокиты, например, личную карточку работника и трудовое соглашение.
Уровни вредности Перечень вредных профессий разбивается на степени, рассмотрим: 1 степень.
Профессии из Списка 1 дают право на досрочную пенсию. Списо к 1 от 1991 года по сравнению со Списком 1 от 1956 года стал шире. В него были добавлены новые вредные производства, такие как производство искусственного и синтетического волокна, атомная энергетика и промышленность, и другие особо вредные производства. В настоящее время для назначения досрочных пенсий применяется Список 1 от 1991 года.
Источник — сайт Министерства экономики Республики Тыва Перерасчет пенсии по списку 1, 2 с неполным стажем по вредности Если вредный стаж выработан не полностью, работник может рассчитывать на снижение общего пенсионного возраста относительно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Для стандартных категорий пенсионный возраст увеличивается, а для работников профессий из Списка 1, 2 и «малого списка» возраст не меняется. Снижение пропорционально наработанному специальному стажу: Если человек работает по Списку 1, за каждый полный год трудовой деятельности норматив снизят на год. При работе по Списку 2 норматив снизят на год за каждые 2 года специального стажа для женщин и за каждые 2,5 года специального стажа для мужчин. Выйти на пенсию досрочно возможно при наличии не менее половины от установленного специального стажа. А мужчинам нужно 20 или 25 лет стажа при принадлежности к первому или второму списку вредности. Источник — справочник СФР.
И если ранее в него включали только работу, то теперь в него засчитывается период профессионального обучения и дополнительного образования. Для этого должны быть выполнены условия: обучение в необходимых условиях работы, которое оплачено работодателем, на время получения дополнительного образования за рабочим сохранили его место и заработную плату — новость. При этом получение высшего профессионального или среднего профессионального образования в специальный стаж не войдет. Документы для оформления пенсии по вредности Как только нужный стаж накоплен, можно обращаться в Социальный фонд России — СФР по месту жительства. В отделении нужно подать заявление о назначении пенсии. Также возможна онлайн-подача заявления на портале Госуслуги.
Для оформления пенсии по льготному стажу нужны документы, подтверждающие наличие общего и специального стажа. У СФР уже должны быть все сведения, работодатели ежегодно подают отчет по новой форме. Если по каким-либо причинам у Социального фонда нет сведений, информацию о стаже нужно подтвердить самостоятельно. Для этого предоставьте:.
Количество накопленных баллов умножают на стоимость одного бала. Напомним, что стоимость балла растет. В 2018 она равнялась 81,49 руб. К полученной сумме следует прибавить сумму фиксированной доплаты к пенсии. Эта выплата тоже подвержена ежегодной индексации. На 2019 размер фиксированной надбавки равен 5 334,19 рублей.
Начислено 100 пенсионных баллов. Размер госпенсии равен: 100 б. Как оформить льготную пенсию Чтобы оформить страховые выплаты по вредной «горящей сетке» следует обратиться в Пенсионный фонд РФ. Захватите с собой паспорт и документы, подтверждающие заработанный стаж: трудовую книжку, договоры ГПХ, трудовые, авторские , справки с места работы, выписки из приказов и прочие документы.
Можно ли выйти на пенсию, если вредный стаж выработан не полностью
В пенсионном законодательстве предусмотрены условия по досрочному выходу на пенсию и для работников других профессий, которые не были закреплены в Списках 1 и 2, но тоже связаны с тяжелыми и вредными условиями труда. вредных профессий. перечня профессий для выхода на пенсию раньше срока. Люди, рабочая деятельность которых осуществлялась в тяжелых, опасных и вредных условиях труда, могут досрочно оформить страховую пенсию по старости. Перечень вредных профессий определен в списке №1, списке №2 и малых списках. А список 2 вредных профессий для досрочной пенсии закрепляет остальные льготные категории должностей. Льготная пенсия – это досрочная страховая пенсия по старости.
Списки из 220 льготных профессий с вредными условиями труда
Таким образом, прослеживается четкая преемственность нормативной базы советского периода и нынешнего в отношении льготных категорий работников, имеющих право на досрочный выход на пенсию. Аналогичная ситуация и со Списком N 2, в который входят производства, цеха, профессии и должности с тяжелыми условиями труда. N 1021. Вообще "списков вредности" в нашем законодательстве довольно много, и все они остаются в действии. Среди прочих есть в них такие профессии, как рабочие локомотивных бригад, лесозаготовители, горнорабочие, спасатели, моряки, летчики, пожарные, учителя, некоторые категории медицинских работников. И для каждой из этих категорий работников или организаций были в свое время составлены свои списки, которые действуют и по сей день, хотя в период обсуждения пенсионной реформы многих из них предлагалось вывести из разряда пенсионных льготников.
Расчет льготной пенсии по вредности Расчет пенсии по вредности, назначаемой за работу во вредных или опасных условиях, не отличается от определения размера обычной трудовой пенсии. В каждой из указанных ситуаций, формула размера пенсии определяется как произведение количества пенсионных баллов, заработанных во время периода труда на стоимость одного балла на момент выхода на пенсию. Стоимость балла каждый год индексируется правительством страны. Количество пенсионных баллов рассчитывается индивидуально по каждому году, проведенному на рабочем месте с вредными условиями. Общее количество заработанных баллов можно посмотреть в личном кабинете на сайте ПФР. Какие льготы предоставляются за работу во вредных условиях? Дополнительные страховые взносы в ПФР Все субъекты бизнеса независимо от формы собственности обязаны уплачивать страховые взносы по дополнительным тарифам ПФР. До 2019 года, пока учитывались результаты аттестации рабочих мест, ставка взносов определялась по тому, какое именно мероприятие было проведено в компании — аттестация или уже специальная оценка условий труда. В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности. Дополнительный отпуск ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности. Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами.
Все эти сведения являются действительными и в настоящий момент времени. То есть абсолютно любой человек, который отыскал свою должность или рабочее место в приведенных списках, может запросто отправляться в Пенсионный фонд с целью оформления специальных льготных условий и обеспечения досрочной пенсии. Позднее к приведенным перечням были добавлены дополнительные профессии. Специалисты этих областей задействованы в следующих отраслях: производство стекла и бумаги; добыча ископаемых, которые могли бы быть полезны в промышленности; работа с радиоактивными веществами. Необходимый контроль за отчислениями Выход на пенсию по второй сетке вредности по льготному стажу список 2 Правительство РФ для предприятий, на котором существуют вредные условия труда, несущие опасность жизни и здоровью работников установлены повышенные коэффициенты. Дополнительные источники финансирования позволяют увеличить пенсионные выплаты. Один раз в пять лет производится аттестация рабочих мест и условий труда. После полного обследования и заключения комиссии предприятию присваивается определенная квалификация. Процентная ставка прежде всего зависит от характера и вредных условий труда. Аттестация рабочих мест и предприятия в целом может проходить от одного дня до нескольких недель. Читайте также: Как написать заявление на выходные дни в счёт отпуска? После проведения аттестации на предприятии комиссия выносит свое заключение. Члены комиссии в заключении называют категорию, которой соответствует производство или предприятие. Всего 4 категории. Это оптимальная, допустима, вредная и опасная категория. При определении категории для предприятия обязательно учитываются все факторы трудового процесса, а именно химические, биологические и климатические условия. Размер пенсии у работника по выходу на заслуженный пенсионный отдых будет напрямую зависеть от коэффициента страховых взносов, которые работодатель уплачивал в Пенсионный фонд России. Бывают случаи, когда на предприятии с вредными условиями труда ведется черная бухгалтерия и заработная плата выдается исключительно в конверте. При таких условиях будущему пенсионеру, задействованному на работах с вредными условиями труда, не стоит рассчитывать на положенную повышенную льготную пенсию. Добиться справедливости будет гораздо труднее. Отказ в получении льготы Довольно часто случаются случаи, когда при обращении в Пенсионный фонд России пенсионер узнает, что ему отказано в начислении льготной пенсии. Причин для отказа может быть множество. Например, работник получал «серую» заработную плату, сотрудник трудился не легально, то есть официально не был зачислен в штат предприятии вредными условиями труда, нет документального подтверждения, что сотрудник трудился на определенном производстве, страховые взносы на работника не уплачивались, сотрудник занимал должность, которая не соответствует одной из позиции профессии из списка 2, нет данных о реальном трудовом стаже.
В настоящее время, поскольку все компании уже должны были провести СОУТ, применяется только дифференцированная шкала в зависимости от класса вредности. Дополнительный отпуск ТК РФ устанавливает, что работникам, которые заняты на работе с вредными либо опасными условиями, необходимо предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск. Делать это необходимо для тех сотрудников, на рабочих местах которых по результатам проведения спецоценки условия оценены как 2, 3 или 4 степени опасности. Минимальная длительность дополнительного отпуска — 7 календарных дней. Максимальная продолжительность периода отдыха не ограничена. Общая длительность дополнительного отдыха определяется трудовым и коллективными договорами. Если дополнительный период отдыха превышает 7 календарных дней, то работник имеет право все дни сверх этого периода заменить денежной компенсацией. Другие виды льгот Работники, занятые на работах с вредными или опасными условиями, могут претендовать на следующие виды льгот: Сокращение нормы рабочих часов в течение недели; Регулярное бесплатное прохождение медосмотра; Выход на пенсию до наступления общепринятого пенсионного возраста; Выдача профилактического питания; Проведение страхования в ФСС от профессиональных заболеваний; Отказ в работе по совместительству в случае, если работник трудится на рабочем месте не ниже 3 класса вредности, и на месте совмещения также зафиксированы вредные условия труда ; Выдача спецодежды и средств индивидуальной защиты; Оплата лечения, путевок в санатории и т. Как оформить льготную пенсию? Как подтвердить вредный стаж? Главный документов, который рассматривается как источник сведений о стаже, является трудовая книжка работника. В ней наименование профессии указывается в соответствии с действующим справочником. Если у работника отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся неполные или неверные данные, то работник может предоставить трудовой договор, справки от работодателя либо муниципальных органов, лицевые счета, ведомости на зарплату, архивные справки и т. Дополнительная информация о вредных условиях труда, которая дает право на досрочную пенсию, может устанавливаться справкой, выдаваемой администрацией компании.