«Сейчас люди массово уходят из органов внутренних дел. Абсолютное отсутствие заботы о сотрудниках приводит к тому, что в МВД скоро некому будет работать. В Тюмени сотрудники полиции увольняются с работы из-за низкой зарплаты. Работники органов полиции в Екатеринбурге получили в часть Нового года небывалые для них премии – некоторые начальствующие сотрудники получили аж до 600 тысяч рублей, сообщает ЕАН.
«Мосты наводятся заранее». Куда в Екатеринбурге уходят работать уволившиеся сотрудники полиции
Информационный повод для этого дал сам министр — Владимир Александрович Колокольцев, который заявил, что за один только июль этого года из органов уволились свыше 5 тысяч человек. Одной из них является так называемая «палочная система». Полицейское руководство на местах из кожи вон лезет, чтобы выполнить план. За выполнение плана начальник получит солидную премию, а в случае невыполнения — выговор.
Примечательно, что план начальник устанавливает себе самостоятельно и в конце каждого года пишет так называемую перспективу, в которой указывает сколько на подконтрольной ему территории будет совершено краж, разбойных нападений и так далее. Разумеется, все эти эпизоды нужно раскрыть. При этом поставит себе адекватный план начальник не может, поскольку вышестоящее руководство спросит — с какой это стати ты себе такой маленький план поставил.
Разумеется, выполнение поставленного плана полностью ложится на плечи рядовых сотрудников. Еще одной причиной массового увольнения сотрудников является низкая заработная плата. На сегодняшний день средняя заработная плата в нашей стране для сотрудников МВД в зависимости от звания и выслуги варьируется в пределах от 35 до 80 тысяч рублей.
Самые большие зарплаты платят в столице, где сотрудник ППС получает 70 тысяч, а вот в регионах она не превышает 40. Разумеется, что рисковать жизнью за такие деньги захочет далеко не каждый. Помимо основных обязанностей, на плечи сотрудников ложится колоссальная бюрократическая нагрузка, ведь заполнение документов и всякого рода отписок никто не отменял.
Как писал «Тинькофф Журнал» , закон не запрещает отправлять в зону боевых действий сотрудников полиции или росгвардейцев, но их мобилизация требует отдельного решения о призыве — то есть работа в органах это как будто бы «бронь». При этом, как говорят собеседники Business FM, по факту многих полицейских все же отправляют в новые регионы. Рассказывает адвокат, кандидат юридических наук Андрей Алешкин: — Мы прекрасно понимаем, что сегодня большая часть людей, которая уволилась, не хотела бы принимать участие в СВО. Поэтому они дистанцируются от вооруженных сил, уходя из правоохранительных органов.
Я полагаю, что в этом причина, почему люди покидают правоохранительные, все силовые органы власти. Не то что заставляют, это просто обязанность, то есть каждый силовик должен пробыть в данной точке определенное количество времени. Там есть либо график, либо квота. От каждого отдела, от каждого следственного управления и так далее.
Не все выдерживают, поэтому люди уходят. Колокольцев сетует на дефицит кадров не впервые. Осенью глава МВД говорил , что правоохранительным органам не хватает 90 тысяч сотрудников, а в Москве количество работников в органах МВД за десять лет сократилось в два раза. Министр отмечал, что это «пока не сказывается на криминогенной ситуации», «но все имеет свой разумный предел».
Однако позиция начальства — все не уволятся», — рассказал агентству собеседник. Ранее URA. RU писало о нехватке полицейских в Екатеринбурге. Тогда в ГУ МВД по Свердловской области объясняли, что некомплект пытаются восполнить в том числе поиском по объявлениям на биржах труда. На фоне массовых увольнений криминалисты объявили о возрождении молодежных ОПГ на Урале. Например, весной в Екатеринбурге группа парней ночью напала на прохожих девушек возле входа в торговый центр «Антей».
Есть возможности и есть жизнь после ментовки.
Майор полиции из пригорода Красноярска с одной стороны жалуется на условия, но тут же оправдывает всё происходящее словом «призвание» и безалаберностью граждан, которые загружают сотрудников бессмысленной работой. Люди уходят, объем раскидывают на всех, а денег за это не доплачивают. Если какую-то службу сокращают, ее обязанности перекладывают на остальных. Нам проиндексировали зарплату, но это копейки — рублей 800. Молодежь хочет работать в человеческих условиях, но это не про полицию, сюда не надо идти за деньгами, здесь люди работают по призванию. Работы столько, что в отгулы ходить даже и некогда, их не оплатят, и в конце года они сгорят. Считай, поработал бесплатно.
Если бы платили за все переработки, зарплата стала бы тысяч на 20 больше. По любому поводу звонят. К нам однажды обратилась женщина, она купила корову, а та сама у себя пила молоко. Она вызвала полицейских. Ей сильно хотелось разыскать продавца скотины, чтобы его наказать. И вот это мы обязаны отрабатывать. Потому что заявление поступило в дежурную часть, его зарегистрировали, отреагировать должны.
Это всё вместо того, чтобы заниматься реальной работой. И вот это приводит к выгоранию, — уверен майор. Молодые люди всё реже выбирают службу в полиции. RU Еще один наш собеседник — сотрудник из дежурной части одного из районов Красноярского края — также не в восторге от условий работы, особенно зарплаты, но верит в светлое будущее. Это в районе, в Красноярске зарплаты побольше, конечно. Так проще продавать, чем в ППС работать. Плюс контингент, с которым приходится работать — это давит на психоэмоциональное состояние.
Психологи у нас вообще никакие. Ну, тесты проводят какие-то дурацкие. Никто к ним не обращается, потому что сотрудники боятся. Бытует мнение, что тебя «возьмут на карандаш». Я увольняться не собираюсь. Верю, что когда-нибудь все изменится и станет лучше, — смеется сотрудник. RU 1000 увольнений в год — обычная текучка и «естественный отбор» В полиции Красноярского края мы запросили данные о количестве уволившихся сотрудников за последний год, однако предоставить такую информацию нам отказались, ссылаясь на внутренний приказ МВД России.
В ведомстве эти увольнения называют обычной текучкой. По данным Агентства труда и занятости населения Красноярского края, сейчас в их банке находится 1361 вакансия в органах внутренних дел региона. Но показательнее выглядит другое — как количество вакансий менялось в последние годы. Так, в 2018 году в центре занятости было всего 584 места для сотрудников ОВД, в 2019-м их стало уже 904, в пандемийный 2020 год — 1334, а сейчас — 1361. За 3 года количество вакансий выросло в 2,3 раза.
Татьяна Зима
- Массово увольняются сотрудники полиции из органов в 2023 году | Русская правда
- Полиция столкнулась с оттоком кадров — из органов уходят тысячами | Финтолк
- Денег мало, работы много
- В России массово увольняются полицейские |
- Почему в России МАССОВО УВОЛЬНЯЮТСЯ полицейские. Чем это грозит нашей стране? | NOIR | Дзен
- «Мосты наводятся заранее». Куда в Екатеринбурге уходят работать уволившиеся сотрудники полиции
«Устроился на склад "Озона"». Куда уходят полицейские, которые массово увольняются в Екатеринбурге
Почему полицейские массово увольняются. С чем связан массовый переход служащих на гражданку? Из МВД России в июле уволились 5 тыс. сотрудников, некомплект личного состава полиции критический. В Тюмени сотрудники полиции увольняются с работы из-за низкой зарплаты. Сотрудники полиции массово увольняются из органов 2024 году.
Нижегородские участковые массово увольняются из-за ареста коллег
Бывший начальник полиции ГУ МВД по Центральному федеральному округу Сергей Терентьев уволился из правоохранительных органов еще в 2015 году. По его словам, там уже сейчас не хватает около 30% сотрудников правоохранительных органов и они продолжают увольняться. Город - 21 августа 2023 - Новости Челябинска - У нас за прошлый месяц уволились из органов внутренних дел пять тысяч сотрудников. Сотрудники полиции, которые сегодня покидают службу из-за низких зарплат и переработок, могут пополнить ряды криминала, пишет «». С чем связаны массовые увольнения из органов МВД Колокольцев не пояснил.
В июле уволились 5 тыс. человек: глава МВД России заявил о критической нехватке сотрудников
| Нижегородские участковые массово увольняются из-за ареста коллег | Одной из причин, по которым сотрудники полиции массово увольняются в 2023 году, являются сложности в соблюдении правил и законов. |
| «Хватит с меня митингов». Почему полицейские массово увольняются | В России массово увольняются полицейские. Экс-сотрудник одного из ведомств рассказал о причинах: неуважение к профессии, маленькая заработная плата, неразумные реформы государства, сообщает |
Сбегают от «палок»: почему российские полицейские уходят со службы
Один из уволившихся из органов мужчин сообщил, что идет в службу собственной безопасности крупной торговой сети. В Екатеринбурге массово увольняются сотрудники транспортной полиции. 5. Массовые увольнения сотрудников полиции в 2022 году. Согласно заключению Счетной палаты, большинство сотрудников уволилось по выслуге лет, дающей право на получение пенсии. В полиции Красноярского края мы запросили данные о количестве уволившихся сотрудников за последний год, однако предоставить такую информацию нам отказались, ссылаясь на внутренний приказ МВД России. В Свердловской области полицейские массово увольняются из органов внутренних дел — по нескольку человек в день.
Полицейские голосуют ногами
По данным главы МВД, участниками спецоперации на Украине стали около 15 тысяч сотрудников органов внутренних дел, 480 из них удостоены государственных наград, 630 — ведомственных. Вместе с тем часть сотрудников подали рапорта об увольнении, решив дистанцироваться от вооружённых сил, считает адвокат, кандидат юридических наук Андрей Алёшкин. По его словам, «каждый силовик должен пробыть в данной точке [зоны СВО] определённое количество времени». От каждого отдела, от каждого следственного управления и так далее», — приводит его слова Business FM.
По мнению Алёшкина, выдерживают не все, «поэтому люди уходят». Это нормальный человеческий фактор. Думаю, правительство отработает эту ситуацию: изменят мотивацию для сотрудников органов внутренних дел, возможно, введут для них какие-то новые льготы — всё стабилизируется», — считает руководитель общественного движения «За безопасность» Дмитрий Курдесов.
В свою очередь бывший начальник криминальной милиции, почётный адвокат России Евгений Харламов не видит прямой связи между сокращением численности сотрудников полиции и проведением СВО. У нас и раньше были какие-то моменты: приходилось наводить порядок, участвовать в различных военных операциях. Не думаю, что эти вещи прямо связаны между собой.
Да, кто-то мог испугаться того, что его могут призвать на службу в новую территорию, но это исключение, а не правило», — сказал в беседе с ForPost Харламов. Есть другая недоработка, уверен он. Например, когда я возвращался из армии, мне сразу сказали: «Хочешь работать в полиции?
Я подумал: «А почему бы и нет? Ещё одна вероятная причина увольнения сотрудников из органов внутренних дел — «выполнение плана по раскрываемости преступлений», считает наш собеседник: «Негласно где-то существует некий план.
Есть и менее заметная. Увольнение опытных сотрудников приводит к отсутствию квалифицированных кадров. Той молодёжи, которая только поступила работать в органы, нужно время, чтобы набраться опыта. И тут снова вскакивает финансовый вопрос.
И он не только в том, что ещё не успев получить этот самый опыт, молодой сотрудник уволиться, а в том, что снижение финансирования МВД привело и к снижению финансирования школ милиции, что не может не сказаться на квалификации их выпускников. Ну а некомпетентный сотрудник полиции не тот, что сидит в тёплом кабинете, а тот, кто напрямую работает с людьми — это снижение доверия и престижа полиции в глазах граждан в целом. Естественно, руководство МВД принимает определённые мере для исправления ситуации. Так уже через несколько недель после громкого заявления министра, МВД решило упростить правила приёма граждан на службу. Верхняя возрастная планка для новичков, претендующих на должности рядового и младшего командного состава, поднята на 15 лет с 35 до 50. На руководящие должности могут претендовать кандидаты в возрастом до 55 лет.
Помимо этого теперь для того чтобы стать полицейским не нужно личное поручительство уже работающего сотрудника. А ещё в органы стали брать граждан, восстановившихся после ранений, которые были получены при выполнении боевых задач, но при этом признанные негодными к строевой службе. По крайней мере, 11 октября 2023 г.
Есть еще те, кто терпит, и их в разы больше. Только их я не могу понять, на службе становится все хуже и хуже.
Я не выдержал, ушел. У меня одна жизнь и она не для того, чтобы терпеть. В системе нужно быть гибким, уметь находить подход к людям и ситуациям. Мне однажды позвонил представитель управляющей компании дома на моем участке, говорит, у нас тут в коллекторе кто-то умер. Ну, там бомж залез и больше не вылез, они там греются обычно, но это опасно.
Никакого криминала, эксперт осмотрел. Купил его друзьям-бомжам бутылку водки, сказал отдам, когда тело товарища своего достанут. А так лез бы сам, труп не самый приятный был, уже такой со струпьями, подокостеневший. Почему так происходит? В конце концов все мы понимаем, что можем зайти в неблагополучную квартиру и не выйти оттуда уже никогда.
Ты винтик. Тебя открутили, выкинули и новый поставили. Это служба, надо понимать, на что ты идешь. У меня нормальное начальство было, но свои приколы тоже происходили. Перед приездом какого-то высокопоставленного мне купили баллончики с краской и я в ночи, естественно не в форме, бегал по участку и закрашивал надписи со ссылками на наркоманские ресурсы.
Ну, вот кто должен это делать? У меня работы нет другой больше? Вообще странная позиция у руководства. Работаешь, они говорят из вас таких очередь за забором на работу, увольняешься — предлагают подумать, ищут варианты, чтобы оставить, уговаривают. Но самое мое любимое — «ты не найдешь работу на гражданке».
Я нашел работу спустя 12 дней. Есть возможности и есть жизнь после ментовки. Майор полиции из пригорода Красноярска с одной стороны жалуется на условия, но тут же оправдывает всё происходящее словом «призвание» и безалаберностью граждан, которые загружают сотрудников бессмысленной работой. Люди уходят, объем раскидывают на всех, а денег за это не доплачивают. Если какую-то службу сокращают, ее обязанности перекладывают на остальных.
Нам проиндексировали зарплату, но это копейки — рублей 800. Молодежь хочет работать в человеческих условиях, но это не про полицию, сюда не надо идти за деньгами, здесь люди работают по призванию. Работы столько, что в отгулы ходить даже и некогда, их не оплатят, и в конце года они сгорят. Считай, поработал бесплатно. Если бы платили за все переработки, зарплата стала бы тысяч на 20 больше.
По любому поводу звонят. К нам однажды обратилась женщина, она купила корову, а та сама у себя пила молоко.
Доводы заявлений в течение нескольких месяцев оставались без надлежащей проверки, а участковыми уполномоченными с согласия их руководителей выносились постановления об отказе в возбуждении уголовного дела. Преступное бездействие сотрудников полиции привело к возможности совершения Беловым жестокого преступления. О кровавой расправе над шестью детьми и их матерью в Нижнем Новгороде стало известно днем 4 августа. С 25 июля дети не посещали детский сад, о чем его сотрудники сообщили в полицию. При проверке места жительства семьи входную дверь в квартиру никто не открыл. В помещении обнаружили останки детей , упакованные в полиэтиленовые мешки.