Из-за февральских событий из России выехало 50 000–70 000 IТ-специалистов. Специалисты в сфере айти в России зарабатывают меньше, чем их коллеги в других странах.
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
| Сколько получают айтишники после IT-курсов в Краснодаре - 29 ноября 2023 - 93.ру | 54 700 ₽, hr-специалист зарабатывает 52 350 ₽. |
| Зарплата Специалиста по IT в России за 2024 год, средняя зарплата в России | ГородРабот.ру | Средняя зарплата IT-специалистов в РФ начала снижаться: в июле—декабре 2023 года она сократилась на 15%, подсчитали в «Хабр Карьере». |
| Как изменились зарплаты в ИТ за 2023 год и чего ждать в 2024 — Карьера на | IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить. |
| Исследование: Зарплаты ИТ-специалистов в III квартале 2023 года | и senior-разработчики и что нужно делать, чтобы получать такую ЗП. |
Зарплаты айтишников в России начали снижаться
Однако определенные специалисты могут получать очень крупные суммы, но это не зарплата, а проектные выплаты за разработки различных скриптов и программного обеспечения. Хотя и отмечает некоторые плюсы для программистов — открываются возможности на российском рынке разработки софта после ухода западных фирм. Специалист считает, что средний уровень зарплаты программистов оценить трудно — «это больше относится к политике компании, которая принимает программистов». Одна компания может платить одинаковую зарплату во всех регионах, а кто-то реально доплачивает жителям определенной местности. По его мнению, такой специальности, как программист, фактически не существует. Так в обществе принято называть строителями и отделочника, и каменщика, и электрика. Такая же ситуация и в IT-сфере: программистом можно назвать и специалиста, который пишет уникальные программы для известных компаний и получает огромные деньги, и мастера, который программирует несколько станков на заводе и получает зарплату 60 тысяч рублей. Кто зарабатывает больше в IT-компаниях Многие считают, что в этой высокотехнологичной отрасли работают только люди, которые при помощи кода создают уникальные программы и подобное. Однако это не верно, ведь есть еще и менеджеры, дизайнеры, аналитики и другие. Менеджер, кто занимается продажей проекта может сразу получить зарплату программиста за год. Проектный менеджер — разбирается только в основах, планирует сроки и время, нанимает специалистов, но в коде не разбирается, вот он может получать тоже больше, чем программист.
Стоит также отметить и программистов. Пиковые значения по оплате труда для программистов java со стажем от трех лет достигают 300 000-350 000 рублей. Больше всего спрос на ИТ-специалистов вырос в Челябинске в 2,3 раза , Казани в 2,1 раза и Нижнем Новгороде в 1,9 раза.
Подробнее о том, как пользоваться зарплатным калькулятором и как подсчитываются зарплаты мы написали в этой справочной статье. Как узнать, соответствует ли ваша зарплата рынку, сколько на вашей должности получают другие такие же специалисты и сколько вам будут платить, если вы добавите в резюме новый навык или повысите квалификацию?
Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами. Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть.
Эксперт назвал уровень зарплат айтишников на конец 2023 года
Бизнес против Что касается снижения темпа роста зарплат в ИТ, в ряде технологических компаний отрицают эту тенденцию. Так, в «Лаборатории Касперского» в 2023 г. Генеральный директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на вопрос о снижении темпов роста зарплат в ИТ отметил, что оценивать весь рынок сложно, однако в его компании основные механизмы премирования остались прежними. Сотрудники проходят оценку компетенций и могут получить надбавку за грейд — уровни зарплат пересматривают до двух раз в год, рассказал топ-менеджер. В пресс-службе «Яндекса» сообщили, что увеличили все статьи HR-бюджета: фонд оплаты труда, компенсации и льготы, расходы на обучение и развитие персонала, бонусы и скидки для сотрудников в компаниях-партнерах. В корпорации не уточнили, как именно изменились зарплаты сотрудников.
Директор по персоналу «БАРС груп» входит в госкорпорацию «Ростех» Лилия Гайнуллова отметила, что зарплаты в ИТ-отрасли продолжают расти, особенно если речь об опытных специалистах. По сравнению с «джунами» их заработные платы растут постоянно», — сообщила она. Сравнивать динамику, которая наблюдается в индустрии, с другими сферами не совсем корректно: изначальная база заработных плат в ИТ выше, чем в других сферах. Хотя разрыв в относительных показателях может показаться не таким существенным, абсолютные значения несопоставимы», — подчеркнула она. Неоднородный ландшафт Тем не менее в ИТ-отрасли признают, что ситуация на рынке неоднозначная.
Поэтому работать там было выгодно - зарплата специалистов в Москве достигала 5-6 тысяч евро в месяц. В регионах платили меньше, потому что зарплата в таких компаниях часто привязана к уровню жизни на территориях, где живет специалист. Сейчас эта лафа закончилась, потому что все IT-гиганты ушли из России», - заявил наш собеседник. Специалист уточнил, что в настоящее время достаточно высокими могут быть зарплаты в госкомпаниях, но там работа на одного заказчика — может оказаться не лучшим репутационным вариантом. При этом в Москве программист и сейчас будет получать больше, чем в регионах.
Но и в регионах люди без работы не останутся, потому что работодатели начали понимать - в столице они переплачивают работникам в два раза. Теперь приходится работать в российских компаниях и чаще всего в офисе», - пояснил наш собеседник. Рейтинг зарплат в компаниях и по городам от «Хабр Карьера» Компания Хабр Карьера провела исследование зарплат российских IT-специалистов в первом полугодии 2022 года. Больше всего айтишникам платят в Авито, Skyeng — по 250 тысяч рублей, Mail. Следом идут Ростов-на-Дону, Новосибирск и другие.
Однако в Казани и Челябинске зарплаты снизились.
Это тот стеклянный потолок, в который упирается IT-бизнес: дайте нам людей, — добавил Паршин. Ранее сообщалось, что работодатели в РФ жаловались на нехватку кадров в сфере IT, а наиболее дефицитными навыками оказались программирование и веб-программирование. НОВОЕ Свидания на высоте птичьего полёта: как прошел рейс для знакомств в небе над Москвой 72-летняя самка темноспинного альбатроса флиртует с молодыми птицами после смерти партнёра На Всесоюзной стройке играли свадьбы и рожали детей.
В первом квартале 2023 года специалисты могли рассчитывать на 63,5 тысячи рублей.
Эксперт назвал уровень зарплат айтишников на конец 2023 года
Например, «джуниоры» сейчас получают около 60-70 тысяч рублей, средний уровень — от 100 до 170 тысяч, в то время как «сеньоры» — от 250 и выше. Сколько получают IT-специалисты. Сколько зарабатывает it специалист в России — 38527 руб. в среднем. Отмечается, что более всего в России востребованы специалисты по инфраструктуре и аналитике данных.
Сколько зарабатывают программисты в Москве
В целом же любая сфера сегодня не может развиваться без IT. Провайдер ушел из России — и она встала, — говорит Максим Минаков. В связи с такой ситуацией те, кто остается в России, видят много вызовов для себя именно внутри страны. И сейчас в нашей сфере в HR-tech и ED-Tech мы не просто повторяем решения, которые были, а пытаемся закладывать что-то наперед, предвосхищая новые запросы рынка. Он привел пример, когда компания пришла к Финансовому институту при правительстве РФ и запустила курс на 40 городов по стабилизации экономики в текущих реалиях. Еще одна отрасль, которая активно цифровизуется, — это логистика. Например, «Почта России» недавно представила полностью автоматизированную систему сортировки. Если немного отмотать назад, то сложно себе это представить», — говорит Роман. По словам Татьяны Мельничук, активно развивается и сфера блокчейн, где сохраняется дефицит на квалифицированных разработчиков. Допустим, ТЭЦ должна постоянно присылать данные, но просто использовать для этого стандартные интернет-линии нельзя.
Плюс — эти данные надо правильно обрабатывать, сигнализировать о каких-то проблемах. Такие клиенты часто представляют собой закрытые компании, которые и раньше не могли пользоваться иностранными разработками, формируя запрос на локальный продукт. Таких проектов хватает, просто без пиара они неизвестны широкой общественности. Ирина Карклинис подчеркнула, что отношение к госпроектам как к чему-то из каменного века на сегодняшний момент неоправданно: — У входящей в N3 Group компании «Нетрика Медицина» есть проект «Здоровье Петербуржца». Кандидаты, которые хотят над ним работать, так и говорят, что хотят внести свой вклад в большое, нужное для населения дело. К тому же надо понимать, что разработчик пишет кусок кода, и никак с заказчиком не общается. Я надеюсь, что у нас останется достаточное количество специалистов, чтобы IT в России развивалось. Высокая планка Не секрет, что именно международные корпорации задавали на рынке IT-труда зарплатную планку — ведь работая на удаленке, российские специалисты могли выбирать из лучших вариантов. Приходилось конкурировать.
Тем, кто не готов платить много, она советует брать «джунов», которые будут не привередливы на начальном этапе. С уходом части компаний ситуация не поменялась, напротив, запрос даже подрос, считает Ирина Карклинис: — Те, кто не релоцировался, привыкли получать зарплату в долларах, поэтому изначально ориентируются на этот размер зарплаты. И многие компании готовы давать такие суммы, если кандидат удовлетворяет их ожиданиям — если тебе нужен специалист, у тебя горит проект, то любые деньги заплатишь. Альтернатива — аутсорс, который стоит в три раза дороже, чем человек в штате. Наталия Молодцова отмечает, что уход западных компаний не сильно отразился на зарплатах IT-специалистов, которые остались работать в России. Однако зарплатные ожидания соискателей, которые выходят на рынок, становятся более гибкими, и вакансии теперь рассматриваются на долгую перспективу. А ведь еще в прошлом году считалось нормой поиск работы с перспективой на год-полтора. Стало меньше выбора и по проектам, соответственно сократилось число офферов на одного соискателя. Изменение этой ситуации в ближайшее время не предвидится.
При этом те, у кого заработок валютный, а зарплата — рублевая, оказались сейчас в невыгодном положении, отметил Роман Фомин. Многие уходят с рынка, и проекты заметно «проредились». А вот те, кто переживет этот стресс-тест, — с ними можно будет работать. Особенно это видно по компаниям, которые застали подобную ситуацию в 2017 году. Сейчас они, как правило, диверсифицировались и более успешно переживают кризис. Тест на профпригодность В последние годы популярность IT-профессий привела к появлению большого числа курсов, образовательных платформ, вырос конкурс в вузы на эти специальности.
Медианная зарплата инженеров, программистов, дизайнеров, аналитиков и другого квалифицированного персонала — 180 тысяч рублей, у начальства — 315 тысяч рублей в месяц. При этом в иностранных компаниях разница несущественная. Айтишники зарабатывают около 270 тысяч рублей, руководители — 300 тысяч рублей.
Опрос провели среди более 1,5 тыс.
Middle — 250 000 — 350 000 руб. Middle — специалист, который может самостоятельно выполнять ответственную работу, помогать Junior-специалистам, обладает опытом работы — от 2-х до 5-ти лет. Senior — 400 000 — 600 000 руб. Senior — высококвалифицированный специалист с опытом работы — от 3 до 7 лет, способный быть ментором. И Lead — 600 000 — 800 000 руб. Lead — ведущий специалист, координирующий один или несколько проектов, участвующий в определении и решении стратегических задач, может также осуществлять управление небольшой командой. Обладает многолетним опытом работы в своей сфере и предметной области.
Причем для работы по этой профессии приветствуется любое образование в области информационных технологий, однако можно обойтись и без него. Следующее высокооплачиваемое направление — Data Scientist. Это специалист, который анализирует и визуализирует данные, на основе которых строит и тестирует модели машинного обучения ML-модели , владеет различными инструментами работы с большими данными, программирует на Python и SQL. Востребован в любой индустрии. Но для того, чтобы трудоустроиться по этой специальности нужно высшее образование по математическим направлениям.
Бэкенд-разработчик Бэкенд-разработчик — боец невидимого фронта, он занимается внутренним устройством сайта или приложения Бэкенд-разработчик — это серверный разработчик, он продумывает логику программно-аппаратной части сайта, которая не видна пользователю. Бэкенд-разработчик обеспечивает производительность и скорость работы сайта, оптимизацию запросов, программирование дополнений, увеличивающих конверсию и трафик. Бэкенд-разработчики участвуют в создании приложений, сайтов, программного обеспечения для ПК, промышленной, офисной и бытовой техники.
Зарплаты специалистов зависят от опыта, занимаемой позиции и места работы. Стажёры получают от 50 000 руб. Вакансии бэкенд-разработчиков с hh. Минимальный срок обучения: 6 месяцев. Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы.
Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб. Минимальный срок обучения: 4 месяца.
Стоит ли идти в IT в 2024 году
- Разработка
- Зарплаты в IT: ТОП-12 профессий с высоким доходом в 2024 году
- «Премий и повышений сказали не ждать»: как «выживают» российские айтишники
- Аналитики узнали, сколько зарабатывают российские «айтишники» в 2023-м | | Дзен
- Зарплаты в IT: 15 самых перспективных профессий в сфере
Пенсия.PRO
Уровень зарплаты QA-специалистов в III квартале 2023 года, тыс. руб. в месяц net, % от общего числа. 22 дек. 2023 Москва, Россия — 22 декабря 2023 года Тинькофф Журнал проанализировал порядка 1,3 млн открытых. В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter (). C января 2023 года российские работодатели повысили зарплаты IT-специалистам на 10-15%. Специалисты в сфере айти в России зарабатывают меньше, чем их коллеги в других странах. 54 700 ₽, hr-специалист зарабатывает 52 350 ₽.
Эксперт назвала пять самых высокооплачиваемых профессий в IT в 2024 году
Предложения работы во всех регионах по запросу it специалист от прямых работодателей. IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить. Чтобы узнать, сколько в среднем зарабатывают IT-специалисты, можно посмотреть на статистику Хабр Карьеры.
У каких IT профессий самые высокие зарплаты в 2022 году?
| Как изменятся зарплаты в IT в 2024 году: ждать роста или снижения зарплат | Например, «джуниоры» сейчас получают около 60-70 тысяч рублей, средний уровень — от 100 до 170 тысяч, в то время как «сеньоры» — от 250 и выше. |
| Эксперт назвал уровень зарплат айтишников на конец 2023 года | Сколько зарабатывают айтишники в России. |
| Самые востребованные IT-профессии 2024 года | Кто сколько получает в IT сегодня? |
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
И каждая из этих школ регулярно выпускает новых специалистов. Такое количество джунов и их готовность работать за невысокую зарплату вполне способны исказить данные исследования. В котором как раз отсутствуют данные о грейдах тех, кто поучаствовал в опросе", — замечает основательница и CEO международной IT—рекрутинговой компании Lucky Hunter Татьяна Мельничук. HR—директор "Имба ИТ" Ксения Зиновьева говорит, что ситуация по зарплатам в IT за последний год стабилизировалась, поэтому больше нет волнообразных скачков, как это было годом ранее. В прошлом полугодии дизайнеры в IT получили небольшой буст по росту зарплат, позже произошло снижение", — поясняет она. Как влияет релокация Также эксперты напоминают, что в прошлом году в определённом плане рынок IT претерпевал большое количество изменений с точки зрения найма: удалёнка, переход некоторого числа специалистов из зарубежных компаний в российские, релокация части айтишников за границу и т. Так или иначе, работать можно в регионе на головной офис компании и числиться по трудоустройству в Петербурге или в Москве.
В том числе и учитывая местонахождение специалиста", — комментирует Ксения Зиновьева. Татьяна Мельничук думает, что снижение зарплат в регионах связано с тем, что чаще всего специалисты оттуда осваивают онлайн—профессию, чтобы получить возможность перебраться в более крупный город или в целом найти работу, которой часто не хватает на всех в небольших городах.
Еще одним фактором стали экономические ограничения, которые зависят от объема заказов в области информатики, добавил он. В гостиничном бизнесе, общепите и сфере ЖКХ зарплаты значительно выросли в процентах за счет эффекта низкой базы, но речь о небольших суммах в натуральном выражении, указал Сафонов. Например, увеличение зарплаты в 50 000 руб. Если бы стартовый оклад был 150 000 руб. По словам Сафонова, финансовый сектор в этом году получает высокие доходы, что способствует росту заработков в отрасли. Кроме того, в этой сфере проходят сокращения персонала в связи с цифровизацией услуг, и спрос работодателей смещается в сторону более дорогих специалистов.
Обрабатывающие же отрасли показали высокий темп роста зарплат из-за дефицита кадров, введения многосменных режимов работы и сверхурочных работ, заключил эксперт. Бизнес против Что касается снижения темпа роста зарплат в ИТ, в ряде технологических компаний отрицают эту тенденцию. Так, в «Лаборатории Касперского» в 2023 г. Генеральный директор «СКБ Контур» Михаил Сродных на вопрос о снижении темпов роста зарплат в ИТ отметил, что оценивать весь рынок сложно, однако в его компании основные механизмы премирования остались прежними. Сотрудники проходят оценку компетенций и могут получить надбавку за грейд — уровни зарплат пересматривают до двух раз в год, рассказал топ-менеджер.
Есть области, которые успешно развиваются многие десятилетия. А вместе с этим растет и число специалистов в конкретной нише. Соответственно, чем больше претендентов на должность, тем ниже ставка.
Но есть области digital, где конкуренция не испортила зарплатный лист. А сами специалисты получают на порядок выше своих коллег из других областей. Какие IT профессии будут самыми востребованными в 2022 году? У каких IT профессий самые высокие зарплаты в 2022 году? Поговорим об этом ниже. DevOps-инженер Молодая методология разработки DevOps была создана в 2008 году и до сих пор не утратила своей актуальности. Технология помогает связать отделы разработки и эксплуатации, решив попутно их проблемы. Иными словами, DevOps-инженер служит связующим звеном между потребителем, тестировщиком и разработчиком.
Но дело в том, что до этого времени в ходе разработки приложений возникали проблемы с тем, что тестировщики не могли запустить код для проверки, так как разработчик писал программу под свою операционную систему и свою среду. Часто данные на компьютерах тестировщиков и разработчиков отличались. Возникали недопонимания и задержка. Сейчас проблемы подобного плана решает DevOps-инженер, помирив противоборствующие стороны, и сделав так, чтобы программа запускалась на всех компьютерах. Это делает DevOps одной их самых перспективных и высокооплачиваемых диджитал-профессий в 2022 году. Длительность обучения до начального уровня вхождения в профессию: полгода. Уровень зарплаты по России: от 150 до 340 тысяч рублей в месяц. Специалист по кибербезопасности Наверное, каждый хоть раз сталкивался с мошенничеством, когда звонивший представлялся сотрудником банка и пытался узнать данные по вашей банковской карте.
Особо наивные после этого лишались всех накоплений и обращались за помощью к специалисту по кибербезопасности. Параллельно сотрудник помогает людям, столкнувшимся со взломами сайтов, блокировкой систем с дальнейшим шантажом, кражей личных данных. Специалист по кибербезопасности ищет уязвимые места системы, сквозь которую могла произойти атака; внедряет всевозможные сверхсовременные технические защитные средства; учит персонал компании элементарной безопасности во всемирной сети. Длительность обучения до начального уровня вхождения в профессию: год. Уровень зарплаты по России: от 150 тысяч рублей в месяц.
Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. Наименьший дисбаланс наблюдается в Сибирском ФО - 59 тысяч против 61 тысячи. По мнению генерального директора компании "Эдит Про" Дмитрия Кичко, такая разбалансировка спроса и предложений на рынке труда грозит тем, что компаниям придется брать сотрудников на завышенные заработные платы и компенсировать это через увеличение стоимости услуг и программных продуктов. Также на рынке труда IT-индустрии уже долгое время наблюдаются две тенденции - кадровый голод в отношении высококвалифицированных разработчиков и перенасыщение начинающими специалистами.
Эксперты отмечают, что с 2022 года эти тенденции стали усиливаться. Несмотря на большую разницу в зарплатах - более 100 тысяч рублей платят айтишникам с опытом работы от шести лет и только 50 тысяч сотрудникам без опыта - компании хотят нанимать именно опытных специалистов. В отчете отмечается, что завышенные зарплатные ожидания стали главной причиной отказа в трудоустройстве в 2023 году. Подходящей работы для специалистов без опыта становится меньше, а наиболее востребованными оказываются опытные специалисты. Это у кого голова есть.
14 самых высокооплачиваемых IT профессий в 2024 году
В первом квартале 2023 года специалисты могли рассчитывать на 63,5 тысячи рублей.
Сейчас я тестирую новые продукты, проверяю, что все связанные системы работают так, как нужно. Моделирую нештатные ситуации, когда что-то может пойти не так, и проверяю отклик системы. В целом мне нравится, но иногда приходится работать до ночи, чтобы уложиться в сроки. Получаю больше 50 тысяч рублей — считаю, что это чуть выше рынка. Зарплаты обычно пересматривают несколько раз в год, но я уверен, что максимальный рост будет только при смене работы. Половину откладываю, остальное трачу на продукты, коммуналку, еду собаке, проезд, спорт и развлечения. Из одежды без необходимости ничего не покупаю.
Но если надо, могу купить что-то хорошее — в пределах 2—7 тысяч, в зависимости от типа одежды. Думаю, что в ИТ я на ближайшие 3—5 лет. Дальше надо будет решать, куда расти профессионально. Начинал в вузе — и дальше по карьерной лестнице: старший преподаватель, доцент, заведующий кафедрой, начальник управления информатизации. В 40 лет понял, что сильно устал от всей этой бюрократии, псевдонауки, фиктивных показателей. Благодаря бывшим студентам нашел работу программистом на удаленке. Последние три года работал в иностранной компании, которая разрабатывает ПО. В среднем зарабатывал около 100 тысяч, из них тысяч 15 — за счет сторонних проектов.
Зарплата вполне соответствует, учитывая удаленный режим работы. Для повышения можно искать больше заказов, перейти на работу в офисе или на иностранные биржи фрилансеров.
При этом максимально хорошо работники ИТ сферы по-прежнему зарабатывают в Москве и Северной столице — 130 000 р. Самые высокие зарплаты в IT в 2023 отмечаются у менеджеров 150 тысяч рублей в месяц и аналитиков 108 т. В разработке у ИТ-специалистов зарплата в среднем около 88 000 р, в зависимости от компетенций и опыта. Стандартная зарплата начинающего тестировщика — 40-60 т. По сравнению с концом прошлого года зарплата ИТ-специалиста в 2023 по большей части позиций сохранилась на прежнем уровне, а повышение максимальных значений носило единичный характер. Вот как распределились цифры по специализациям: Меньше всего в джунах теперь платят php-разработчикам и тем, кто работает с C — около 60 000 р.
Больше всего получают программисты, начавшие свой старт в ИТ со Swift и Go-разработки — от 95 000 р. В мидлах схожая ситуация — снова в выигрыше Go-разработчики 215 тысяч рублей , а минимум, что удивительно, зарабатывают 1С-ники. У вакансий сеньоров максимум заработной платы приходится на RoR 330 т. Сколько получает IT-специалист из лидов? Максимальная оплата труда у Swift-разработчиков 350 т. В целом же, общую статистику можно считать практически неизменной за счет небольших и достаточно равномерных колебаний в сторону роста и падения в разных специализациях и грейдах. Почему зарплата айтишника в России в 2023 году не растет Из обзора видно, что ощутимого прироста к зарплатам в ИТ-сфере, несмотря на приличный уровень инфляции, нет.
Ранее сегодня председатель правительства РФ Михаил Мишустин провел оперативное совещание со своими заместителями, на котором было объявлено, что правительство России расширяет возможности получения льготной ипотеки IT-специалистами. Как отмечал вице-премьер Дмитрий Чернышенко, в частности, для Москвы минимальный уровень заработный платы IT-специалиста для получения ипотеки по льготной ставке остается прежним - 150 тыс.
Зарплата программиста в России в 2024 году
Главная» Новости» Средняя зарплата айти специалистов. В конце мая премьер-министр РФ Михаил Мишустин заявил, что в Россию уже вернулись около 85% ранее уехавших специалистов. Немаленькие суммы получают и программисты из крупных городов России: в городах-миллионниках они могут зарабатывать порядка 100 тысяч рублей.
Общее: зарплаты выросли, вакансий стало больше
- Программист 1С
- Рынок ИТ: как изменились зарплаты и вакансии для джунов за 2023 год - YouTube
- Замещать или создавать
- Зарплата IT-специалиста в России: почему стали платить меньше
Сколько зарабатывают в ИТ: весна-лето 2023 года
ВЕСНА В ХЕКСЛЕТЕ! Скидки до 30 000 ₽ на все профессии + 6 месяцев дополнительного сопровождения карьерного трека. Предложение действует при покупке профес. Сколько получают Android-разработчики в России в 2021 году 6. Зарплаты топовых специалистов достигают 800 тысяч ₽.
Вам может быть интересно
- Зарплаты в ИТ по итогам 2023 г. выросли на 20%
- Зарплаты по специализациям
- Эксперт назвала пять самых высокооплачиваемых профессий в IT в 2024 году
- Сколько зарабатывают айтишники в 2022 году