ШОРТ-ЛИСТ — короткий список. В частности, это короткий список кандидатов, прошедших предварительные автоматизированные туры отбора и подготовленных для решающих этапов отбора (интервью с будущими руководителями). это предварительный список кандидатов на какую-л премию, также на должность, рабочее место и т.п. Экспертные советы собрали шорт-лист, в который вошли самые интересные проекты, запущенные в России с октября 2022 года.
Что такое Шорт-лист?
- Значение слова Шорт-лист | Словарь сленговых слов от
- Что такое Шорт-лист?
- Опубликован шорт-лист «Премии Рунета 2023» | Пресс-релизы | Новости |
- Фестиваль Среда. Шорт-лист. Что такое шорт-лист? В переводе — это всего лишь «короткий список».
- В самое сердце: опубликован шорт-лист Rassvet.award 2024
- Шорт-лист — что это такое? Определение, значение, перевод
Опубликован шорт-лист премии «Сноба» «Сделано в России – 2023»
Цель такого отбора — сократить число участников, чтобы упростить задачу для жюри или организаторов, и придать конкурсу более престижный статус в глазах общественности и участников. Кроме того, шорт-лист может стать отличной возможностью для участников проекта, так как они получают дополнительную популярность и публичность за счет участия в конкурсе и нахождения в списке лучших. Это помогает им укрепить свой профиль и резюме, а также получить больше возможностей для развития своих творческих способностей в будущем. Наконец, шорт-лист также дает возможность жюри или организаторам более глубоко оценить и проанализировать работы участников и выбрать победителей, которые наиболее полно соответствуют критериям конкурса. Преимущества использования шорт-листа 1 Сокращение времени поиска нужного кандидата. Шорт-лист помогает отбросить кандидатов, которые не соответствуют требованиям заказчика или не имеют достаточного уровня опыта и знаний. Отбор на этапе шорт-листа значительно ускоряет процесс поиска и помогает найти подходящего кандидата быстрее. Поиск кандидата с помощью шорт-листа означает, что компания тратит ресурсы только на тех кандидатов, которые действительно подходят для позиции.
Это помогает сократить затраты на рекламу вакансии, оплату работы рекрутера и проведение интервью с неподходящими кандидатами. Применение шорт-листа позволяет повысить качество найма, так как на этапе отбора на высококонкурентные позиции на шорт-листе оказываются наиболее подходящие кандидаты. Это уменьшает вероятность найма неподходящего кандидата и повышает шансы на успешную работу нового сотрудника в компании.
Как определить, каких сотрудников и чему обучать, какие инструменты развития использовать.
Александр Горбачёв, управляющий партнёр и генеральный директор HT Lab Лаборатория Гуманитарные Технологии рассказал, как с помощью инструментов оценки и развития правильно и эффективно выстраивать карьерные треки для сотрудников.
Как определить, каких сотрудников и чему обучать, какие инструменты развития использовать.
Специалисты банка искали новые инструменты для удержания и повышения эффективности работы высокопотенциальных сотрудников, выявления выгорания... Как определить потенциал сотрудников Как правильно и эффективно вырастить руководителей внутри компании?
Лонг лист и шорт лист что это
Шорт-лист (short list) это всего лишь «короткий список» в переводе с английского. 1. список творческих работ, отобранных из лонг-листа для участия в конкурсе Кое-кто из прозорливцев предрекал, что жюри на сей раз «извинится» перед Маканиным — неловко дважды подряд ставить его в шорт-лист и дважды прокатывать. Опубликован шорт-лист — премии личных рекордов PR-специалистов рынка IT/digital.
Что такое шорт-лист в номинации
- Еще материалы
- Что такое шорт лист конкурса
- Зачем нужен шорт-лист?
- Как формируется шорт-лист?
- Шорт лист что это значит
Что такое шорт-лист?
это работы, которые будут внимательно рассмотрены судьями и из которых в конечном итоге будут выбраны победители. это выражение прочно вошло в современный лексикон в связи с постоянным проведением различных конкурсов и соревнований. А что такое шорт-лист на Фестивале нового дизайна Среда? Шорт-лист «Премии Рунета» сформирован на основании голосования Экспертного клуба.
шорт-ли́ст
Разбираем различия и суть лонг-листа и шорт-листа в контексте всеобщего поиска на информационных ресурсах — что это такое, основные принципы и практическое применение. Такое понятие, как шорт-лист, в контексте анализа потребностей и требований, означает список наиболее приоритетных и важных требований, которые должны быть учтены при разработке продукта или услуги. это список финалистов в определенной номинации или категории. Экспертные советы собрали шорт-лист, в который вошли самые интересные проекты, запущенные в России с октября 2022 года. Что означает слово «Шорт-лист»: значение, пример применения и другая информация о слове. Что означает слово «Шорт-лист»: значение, пример применения и другая информация о слове.
Новости с тегом - шорт-лист
В скором времени будут объявлены победители, которые получат желанную статуэтку и впишут свое имя в историю Рунета. За организацию конкурса отвечает РАЭК, также в его подготовке участвуют Минцифры России и автономная некоммерческая организация «Цифровая экономика». РФ и Looky. Информационным партнером выступает медиахолдинг 1MI.
Помимо так называемого «теплого» контента, среди финалистов много проектов от цифровых СМИ, телеграм-каналов, блогеров и журналистов.
Это люди, которые занимаются честной журналистикой, то есть не боятся нести правду о том, что происходит сейчас в России, на Донбассе, в мире. Это ценно для нас и для зрителя», — рассказал Алексей Гореславский. Как отметил руководитель продюсерского совета ИРИ Тимур Вайнштейн , главный критерий для выбора победителей — социальная направленность проекта. В основном на премию заявлялись документальные фильмы, сериалы и интернет-СМИ. В частности, в номинации «Лучший сериал» представлены проекты more.
Музей космонавтики в Москве Спецпроект «Леонов, твой выход! Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию Проект «Бранч с ученым». Политехнический музей Проект «Science Slam». Ассоциация граждан и организаций по популяризации и продвижению науки и инноваций «Сайнс Слэм» Фестиваль актуального научного кино ФАНК.
АНО «Продвижение неигрового кино и просветительских событий» Образовательная программа «Океанавтика». АНО «Центр подводных исследований Русского географического общества» Научно-просветительский форум «Ученые против мифов». РУ, автор научно-популярных книг Ширченко Марк, старший научный сотрудник Лаборатории ядерных проблем им. Джелепова ОИЯИ, переводчик и научный консультант известного сериала «Теория большого взрыва» в составе проекта «Кураж-Бамбей» Специальная премия за вклад в популяризацию науки и технологий среди молодых ученых Федоров Алексей, руководитель научной группы Российского квантового центра, профессор МФТИ Касымов Денис, заведующий лабораторией механико-математического факультета НИ ТГУ; старший научный сотрудник лаборатории прогнозирования состояния атмосферы Института оптики атмосферы СО РАН Шахгильдян Георгий, доцент кафедры химической технологии стекла и ситаллов, начальник управления стратегических коммуникаций РХТУ им.
В общем, шорт-лист — это незаменимый инструмент для проведения конкурсов, который позволяет лучше организовать процесс отбора и повысить его качество. Определение шорт-листа в конкурсах Шорт-лист — это список из небольшого количества участников, чьи проекты или работы были отобраны на предварительном этапе конкурса. Для того чтобы составить шорт-лист, жюри или организаторы конкурса обычно проводят первичный отбор заявок и выбирают наиболее перспективные из них. В этом списке остаются участники с наиболее привлекательными идеями, интересными концепциями и творческим подходом.
Цель такого отбора — сократить число участников, чтобы упростить задачу для жюри или организаторов, и придать конкурсу более престижный статус в глазах общественности и участников. Кроме того, шорт-лист может стать отличной возможностью для участников проекта, так как они получают дополнительную популярность и публичность за счет участия в конкурсе и нахождения в списке лучших. Это помогает им укрепить свой профиль и резюме, а также получить больше возможностей для развития своих творческих способностей в будущем. Наконец, шорт-лист также дает возможность жюри или организаторам более глубоко оценить и проанализировать работы участников и выбрать победителей, которые наиболее полно соответствуют критериям конкурса.
Преимущества использования шорт-листа 1 Сокращение времени поиска нужного кандидата. Шорт-лист помогает отбросить кандидатов, которые не соответствуют требованиям заказчика или не имеют достаточного уровня опыта и знаний. Отбор на этапе шорт-листа значительно ускоряет процесс поиска и помогает найти подходящего кандидата быстрее.
49 сильнейших: шорт-лист PR-премии «Громче!»-2024
Формирование шорт-листа — это простой способ сокращения количества кандидатов, как правило составляется на последнем этапе состязания. В культуре [ править править код ] В случае художественных премий по литературе, кинематографии, изобразительному искусству и так далее шорт-лист часто публикуется и делается общедоступным. Работы, включённые в шорт-лист, внимательно изучаются судьями, из них, в конечном итоге, выбираются победители. Иногда заранее готовится лонг-лист «длинный список» , из которого выбирается шорт-лист. Лонг-лист также может быть обнародован [1].
Музей космонавтики в Москве Спецпроект «Леонов, твой выход!
Координационный совет по делам молодежи в научной и образовательной сферах Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию Проект «Бранч с ученым». Политехнический музей Проект «Science Slam». Ассоциация граждан и организаций по популяризации и продвижению науки и инноваций «Сайнс Слэм» Фестиваль актуального научного кино ФАНК. АНО «Продвижение неигрового кино и просветительских событий» Образовательная программа «Океанавтика». АНО «Центр подводных исследований Русского географического общества» Научно-просветительский форум «Ученые против мифов».
РУ, автор научно-популярных книг Ширченко Марк, старший научный сотрудник Лаборатории ядерных проблем им. Джелепова ОИЯИ, переводчик и научный консультант известного сериала «Теория большого взрыва» в составе проекта «Кураж-Бамбей» Специальная премия за вклад в популяризацию науки и технологий среди молодых ученых Федоров Алексей, руководитель научной группы Российского квантового центра, профессор МФТИ Касымов Денис, заведующий лабораторией механико-математического факультета НИ ТГУ; старший научный сотрудник лаборатории прогнозирования состояния атмосферы Института оптики атмосферы СО РАН Шахгильдян Георгий, доцент кафедры химической технологии стекла и ситаллов, начальник управления стратегических коммуникаций РХТУ им.
Церемония награждения пройдет в формате спектакля. Режиссер-постановщик — Александр Шумилин , основатель независимого театрального коллектива из Перми «немхат».
Новый формат дизайн-голосования не только позволит избежать накруток голосов, но и сделает процесс оценки прозрачным и объективным: свой голос можно отдать неограниченному числу проектов в любой основной номинации ADDAWARDS.
Необходимо войти в личный кабинет, перейти в проект и нажать на кнопку «Оценить проект» под описанием работы в правой колонке. Выбери лучших среди равных!
Опубликован шорт-лист "Премии Рунета 2023"
В 2006 вошла в шорт-лист премии «Дебют» в номинации «малая проза». В этой ситуации наиболее высокие шансы войти в список кандидатов у партийных спонсоров, шорт-лист которых составили «Московские новости». Процесс отбора работ в шорт-лист проходил в два тура.
Что получила? Вошла шорт-лист с упоминаниями во многих литературных СМИ. На конкурсы ЛитРес пишу специальные произведения и это помогло мне пройти в шорт недавнего « Неодиночества в сети ». Рассказы я обычно потом оставляю на ЛитРес в бесплатном доступе. Это возможность для читателей познакомиться с моим стилем и в том числе принять решение о покупке романа.
Что такое шорт-лист? Шорт-лист — это выражение прочно вошло в современный лексикон в связи с постоянным проведением различных конкурсов и соревнований. Пришло оно из английского языка и обозначает попросту короткий список. Наряду с выражением шорт-лист, применяется и лонг-лист длинный список. В длинный список включаются все возможные претенденты на участие в конкурсе, а затем составляется короткий список, который определяет конкретных участников, или конкретные произведения, выбранные в процессе предварительного голосования. То есть, шорт-лист сокращает количество предварительно заявленных участников, или произведений в зависимости от статуса конкурса, его направленности и той области в которой конкурс объявлен. Sorry, you have been blocked This website is using a security service to protect itself from online attacks.
The action you just performed triggered the security solution. There are several actions that could trigger this block including submitting a certain word or phrase, a SQL command or malformed data. What can I do to resolve this? You can email the site owner to let them know you were blocked. Please include what you were doing when this page came up and the Cloudflare Ray ID found at the bottom of this page. Ответ справочной службы русского языка Можно также написать шорт-лист, лонг-лист.
Это маленький список, который уже прошел первичный отбор и заслуживает более пристального внимания. В дальнейшем, из шорт-листа будет выбран финальный победитель. Процесс формирования шорт-листа Процесс формирования шорт-листа в номинации начинается после окончания приема заявок от участников. Заявки обычно предоставляются в письменном виде и содержат информацию о проекте или кандидате, его достижениях, опыте и прочих важных аспектах.
После окончания приема заявок жюри номинации начинает анализировать и оценивать представленные проекты и кандидатов. Оценка может включать самые разные критерии, зависящие от специфики номинации: отраслевые достижения, инновационность, социальные аспекты и другие. В ходе анализа жюри проводит сравнительный анализ представленных заявок, оценивая их по заданным критериям и предоставленной информации. Жюри также может проводить дополнительные проверки, включая обращение к сторонним источникам информации, проведение интервью с кандидатами или представителями проектов и т. По итогам анализа жюри определяет проекты и кандидатов, которые будут включены в шорт-лист номинации. Шорт-лист обычно содержит ограниченное количество проектов или кандидатов, чаще всего от 3 до 5. Выбор проектов и кандидатов осуществляется на основе высоких баллов оценки, соответствия критериям номинации и других факторов, которые считаются важными.
Рекрутеры и специалисты по подбору персонала обращают внимание на опыт работы, образование, профессиональные навыки и умения, а также на соответствие кандидата требованиям вакансии. Изначально в процессе подбора кандидатов может быть значительное число претендентов на вакансию. Однако благодаря тщательному анализу и отбору, количество кандидатов уменьшается до небольшой численности, составляющей шорт лист. Это делается для того, чтобы сузить круг и выбрать лучших кандидатов для последующего этапа — интервью. Шорт лист является инструментом для отдела кадров или рекрутера, позволяющим облегчить и упростить процесс подбора персонала. Он позволяет фокусироваться только на наиболее подходящих кандидатах и сокращает время, затраченное на проведение интервью и оценку кандидатов. Примеры использования шорт листа в процессе подбора кандидатов: Заключение договоров о сотрудничестве с отобранными кандидатами Проведение подготовительных собеседований Оценка кандидатов на соответствие требованиям вакансии Выявление пары лучших кандидатов для финального этапа отбора Использование шорт листа в процессе подбора кандидатов позволяет более эффективно выбрать самых подходящих кандидатов для конкретной вакансии, сократить время и ресурсы, затраченные на поиск и оценку соискателей, а также улучшить качество подбора персонала в компании. Шорт лист как инструмент отбора Процесс составления шорт листа начинается после того, как рекрутер провел предварительное скрининговое интервью с множеством кандидатов. На этом этапе рекрутер анализирует резюме, анкеты и другую информацию о кандидатах, чтобы выделить самых подходящих претендентов для дальнейшего рассмотрения. Шорт лист может быть составлен на основе различных критериев, таких как опыт работы, образование, навыки, квалификация и соответствие требованиям вакансии. Рекрутеры также могут учитывать межличностные навыки и культурную совместимость кандидата с командой. Использование шорт листа значительно упрощает процесс отбора кандидатов. Он помогает сократить время, затраченное на просмотр и анализ большого количества резюме, и сосредоточиться на наиболее подходящих кандидатах. Примеры использования шорт листа включают проведение дополнительных интервью с отобранными кандидатами, проверку рекомендаций и привлечение специализированных экспертов для оценки кандидатов по определенным критериям. Важно отметить, что шорт лист является предварительным этапом отбора кандидатов и не гарантирует их найм. Он служит для управления и оптимизации процесса рекрутинга, чтобы найти наиболее подходящих кандидатов для дальнейшего рассмотрения и принятия решения о найме. Преимущества использования шорт листа Экономия времени и ресурсов: Шорт лист позволяет сократить время и затраты на просмотр резюме и собеседования с большим числом кандидатов. Выбранные кандидаты уже прошли предварительную фильтрацию и соответствуют основным требованиям вакансии. Увеличение эффективности процесса отбора: Благодаря шорт листу можно более детально изучить профессиональный опыт, навыки и качества выбранных кандидатов. Это помогает сделать более обоснованное решение о том, кто из них лучше всего подходит для данной должности. Большая вероятность выбора лучшего кандидата: Сокращение кандидатов до шорт листа позволяет выделить наиболее подходящих и квалифицированных соискателей для окончательного сравнения. Это увеличивает вероятность найти лучшего кандидата для вакансии. Улучшение коммуникации с кандидатами: Использование шорт листа позволяет более эффективно общаться с кандидатами, сообщая им о результатах отбора и приглашая на последующие этапы интервью. Это помогает создать положительное впечатление о работодателе и повышает уровень удовлетворенности кандидатов.
Опубликован шорт-лист премии «Сноба» «Сделано в России – 2023»
Проекты НТВ представлены в 18 номинациях девятого конкурса «МедиаБренд», авторитетной премии достижений российский индустрии телевизионного дизайна и маркетинга. По результатам голосования большого жюри, состоящего из действующих профессионалов, работающих на телеканалах, в продакшн компаниях и занимающихся фрилансом, в шорт-лист вошли 26 проектов телеканала.
В шорт-лист вошли 15 книг, представленных в трех номинация. Среди них — сразу пять работ, выпущенных издательством «Бомбора». В номинации «Лучшая книга российского автора» представлены « Лидер у доски. Для тех, кто не хочет учить и учиться » Станислава Логунова и « Я руководитель!
Они указывают на требования и критерии, которые важно учесть. Подготовьте свое участие. В зависимости от типа конкурса это может быть подача заявки, отправка работ или прохождение тестового задания. Следуйте указанным срокам и требованиям. Внимательно прочитайте и выполните все необходимые действия в указанные сроки. Предоставьте полную и правильную информацию о себе или своих работах. Не забудьте приложить все необходимые документы и материалы. Представьте свои достижения и опыт в наиболее выгодном свете. Уделите должное внимание описанию своих навыков, заслуг и достижений. Подготовьте рекомендательные письма от коллег или экспертов, если это требуется.
Определение шорт листа Составление шорт листа является важным шагом в процессе отбора и выбора кандидатов на вакансию или вариантов для реализации проекта. При составлении шорт листа учитываются такие критерии, как соответствие требованиям, опыт работы, образование, навыки и компетенции, репутация и рекомендации, а также другие факторы, важные для успешной реализации цели. Составление шорт листа позволяет сузить круг кандидатов или вариантов до нескольких наиболее подходящих, что облегчает принятие решения, снижает время и затраты на процесс отбора, а также повышает вероятность выбора кандидата или варианта, соответствующих ожидаемым результатам. Шорт лист может быть использован в различных сферах деятельности, включая рекрутинг, бизнес и проектное управление. Отличия лонг-листа от шорт-листа 1. Лонг-лист Лонг-лист — это первоначальный список кандидатов, который составляется после прохождения первичной отборочной процедуры.
Что означает шорт-лист в номинации?
Шорт-лист. Происхождение: англ. short list — «короткий список». Что означает: Шорт-лист (на слог с буквой и). Шорт-лист — это список, выбранных из большого количества кандидатов, кратких перечней лиц или предложений, которые соответствуют определенным критериям. В шорт-лист вошли 49 компаний-участниц – они будут бороться за победу в 12 номинациях. В случае литературных премий краткий список (или «шорт-лист») часто публикуется, это работы, которые будут внимательно изучены судьями и из которых в конечном итоге будут выбраны победители. Попадание в шорт-лист означает, что организация выбрала вас для продвижения вперед в процессе собеседования. Как сообщает , шорт-лист «Премии Рунета» основан на результатах голосования экспертного клуба.