Получить специальность геолога можно как в университетах, так и в средних специальных учебных заведениях. «В первом квартале 2024 года средняя зарплата геологов составила 125 тысяч рублей. Во многом то, сколько зарабатывает геолог, зависит от длительности и результата экспедиций, в которых он работает. Сколько получают руководители и специалисты Заработная плата руководителей может изменяться в широких пределах, так как значительная часть дохода формируется за счет годовых и квартальных премий. Главная» Новости» Геолога зарплата.
Геолог (золотодобыча, Якутск)
главный геолог получал зарплату от 220 до 400 руб. Среди специализаций, которые, как правило, не подразумевают руководство большой командой, наиболее высокое вознаграждение в 2023 году на Камчатке работодатели предлагали геологам –180 тыс. рублей, передает агентство «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» со ссылкой на исследование. В аэропорту Пулково ведущий геолог устроил дебош и получил 100 тыс. рублей штрафа. В Краснодарском крае по сравнению с прошлым годом спрос на геологов вырос на 68 процентов. предлагает вам вакансии по запросу "Геолог" в России. Например, главный геолог в Усинске может получать до 240 тысяч рублей, а руководителю юридического департамента в Санкт-Петербурге будут выплачивать по 230 тысяч рублей ежемесячно, следует из описания вакансии.
Геологи кластера Гросс начали полевой сезон в Якутии
По итогам первого квартала 2024 года российские работодатели разместили более трех тысяч вакансий, связанных с геологической специализацией. Это превышает показатели прошлого года на 54 процента, 2022 года - на 44, а 2021-го - аж на 147 процентов. В Краснодарском крае по сравнению с прошлым годом спрос на геологов вырос на 68 процентов. На сегодняшний день рыночный диапазон зарплат специалистам в области геологии в России составляет от 96,8 тысячи рублей до 195,4 тысячи. В Краснодарском крае геологам готовы предложить от 74,7 тысячи рублей до 149,4 тысячи.
По данным ГородРабот. За месяц заработная плата изменилась на 4. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей модальная. Как мы считали?
На "северах" на эксплуатации месторождения получают от 50. Достаточно хорошо оплачивается специальность инженерная геология. Остальные ответы.
И он подтвердил слова Анатолия Никитина: в институте он узнаёт много нового, при этом обучение ведут и теоретики, и практики горного дела, а к работающим специалистам здесь не относятся как к студентам-несмышлёнышам. То есть в горнорудной отрасли этот самый симбиоз удалось создать, должен быть такой и в геологии. Примечательно, что о тех же проблемах говорят специалисты работающих на рынке геологических компаний. Он отмечает, что дефицит специалистов и рабочих всех уровней наблюдается не только в геологоразведке, но и в смежных отраслях. Жизнь в наших регионах сама по себе трудная и дорогая, и даже высокая зарплата не мотивирует работников к переезду в наши регионы. Если крупные компании ещё как-то справляются с кадровым дефицитом, в основном за счёт вахтовиков, то малому и среднему бизнесу такую конкуренцию не выдержать. Поэтому нам не обойтись без помощи государства. В моём понимании это может быть создание комфортной инфраструктуры, стимулирующей приток населения в наши регионы. Нужно обеспечить не только создание, но и доступность уже существующей комфортной среды», — считает Антон Куликов. Касается всех Однако пока двустороннего движения не получается, и сегодня, отмечают специалисты, добывающие компании, они же работодатели для геологов, существуют сами по себе, а вузы — сами по себе. В 2022 году мы провели опрос среди недропользователей, чтобы выявить потребность в кадрах, чтобы наладить работу с Минобром. И почти все компании ответили, что ни предложений, ни вопросов по развитию кадрового потенциала у них нет. Я стал лично обзванивать коллег, которые регулярно просят у меня геологов. Если специалисты нужны, почему мы получили такие ответы? Мне объяснили это так: письмо, мол, пошло по линии HR, а там запроса нет. Коллеги, нам нужно объединиться, чтобы сформировать потребность отрасли: кого мы выпускаем и в каком количестве! Ситуация критическая, и через пять лет мы не то что окажемся в яме, мы даже границ видеть не будем. И станет неважно, какие усилия мы прилагаем для развития МСБ, для снижения себестоимости продукции. Если некому будет с этим работать, все наши усилия окажутся напрасными», — подчёркивает Евгений Петров. Участники профильных дискуссий объясняют: сегодня сложилась система, при которой недропользователи сами воспитывают кадры для себя. Дескать, зачем переучивать молодых специалистов, которых пять лет учили в вузе по устаревшей программе? Хочешь делать хорошо — делай сам. Казалось бы, что в этом плохого, ведь такая практика — это обычно повод для гордости компаний. Но на деле получается, что силы и средства, которые тратит государство на содержание вузов, улетают в никуда. Анатолий Никитин отметил, что горно-геологические отделения профильных вузов сегодня жалуются на недобор абитуриентов. А те молодые специалисты, которые всё же получают диплом, далеко не всегда остаются в отрасли — об этом мы писали выше. Причём это касается даже небольших предприятий: скажем, «Приморскуголь» каждый год готовит для себя 600 человек. Я спрашиваю: «А почему бы не обратиться с этим запросом к вузам? Ответ такой: «Бесполезно, долго и неудобно». А это ведь немаленькие деньги нужны, чтобы 600 человек обучить! Это «Приморскуголь», а такой гигант, как «Норильский никель» сколько сотрудников должен подготовить и сколько на это потратить? А они, между прочим, в вузах уже потрачены. А может быть, имеет смысл эти средства высвободить, потрать их на геологию, на НИОКР, а вузы использовать по назначению? Евгений Петров также говорит о необходимости научно-производственной кооперации и призывает компании, которые взялись обучать для себя сотрудников собственными силами, хотя бы делиться своими наработками, созданными курсами с вузами, чтобы здешние студенты могли работать с реальными примерами и актуальными материалами. Я понимаю, что работа со студентами — это ответственность, риск и даже некоторая обуза для компаний, потому что это неквалифицированный, не совсем созревший специалист. Однако студент едва ли сможет стать настоящим профессионалом без опыта работы на реальном производстве», — говорит г-н Петров. Как покорение космоса Специалисты отмечают и ещё одну причину сложившейся ситуации — падение престижа профессии геолога. Глава «Росгеологии» Сергей Горьков говорит, что, по его впечатлениям, основной профессией в отрасли сегодня стал горняк, а геолог воспринимается как некто вспомогательный. Специалисты говорят, что такое положение дел связано с тем, что геологию как таковую индустрия отодвинула на второй план.
Поиск работы - где платят! Более 10 000 вакансий.
Какими знаниями, навыками, образованием нужно обладать, чтобы стать ее достойным представителем? Сегодня отвечаем на эти вопросы Курсы Курсы повышения квалификации проводят центры дополнительного образования. Вот некоторые из них. Центр дополнительного образования менеджмента качества и маркетинга института геологии и нефтегазовых технологий. Для того что бы пройти курсы повышения квалификации, необходимо иметь профильное образование геолога.
После прохождения курсов участникам выдается сертификат. Межрегиональный центр дополнительный профессионального образования. Здесь же могут пройти курсы повышения квалификации геологи. Эти курсы можно пройти как онлайн, так и в очной форме.
Востребованность Россия занимает одну из лидирующих позиций в сфере добычи полезных ископаемых. И конечно, что в данной отрасли большую роль играет геология. На данное время профессия очень востребована. Технологии развиваются, геологоразведка становится более точной - и на карте появляется все больше мест, перспективных для добычи полезных ископаемых.
Устройство на работу и карьера Во время обучения обычно предусмотрены полевые практики и стажировки на крупных месторождениях, поэтому после окончания вуза многие выпускники уже имеют практические навыки и могут пойти работать техником-геологом. Можно построить успешную карьеру в научной среде, отучившись в аспирантуре, защитив диссертации и став исследователем и преподавателем. Уровень зарплаты Зарплата геолога зависит от опыта работы, от сферы деятельности и компании. Например, начинающий специалист может рассчитывать на 50 тысяч рублей в месяц, опытный - на 150 тысяч.
На доход геолога также влияют надбавки: за вредность, проживание в неблагоприятных районах, работу в опасной местности. Все это добавляет несколько тысяч рублей к зарплате в месяц. Перспективы в будущем Государство заинтересовано в разработке полезных ископаемых и уделяет этому все больше внимания, а отсюда появляются и перспективы развития профессии в будущем. Наука не стоит на месте, появляется все больше автоматизированных процессов, что, безусловно, облегчает работу геологов.
Однако компьютер не может полностью взять на себя все процессы, детально провести разведку местности, собрать лабораторные образцы. Здесь уже необходимо личное присутствие специалиста. Пока в экономике всех стран мира не перестанут играть большую роль ресурсы земной поверхности и полезные ископаемые, профессия геолог не потеряет актуальности. Мнение эксперта Артем Васильченко, заместитель начальника отдела геологических работ ООО «ГеолХимПроект»: — Прелесть профессии, равно как и ее недостаток, — в многообразии вариантов трудоустройства.
Для города обычная зп не для Мск 20-30. Если есть опыт написания отчетов, знание 3Д моделирования и пр, то чуть выше. На "северах" на эксплуатации месторождения получают от 50. Достаточно хорошо оплачивается специальность инженерная геология.
Ее средний размер по Российской Федерации составляет 80 000 рублей. Однако потребуется владение английским языком и наличие рабочего опыта, который составляет от 6 лет.
Начинающий специалист Специалист, не имеющий опыта и стажа, зарабатывает в этой сфере меньше всего. Молодые геологи, пришедшие на работу сразу после окончания учебного заведения, получают около 13 000 — 15 000 рублей в месяц. Рассчитывать на доход от 30 000 рублей они могут после 1-5 лет работы. При большом опыте работы Зарплата опытных мастеров в Москве достигает 150 000 рублей, в регионах она равна до 100 000 рублей. Во внимание работодателем принимается не стаж, а имеющийся уровень квалификации и присутствующие практические навыки. Зарплата геолога за рубежом В других странах мира геологи зарабатывают больше, чем их российские коллеги.
В Соединенных штатах Америки специалист имеет доход порядка 69 000 долларов в год 360 000 рублей в месяц. Диапазон размеров заработных плат составляет от 14 000 до 177 000 у. Средняя заработная плата начинающих специалистов составляет порядка 47 000 у. Опытные профессионалы, занимая высокие посты, зарабатывают 98 000 у. В Украине средний доход составляет от 3500 до 15 000 гривен. Большинство работников получает 8000 гривен.
Лидерами по уровню зарплат являются Киевская, Харьковская, Полтавская, Одесская область.
Мы приводим данные предложенные работодателями вне зависимости от предложенного графика и типа занятости. При подсчете мы использовали данные по профессии: геолог Таблица «Сколько зарабатывает получает специалист в месяц в крупных городах России» — статика корректна на 28 апреля 2024 Город.
Все о заработной плате геолога в России
Найти вакансии главный геолог в России Вы можете на сайте ю-ждоб. Для не опытного геолога в летний сезон в тайге можно зарабатывать 50-70, для опытного от 80. Рыночный диапазон зарплат в вакансиях для геологов в России на данный момент 96 800₽ — 195 402, средняя зарплата в вакансиях достигает уже 123 ₽ 000. Сколько денег зарабатывает геолог: обзор уровня заработной платы в России и за рубежом. Одинцово Московская область Россия. Командиру воздушного судна предлагают 174 тысячи рублей в месяц, а главный геолог в Сахалинской области может получать от 150 тыс. руб.
Работа геологом в Ростове-на-Дону
В Краснодарском крае геологам готовы предложить от 74,7 тысячи рублей до 149,4 тысячи. Чаще всего требуются вахтовики. Такие предложения в первом квартале этого года по сравнению с прошлым в регионе выросли более чем на 90 процентов. Одно из приоритетных требований компаний к геологам - высшее образование. Однако растет и количество вакансий для специалистов со средним специальным образованием.
Такая завершенность является уникальностью и достоинством комб Rabota. Создайте свое резюме, чтобы работодатели смогли найти вас и пригласить на работу. Это быстро и абсолютно бесплатно!
Например, главный геолог в Усинске может получать до 240 тысяч рублей, а руководителю юридического департамента в Санкт-Петербурге будут выплачивать по 230 тысяч рублей ежемесячно, следует из описания вакансии.
Читайте также.
Так, в 2024-м в среднем они получали в месяц 150 тысяч рублей. Ранее аналитики составили рейтинг самых высокооплачиваемых рабочих в округе. Представители нескольких рабочих профессий зарабатывают в месяц от 150 тысяч до 200 тысяч рублей.
Последние материалы
- Путешествия, вахты и деньги. Работа геологом в России: плюсы, минусы и зарплата по регионам
- В аэропорту Пулково ведущий геолог устроил дебош и получил 100 тыс. рублей штрафа
- Похожие вакансии
- Вакансии геолога и инженера стали самыми высокооплачиваемыми в сентябре
Зарплата геолога геофизика в России
Таким образом, компании всё чаще ищут не просто сильных специалистов, погруженных в предмет, но и людей, которые готовы развиваться самостоятельно и помогать коллегам делать это. Таким образом, тезис о том, что бизнесу нужны не просто люди с головой, а работники с профессией в руках и осознанным восприятием становится все более реальным. Ярким примером тому является профессия геолога», — отмечает руководитель пресс-службы hh.
Геологическая Площадь 1905 Года Общее руководство и геологическое сопровождение проектов геологоразведочных работ, включающих ОПР, на объектах общества Контроль выполнения установленных планов hh. Бауманская Руководство коллективом и проектной командой по текущим проектам, среднесрочное планирование бюджета по видам работ, контроль качества и исполнения; Геологическ hh.
Как сообщает ТАСС, представители этих профессий могут зарабатывать от 240 тысяч до 350 тысяч рублей. Одну из самых высоких зарплат предлагают программисту Ruby в Москве — до 350 тысяч рублей. Стоматологу-имплантологу в Астрахани предлагают зарплату до 300 тысяч рублей.
Участие в конкурсе на соискание работы в Группе «Газпром» не требует отправки смс-сообщений и других финансовых вложений! Набор персонала на работу в Группу «Газпром» производится на альтернативной основе по заданным требованиям, чему способствует тщательная процедура отбора.
Путешествия, вахты и деньги. Работа геологом в России: плюсы, минусы и зарплата по регионам
Найдите работу "геолог" В нашей базе бесплатно доступны 2 362 вакансии в России. Рыночный диапазон зарплат в вакансиях для геологов в России на данный момент 96 800₽ — 195 402, средняя зарплата в вакансиях достигает уже 123 ₽ 000. В Тюменской области работодатели увеличили заработную плату для геологов на 39%, то есть до 125 тысяч рублей с начала года. предлагает вам вакансии по запросу "Геолог" в России. Главная» Новости» Средняя зарплата геолога нефтяника.
В Тюменской области у геологов выросли зарплаты
В РФ минимальная заработная плата геолога начинается от 9 тыс. рублей, а средняя зарплата по стране равна 38 тыс. р. Такие оклады получают специалисты, не имеющие квалификации, достаточного опыта и знаний в геологии. Статистика зарплат на должности Геолог, узнайте, сколько в среднем зарабатывает Геолог, в каких компаниях самая высокая и самая низкие оплаты труда на позиции Геолог в России. 200,000 руб RUB MONTH Геотехконсалтинг - Красноярск Красноярский край Россия. Специалисты, по данным экспертов, получали 195,9 тыс. Тюмень. В первом квартале 2024 г. зарплата геологов составила 125 тыс. рублей.
Статистика зарплат в России за 2024 год — «Геолог»
Это выводит специальность в топ-5 самых высокооплачиваемых вакансий в Тюменской области. При этом относительно аналогичного периода 2023 г. Ежегодно спрос на геологов увеличивается. Так, в 2024 г. Например, компаниям все больше важны такие качества, как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность», — уточнила Оксана Сидлецкая, директор hh.
Мы глубоко погрузились в проблему и увидели, что нам необходимо, помимо всего прочего, заниматься самим образовательным процессом и преподавательским составом. В геологии произошло катастрофическое старение педагогов, устарели и программы. Я сейчас не говорю о фундаментальных основах, их нужно преподносить, но практические знания, которые дают студентам в наших вузах не во всех, есть исключения , несовременны», — настаивает Евгений Петров. Добавим к этому ещё один момент — стартовые знания абитуриентов оставляют желать лучшего. Конечно, если смотреть на МФТИ — один из вузов-лидеров, который готовит прекрасных специалистов и имеет большой авторитет, кажется, что всё в порядке. Средний балл ЕГЭ по одному предмету при поступлении здесь 92, а для того, чтобы пробиться на некоторые специальности, нужен балл и повыше плюс дополнительные достижения вроде победы в олимпиаде.
Но вот в МГУ средний балл уже ниже — 84, геофак МГУ — 80, а в среднем по стране для поступления на бюджет достаточно 61 балла, для платного обучения — и вовсе 53. Цифры говорят сами за себя. Руководитель дирекции технологий и совместных проектов «Полиметалла» Тамара Головина считает, что такие показатели очень опасны для отрасли. Мы уже говорили, что далеко не все поступившие в вузы на геологические специальности становятся геологами. Тамара Александровна объясняет это тем, что они и не собирались идти в отрасль: молодые люди просто поступили на ту специальность, для которой им хватило баллов. При этом стали студентами престижного санкт-петербургского или московского университета.
Но специалистов на действующих предприятиях в итоге не прибавилось. Оказалось, что в России готовится всего лишь 33-55 кандидатских и 5-10 докторских диссертаций в год. Директор института обращает внимание на то, что цифры критически малы. Мы говорим о стратегических приоритетах, но кадровое обеспечение — это основа, без него вряд ли возможно какое-то движение вперёд и восполнение МСБ», — говорит Александр Черных. Учиться и работать Ещё одна проблема, на которую обращают внимание участники отраслевых дискуссий, связана с географией. При этом особенно востребованы геологи в Сибири и на Дальнем Востоке, а здесь ежегодное поступление таких выпускников — примерно 400-500 человек.
Это очень мало», — рассуждает Александр Черных. О необходимости переноса вузов из столиц ближе к производству на прошлогоднем «Майнексе» говорил и исполнительный директор НП «Горнопромышленники России» Анатолий Никитин. Он подчёркивает, что возможность получать практические навыки во время учёбы позволяет лучше освоить профессию. И совсем другое — на месте учёбы получать запросы с производства и отрабатывать их вместе с наукой. Мне очень понравилось, как работа выстроена в Кемерове, где студенты КузГТУ имеют возможность учиться и работать, причём слушать опытных специалистов и тут же делиться кейсами с производства. То есть они применяют свои знания на практике и одновременно могут усовершенствовать науку.
Мне кажется, такой симбиоз даёт отличные результаты», — рассуждает г-н Никитин. Несколько месяцев назад наша редакция записывала интервью с опытным практикующим бурильщиком Максимом Матвеевым, который поступил в СибГИУ на заочное отделение, чтобы иметь возможность претендовать на руководящую должность. И он подтвердил слова Анатолия Никитина: в институте он узнаёт много нового, при этом обучение ведут и теоретики, и практики горного дела, а к работающим специалистам здесь не относятся как к студентам-несмышлёнышам. То есть в горнорудной отрасли этот самый симбиоз удалось создать, должен быть такой и в геологии. Примечательно, что о тех же проблемах говорят специалисты работающих на рынке геологических компаний. Он отмечает, что дефицит специалистов и рабочих всех уровней наблюдается не только в геологоразведке, но и в смежных отраслях.
Жизнь в наших регионах сама по себе трудная и дорогая, и даже высокая зарплата не мотивирует работников к переезду в наши регионы. Если крупные компании ещё как-то справляются с кадровым дефицитом, в основном за счёт вахтовиков, то малому и среднему бизнесу такую конкуренцию не выдержать. Поэтому нам не обойтись без помощи государства. В моём понимании это может быть создание комфортной инфраструктуры, стимулирующей приток населения в наши регионы. Нужно обеспечить не только создание, но и доступность уже существующей комфортной среды», — считает Антон Куликов. Касается всех Однако пока двустороннего движения не получается, и сегодня, отмечают специалисты, добывающие компании, они же работодатели для геологов, существуют сами по себе, а вузы — сами по себе.
В 2022 году мы провели опрос среди недропользователей, чтобы выявить потребность в кадрах, чтобы наладить работу с Минобром. И почти все компании ответили, что ни предложений, ни вопросов по развитию кадрового потенциала у них нет. Я стал лично обзванивать коллег, которые регулярно просят у меня геологов.
Так, в топ навыков, которые чаще сейчас указывают в вакансиях для геологов, входят не только hard skills: знание различных проф. Между тем по сравнению с требованиями трехлетней давности в вакансиях для геологов всё чаще появляются и так называемые мета-навыки. Например, компаниям все больше важны такие качества как точность и внимательность, интегральное мышление, ответственность, обучение и развитие, расстановка приоритетов, продуктивность, уверенность и др.
Нашли много месторождений, поставили их на баланс. Дальше наступили 1990-е годы. На 30 лет запасов хватит? Так зачем вкладывать деньги в то, чем непонятно кто в будущем сможет воспользоваться? По мнению специалиста, проблема даже не в материально-техническом оснащении профильных вузов, не в отсутствии интереса молодых людей к профессии. Дело в том, что нет очевидного спроса на геологов. А на факультет геологии только 200. Это при том, что в нашем университете прекрасные базы практики для геологов, мы приобретаем современное оборудование, и в целом могу сказать, что обучение геолога — это очень дорогой процесс. Но не идут молодые люди в профессию. Не идут, потому что двигаться им дальше некуда. Смотрите, как происходит. Мы можем заинтересовать детей, у них горят глаза, они с удовольствием учатся. На третьем курсе у них начинается производственная практика. Куда им ехать? А никуда — заявок нет. В удалённые регионы попасть проблематично, потому что университет далеко не всегда может оплатить производственную практику, эти деньги в бюджете не заложены. Студентов факультета разработки нет проблем устроить, с механиками всё хорошо, айтишников с руками отрывают, а кому нужны геологи? Специалист также напомнил, что в «золотой век» геологии отношение к профессии было иным, геолог считался одним из ключевых специалистов на производстве. Иван Михайлович Губкин, чьё имя носит университет нефти и газа, между прочим, был именно геологом. Если так пойдёт дальше, нам придётся через десять лет создавать отрасль геологоразведки заново, предупреждает г-н Мартынов. Потому что отсутствие потребности в геологах на предприятиях как-то не соотносится с необходимостью развивать индустрию ВТМ и РЗМ, а это направление сегодня является стратегическим приоритетом. Со школьной скамьи в геологию И всё-таки большинство специалистов сходятся во мнении, что современные школьники о профессии геолога не мечтают, и источник проблемы стоит искать в том числе и здесь. Тем более, рассуждает Евгений Петров, стоит спросить, как молодые люди сегодня представляют себе геолога. Но наша молодежь живёт в иной системе координат. Вот и нужно ей показать, что геология — одно из самых наукоёмких направлений. Наши технологии сопоставимы с космическими, и те разработки, которые сейчас ведутся, на самом деле могут быть использованы в космической промышленности», — обращает внимание Евгений Петров. Орджоникидзе Юрий Панов, соглашаясь с коллегами в том, что молодые люди не совсем корректно представляют себе работу современного геолога, добавляет, что проблема-то на самом деле глубже: школьники зачастую вообще не знают, что есть такая профессия. Скажем, если это школьник Кузбасса или Норильска, информация о специальностях отрасли для них на поверхности. Что же касается большей части нашей огромной страны, то ведь геологию-то в школе не учат. Юрий Панов считает, что следует работать над привлечением абитуриентов в профильные вузы, то есть вести профориентацию школьников. Уже 75 лет существует школьный факультет МГРИ — старейшая молодёжная организация, где студенты вовлекают в профессию школьников. Два года назад мы посчитали, сколько человек прошло через школьный факультет, среди наших «выпускников» порядка 55 кандидатов наук, 8 докторов наук, 1 академик. Я считаю, что это интересная и эффективная форма работы», — поделился опытом Юрий Панов. Специалист, правда, признаёт, что на школьный факультет приходят дети, которые уже определились с выбором профессии. Задача же более широкая — популяризация геологических специальностей среди детей и родителей. На этих встречах сотрудники университета стремятся разрушить описанный выше стереотип о геологах. Но таким образом у детей складывается определённый образ профессии, а ведь молодые люди всегда стремятся к прогрессивным разработкам», — считает г-н Панов. Кстати, и. В ЦНИГРИ тоже считают, что для решения проблемы кадрового дефицита необходима работа в разных направлениях, причём нужно с чего-то начать.