подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети. Для сравнения: гражданами России стали 10,5 тыс. кыргызов и 9,3 тыс. узбеков, выходцев из других государств еще меньше, согласно официальной статистике. Заместитель министра иностранных дел Таджикистана Содик Имоми довел это до сведения посла России в Душанбе Семена Григорьева. Количество трудовых мигрантов из Таджикистана не поддаётся точным подсчётам: по различным данным, в России может находиться от 700 до 1,5 миллиона гастарбайтеров из этой страны.
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
Всё-таки нам желательно сохранить своё влияние в Средней Азии. А то, вон, премьер британский Кэмерон туда сейчас припёрся , пытается их науськать против России. Мигранты — та ниточка, которая связывает нас с этим важным регионом. Смотрите также Сложный, сложный это вопрос. Инженер-геолог Юрий Червинчук — один из тех россиян, кто лично трудился на стройках новых территорий. В автобусе, который вёз нас, работников, более трети составляли выходцы из Таджикистана. А самих автобусов было несколько. Поэтому на границе в Ростовской области пришлось довольно долго ждать, пока полиция проверит паспорта всех иностранцев. Местные немного в шоке, но и для них работа тоже была. Как правило, на строительстве дорог, по уборке улиц, на транспорте.
Они ведь хорошо ориентируются на местности, а приезжие могут завезти не туда. Кто хочет работать, тот работает. Набрать мигрантов можно без лишних формальностей и сравнительно недорого. Но из России тоже едут.
В министерстве также сообщили, что к 2022 году число таджикистанцев, которым в разные годы был запрещен въезд в Россию, достигло 156 392 человек. Сложившаяся ситуация оказала значительное влияние на положение трудовых мигрантов. В частности, в результате санкций европейских стран против России многие ведущие коммерческие компании прекратили свою деятельность в стране. А с ними потеряли работу, в том числе, и мигранты», — пишет ресурс.
Агентство отмечает, что в конце марта произошло резкое обесценивание рубля по отношению к сомони, что негативно сказалось на положении семей мигрантов.
За 22 года 1992 — 2013 годы российское гражданство получили 300 тысяч граждан Таджикистана, тогда как за один только 2022-й — 174 тысячи! Павловского, являлось одним из самых напряженных в деятельности российских консульств. За это время — с 1992 по 2002 гг. Только в 1994 г. К сожалению, мы не можем привести данных о распределении новых россиян по странам прежнего проживания а точнее — местонахождения загранучреждения за период с 1991 по 2002 г. Формирование электронной базы данных по гражданству Консульского департамента МИД России началось в период действия нового закона о гражданстве. Данные о приобретении гражданства в разрезе стран были получены начиная с 2003 г. По известным данным, как пишет Чудновских: «За период 2003—2013 гг. Распределение заявителей по странам было весьма неравномерным табл.
Более 141 тыс. С большим отрывом следуют жители Латвии 31 тыс. Однако во всех этих цифрах есть один важный нюанс. Казахстанец гражданин Казахстана не равно казах.
Для обеих стран важно разрабатывать сбалансированные подходы к этой миграционной ситуации. Таджикистану следует уделять больше внимания созданию условий для улучшения жизни своих граждан, чтобы снизить мотивацию для массовой эмиграции. России, в свою очередь, стоит дальше развивать политику интеграции мигрантов, предоставляя им не только трудовые возможности, но и социальные гарантии, а также создавая условия для успешной адаптации в российском обществе. Треть населения Таджикистана в России - это не просто статистическая цифра, это сложная миграционная драма, требующая внимания, понимания и сотрудничества между обеими странами для достижения наилучших результатов как для мигрантов, так и для их родных на родине. Статьи в тему:.
В Таджикистан из России вернулись 60 337 трудовых мигрантов
Таджикские мигранты пожаловались на трудности с въездом в Россию. Душанбе выразил обеспокоенность 26 апреля 2024, 15:38 25 комментариев Посол России в Таджикистане Семен Григорьев был вызван в Министерство иностранных дел республики для обсуждения ситуации с массовыми отказами во въезде в РФ таджикским мигрантам. О встрече с Григорьевым 26 апреля МИД уведомил на своем сайте. В заявлении дипломатического ведомства говорится, что «до сведения Посла была доведена обеспокоенность таджикской стороны приобретшими массовый характер необоснованными случаями отказа во въезде в Россию граждан Таджикистана».
Им никто мстить не будет.
После 11 сентября в США совершили большую ошибку, обвинив весь мусульманский мир в терроризме. Сейчас весь большой мусульманский юг на стороне России. Планировщики теракта и этого хотят: чтобы мы через неприязнь к таджикам отдалились от всего Юга. Поддаваться не нужно.
И диаспорам вместо того чтобы «бояться», нужно делать встречные шаги, Дугина например почитать, отбросив все лишнее в его предложениях. Новый большой Союз нужно выстраивать не с границ, а с новых принципов взаимного уважения. В профсоюзе мигрантов опровергли сообщения об оттоке граждан Таджикистана из РФ С приезжими «ничего радикального не происходит». Об этом в комментарии для радиостанции «Говорит Москва» рассказал председатель профсоюза трудящихся мигрантов Ренат Каримов.
Кто-то приезжает, у кого-то заканчивается патент — те уезжают. Стали ли больше уезжать? Да, пару человек сказали, что «да, мы собираемся уезжать». Поэтому мы находимся здесь в таком представлении, что ничего радикального с трудовыми мигрантами из Таджикистана не происходит.
Информацию местную, таджикскую, я её, честно говоря, не считал бы достоверной. Мы думаем, что люди здесь переживают вместе со всем российским народом эту колоссальную трагедию, все растеряны, слов никаких нет». Каримов добавил, что трудовые мигранты — это уязвимая категория людей, которой легко манипулировать и подтолкнуть на преступление. Именно граждане Таджикистана составляют сегодня одну из основных частей современной иммиграции в Россию.
Это не считая трудовых мигрантов, которые живут и работают в России без российского гражданства. В последние годы мы видим сдвиг в таджикской миграции: от трудовой миграции к иммиграции, что меняет и состав приезжих, в нём всё больше становится женщин, пожилых людей и детей. Таджики - это теперь одна из крупнейших национальных общин жителей России, но поскольку у неё нет своей республики, то нет и своей элиты, которая говорила бы от имени общины. Это и создаёт ситуацию особой беззащитности и перед государством, и перед разными националистическими группировками, которые стали влиятельными в последнее время, и перед бытовым расизмом.
А это беззащитность формирует у части мигрантов крайнюю уязвимость, с одной стороны, и радикализм, с другой". Подъём «Клеймят со всех щелей».
Эксперт также назвал три государства, граждане которых чаще всего приезжают в Россию.
Согласно представленным данным, из Таджикистана в прошедшем году приехало около 3,1 млн человек. В то время как из Узбекистана - 4,9 млн, а из Кыргызстана - 1 млн граждан.
Выдворение мигрантов началось и в Санкт-Петербурге, но там проверки начались с тех, кто помогает мигрантам осваиваться в России. Так, были задержаны сотрудники организации, которые нанимали работников вузов для прохождения тестирования иностранцев на знание российских законов и русского языка. Сами мигранты при этом не могли сказать ни слова по-русски. Успешное прохождение тестирования и получение необходимых разрешений стоило 15 тысяч рублей, а за месяц фейковые экзаменаторы зарабатывали более 7 миллионов. Узнать подробнее В Тюменской области новости о выдворении мигрантов начали появляться чаще обычного. Так, на сайте Объединенной пресс-службы судебной системы региона за последнюю неделю были опубликованы результаты рассмотрения шести дел о принудительном выдворении из страны. Двое мигрантов вернутся в Таджикистан, двое — в Узбекистан, один — в Киргизию и еще один — в Сербию.
Все они приехали на заработки, но не имели необходимых документов, либо предоставляли недостоверные сведения в заявлении о выдаче патента.
«А они огрызаются!»: новая волна мигрантов в РФ отличается дерзким нравом
Причина такого притока — крепкий рубль. В топ-5 стран, откуда больше всего трудовых мигрантов прибыли в Россию, попали: Узбекистан — 1,5 млн человек; Таджикистан — более 950 тысяч человек; Армения — около 110 тысяч человек. Пятерку замыкают Азербайджан и Белоруссия. В топ-5 регионов, куда чаще всего приезжали мигранты, оказались Москва, Подмосковье, Санкт-Петербург и область. Поясняет ситуацию доктор экономических наук, профессор, член Глобальной ассоциации экспертов по миграционной политике Ирина Ивахнюк: — Я думаю, что пандемийная яма преодолена, поэтому сравнение с первым кварталом или первым полугодием прошлого года даже некорректно: тогда были ограничения, сейчас ограничений практически нет, мне кажется, что процесс совершенно естественный. Идет восстановление миграционного потока среди тех, кто приезжает с целью трудоустройства. Нынешний курс рубля для них очень выгоден, потому что они переводы все-таки делают в долларах.
Комсомольцы также собрали денежные и материальные средства в размере, превышающем 160 млн юаней около 22,35 млн долл. Более 30 стран примут участие во II Международном антифашистском конгрессе, который пройдёт в столице Белоруссии с 17 по 19 августа. Здесь соберутся представители военных делегаций и дипкорпуса, научного сообщества, а также государственных органов Белоруссии, ветераны Великой Отечественной войны и руководители ведущих СМИ. Когда власть глухонемая… Начало нынешней недели в Молдавии было отмечено возобновлением протестных акций сельхозпроизводителей. Следует отметить, что в республике, где крупное и даже среднее промышленное производство уничтожено полностью, труженики села остались единственным серьёзным слоем населения, который способен к организованной и решительной защите своих прав и интересов. Последние статистические данные утверждают, что в Молдавии в сфере сельхозпроизводства занято около 38 процентов населения. В ожидании первого звонка В Сеницком сельсовете Минского района Минской области проживают более 22 тысяч человек. В самом агрогородке, который активно развивается и прирастает новыми микрорайонами, — свыше 7 тысяч. А с вводом в эксплуатацию жилых домов растёт потребность в сооружении дополнительных объектов соцкультбыта. Об обвале рубля и ставке ЦБ В понедельник 14 августа курс доллара США к рублю преодолел психологически важную отметку 100 единиц российской валюты за одну американскую. Это наконец-то заставило наш ЦБ действовать: на внеочередном заседании утром 15 августа ЦБ резко поднял ключевую ставку — сразу на 3,5 процентных пункта, что оказалось выше ожиданий подавляющего большинства участников финансового рынка. Об этом сообщил местным журналистам один из водителей, представившийся Иваном.
Через несколько дней стало известно , что по подозрению в причастности к теракту и деятельности взявшей за него ответственность организации в Таджикистане были задержаны девять человек. Дебаты об ужесточении миграционного законодательства В начале апреля с сайта МВД России пропали данные о миграционной ситуации, включая количество выданных иностранцам регистраций, ВНЖ и разрешений на работу: предположительно их убрали после теракта в «Крокусе». Генпрокурор России Игорь Краснов, выступая с ежегодным докладом о преступности перед Советом Федерации, заявил о необходимости ужесточить миграционное законодательство. Партнер коллегии адвокатов «Фрейтак и сыновья» Вадим Багатурия заверил RTVI, что действующее российское миграционное законодательство достаточно жесткое и не требует дополнительного ужесточения после теракта в «Крокусе». Первый зампредседателя комитета Госдумы по международным делам Алексей Чепа предложил вместо ужесточения миграционного законодательства заняться его упорядочиванием. По его словам, власти должны «сортировать» приезжающих в Россию иностранцев и не допускать нарушений с их стороны — например, фиктивные браки или незаконную регистрацию по месту пребывания.
Например, это активно происходит в ресторанном бизнесе. В Зарайске на фабрике есть мастера-узбеки, в Москве есть два мастера, хорошие молодые ребята. Для нас они не иностранцы», — говорит Андрей Бережной. Строго по месту и времени В свете последних событий компании, которые привлекают персонал из стран ближнего зарубежья, опасаются ужесточения требований к мигрантам, а точнее, смешивания в одну кучу двух разных проблем — миграционного учета прибывающих к нам граждан и трудовой миграции. Если вы хотите бороться с террористами, нужно разговаривать на тему миграционного законодательства. Если обсуждать трудовых мигрантов — это другая процедура, не имеющая отношения к миграционному режиму», — считает Андрей Бережной. Для того чтобы снизить напряженность в обществе по отношению к мигрантам и Андрей Бережной, и Кристина Романовская из агрохолдинга «Лазаревское» считают, что разрешение на работу должно быть адресным, с припиской к предприятию. Необходимо обязать мигрантов покидать территорию РФ после расторжения трудового договора. С ними согласна и Наталья Шагайда, директор центра агропродовольственной политики РАНХиГС: «Для того чтобы общество было спокойно, приглашение на работу должно сопровождаться обязательствами мигрантов работать там, куда приехали». Не совпадают территории, где есть потенциальные работники и где есть вакансии. Сельские люди все больше и больше работают вне сельского хозяйства и вполне мобильны. Есть регионы, где более 30 процентов сельских трудовых ресурсов работают за пределами своего субъекта РФ и ездят работать не в сельское хозяйство, так как там зарплата все еще ниже средней по экономике страны. Поэтому сельское хозяйство теряет свою привлекательность для внутренних работников. В таких условиях возрастает конкуренция за мигрантов». С ней согласен Валерий Покорняк, генеральный директор ГК «Алтан» Алтайский край, Поспелихинская макаронная фабрика и Поспелихинский комбинат хлебопродуктов — до его предприятия в Алтайском крае мигранты не доезжают. И уже не один год, а десять лет. Без мигрантов мы ничего не сделаем, я имею в виду страну в целом и наличие низкоквалифицированного персонала — грузчиков, водителей, курьеров. Потому что наши люди на некоторых должностях не будут работать никогда. По моей оценке, чтобы обеспечить рост ВВП на два-три процента в год, нам надо ежегодно завозить от трех до пяти миллионов мигрантов с учетом того, что оставаться в стране, ассимилироваться будет пять-десять процентов. А для роста ВВП на пять-семь процентов нужно завозить восемь-девять миллионов мигрантов. Альтернатива — отдать рынок на откуп Китаю, который все нам построит, и на свои деньги, но в этом случае мы уже никогда ничему не научимся», — говорит Валерий Покорняк. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня, — как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда. Это большая социально-экономическая задача, которая нуждается в комплексном решении. Благо уже есть позитивный опыт движения в направлении оптимизации миграции, например в Калужской области см. Сегодня внимание приковано и к Краснодарскому краю, где еще в прошлом году запретили использовать труд мигрантов, имеющих просто патент, без приглашения на работу и контракта. Приведет ли такого плана «зачистка» мигрантов — обладателей патентов к снижению объемов выпуска продукции в регионе? Поэтому не работает система перераспределения персонала из менее значимых областей в более значимые. Или, например, услуги ретейла ночью с крайне низкой эффективностью. Везде есть персонал, который используется неоптимальным образом. Повышением или снижением требований к потоку мигрантов и усложнением миграционного законодательства задачи не решить. Если людей будет не хватать, стоимость труда будет расти, будут выбывать из оборота низкомаржинальные, прежде всего производственные сферы деятельности, будет критическая зависимость от импорта. Если людей будет слишком много, будет девальвация труда, обнищание населения. Это задача, требующая комплексного подхода», — считает Андрей Бережной. О необходимости оптимизации существующих бизнес-процессов и технологий говорит и Владимир Бакшаев, директор машиностроительного «Чебоксарского предприятия «Сеспель». По его словам, мигрантов на предприятии нет, и приглашать их он не намерен. Делать это мы будет за счет внедрения новых конструкторских и технологических решений. Идет новый технологический уклад, и при сохранении старых технологий неизбежен дефицит рабочей силы. Кроме того, мы не выдержим конкуренции на рынке. Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей. Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого? Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату. Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов. Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год. Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов.
Таджикские мигранты пожаловались на трудности с въездом в Россию. Душанбе выразил обеспокоенность
Количество трудовых мигрантов из Таджикистана не поддаётся точным подсчётам: по различным данным, в России может находиться от 700 до 1,5 миллиона гастарбайтеров из этой страны. Сколько из числа мигрантов в России составляют граждане Таджикистана? С начала 2022 года в Россию приехали свыше 333 тыс. граждан Таджикистана.
Мигрантов из Таджикистана не пугает ситуация в России
| Душанбе: гражданам Таджикистана массово отказывают во въезде в РФ // Новости НТВ | Около 1000 таджиков не впускают в Россию. |
| Сколько в России мигрантов? | В последние несколько недель при пересечении границы России граждане Таджикистана сталкиваются с проблемами, в связи с чем таджикская сторона выразила обеспокоенность. |
В Душанбе заявили, что гражданам Таджикистана массово отказывают во въезде в РФ
В таджикских и российских СМИ все чаще появляются новости о том, что мигрантов в России стали задерживать, этим даже были обеспокоены таджикские чиновники. В таджикских и российских СМИ все чаще появляются новости о том, что мигрантов в России стали задерживать, этим даже были обеспокоены таджикские чиновники. Россия работает с Узбекистаном, Таджикистаном над тем, чтобы набор трудовых мигрантов носил организованный характер, заявил журналистам замглавы МИД РФ Михаил.
Мигрантам вход воспрещен: какие регионы в России препятствуют работе иностранцев
По информации ФСБ, за весь 2022 год на заработки в Россию въехали около 3,5 млн иностранных граждан против 2,6 млн в 2021-м, когда еще действовали ограничения, связанные с пандемией коронавируса. В прошлом году в топ-5 списка также были представлены почти все постсоветские республики Центральной Азии: Узбекистан — свыше 1,45 млн, Таджикистан — почти 987 тысяч, Кыргызстан — более 562 тысяч и Казахстан — около 164 тысяч человек. По теме.
Тут, конечно, надо понимать масштабы, сколько их уезжает, но даже если их уедет 1000 человек, это серьезно, если не для всей страны, но для конкретного города или предприятия. Никто не знает, сколько человек уехало сегодня и сколько уедет завтра, но эта ситуация в любом случае усугубит положение дел, — заявил Андрей Меньшиков. RU Эксперты говорят, что это коснется сферы обслуживания, сервисов доставки и такси, но сильнее других пострадает строительная отрасль — именно там занято больше всего мигрантов.
Застройщикам и до этого критически не хватало кадров. Проблема с дефицитом персонала началась там еще в ковидные времена, а затем становилась всё более явной. Гендиректор компании TEN Юрий Романович ранее говорил, что на стройке работать некому , потому что престиж профессии «упал до невозможности»: студенты не хотят идти работать в эту отрасль, а мигрантов стало меньше. Те, кто остались, расценки утроили, а где-то учетверили, — сказал Юрий Романович. По данным Уральского объединения строителей, в 2023 году средняя зарплата строителя первого разряда в Свердловской области составила 48 247 рублей, это на 16 тысяч меньше средней зарплаты по региону.
По его словам, меры поддержки от государства помогли увеличить количество строительных площадок, но рабочих рук от этого больше не стало. Компаниям не хватает в том числе каменщиков и монолитчиков. Как решить проблему? Решение проблемы директор строительной компании видит в том, чтобы прямо сейчас заняться обучением квалифицированных кадров, иначе через пять лет мы получим пустые стройки. Никакая автоматизация и роботы здесь не будут работать: у нас не тот климат.
Если мы дружно не займемся, не найдем людей на стройку, через пять лет строить будет некому.
Зарплату подымать тоже уже бессмысленно. А мигранты — это технологический тупик», - уверен он. Ключевой вопрос, который сейчас стоит на повестке дня: как сделать приток мигрантов в страну управляемым, безопасным и соответствующим нуждам конкретных отраслей, чтобы сохранялся потенциал для развития собственного рынка труда Валерий Покорняк полагает, что, сосредоточившись сегодня на мигрантах, наше правительство ищет проблему не там. Сейчас социальные меры направлены на выживание, поддержание на плаву наименее обеспеченных людей.
Но это не меняет главного тренда: молодежь уезжает из деревни в город и из регионов в столицы. И дело даже не в том, что нет работы, это им только кажется, что в городе у них намного больше возможностей, потом все кончается тем же сервисом — курьер, кассир. Социальная перспектива закладывается с помощью двух профессий — врач и учитель. Чтобы врачи и учителя поехали в деревню или в малые города, нужно дать им достойную зарплату и жилье. И вы думаете, что китайское экономическое и прочее чудо было возможно без этого?
Ну или возьмите более близкий пример — Белоруссию. Там полностью остановили переток из деревни в город. Бесплатные квартиры учителям и врачам на селе, остальным — ипотека под ноль или один процент на двадцать лет. Не миллион рублей — на эти деньги ничего не построишь. И второе, что нужно сделать, — поднять зарплату.
Вы знаете, сколько в Алтайском крае получает дипломированный врач? Восемнадцать тысяч, это беда. Кто пойдет работать, если упаковщица на складе маркетплейса 40 тысяч получает? Я лично готов доплачивать пять процентов социального налога, чтобы повысить зарплату учителям и врачам». Своими руками То, как сам бизнес сегодня пытается справляться с дефицитом кадров, показывает основные направления потенциальной трансформации рынка труда без оглядки на мигрантов.
Первое: обучение и подготовка кадров — этим вынуждены заниматься сегодня большинство компаний. О том, что профтехобразование давно ушло в корпоративный сектор, известно, наверное, лет двадцать. Но почему-то эта проблема до сих пор находилась на периферии внимания наших властей. Отрасли, где нет профильного образования либо выпускается очень ограниченное число специалистов, находятся в самом уязвимом положении и больше всех ориентированы на мигрантов. Ну пара профильных вузов у нас есть, но они выпускают по 150 менеджеров в год.
Суммарно 300, половина на отели, половина для ресторанов. А потребность какая? Только в Москве 15 тысяч заведений ресторанных, значит, надо 30 тысяч менеджеров», — говорит Сергей Миронов. Или, например, в ближайшее время ожидается запуск многочисленных новых проектов по развитию туристической инфраструктуры по всей стране. Планируется ввести в строй чуть ли не 300 тыс.
Планируют 300 тысяч номеров — значит, нужно 300 тысяч сотрудников. Столько людей на рынке найти невозможно. Это при том, что сейчас по всей стране в индустрии занято около 500 тысяч профессиональных сотрудников», — говорит Станислав Ивашкевич. Такая же ситуация и в других отраслях — в сельском хозяйстве, в строительстве. В бурно развивающейся сейчас швейной индустрии квалифицированные закройщики исчезли как класс, остро не хватает швей, конструкторов.
Компании вынуждены решать эти вопросы самостоятельно. На основании конкурса выбираются претенденты, для которых по окончании вуза на предприятии зарезервировано место работы. Развиваем наставничество, воспитание кадров — переход сотрудника с одной зоны ответственности на другую с обучением», — говорит Михаил Филатов, заместитель коммерческого директора компании «Эра» один из крупнейших производителей вентиляционного оборудования в России и мире по развитию и сопровождению продаж. Валерий Покорняк считает, что государству нужно немедленно разворачивать программу технического всеобуча — техникумы, ПТУ. И это высококвалифицированные специалисты.
Второе направление — конкуренция за персонал через повышения привлекательности компании в глазах соискателей, повышение зарплаты. Почти все опрошенные нами компании сообщили, что зарплата в прошлом году росла двузначными темпами. В 2023 году по сравнению с 2022-м мы увеличили фонд зарплаты в абсолютных цифрах на 18 процентов. Заработная плата работников нашего предприятия по сравнению с тульским рынком в целом больше процентов на 20, — говорит Кристина Романовская. Мы активно работаем над привлечением кадров созданием конкурентных условий труда, проведением дней открытых дверей в компании, работой с учебными заведениями — в том числе привлекаем к работе и иностранных граждан.
Открывающиеся вакансии в связи с расширением холдинга нам важно оперативно закрывать». Плюсом этой системы является и то, что деньги не уходят из компании, а остаются в ней — в виде дохода сотрудников», — говорит Валерий Покорняк. Впрочем, повышение зарплат имеет существенные ограничения, так как ведет к росту цен на конечный продукт. Конкурировать за кадры пищевой индустрии сложно, так как нет возможности совсем резко повысить уровень заработной платы: это неизбежно отразится на себестоимости и, как следствие, на ценах на продукты питания», — говорит Артем Белов генеральный директор Национального союза производителей молока. Усиливающийся дефицит кадров приводит к тому, что компании начинают активнее автоматизировать процессы — и это третье направление в борьбе с дефицитом персонала.
В среднем у мигрантов выросла квалификация, и их труд стал дороже. Неквалифицированных разнорабочих стало меньше в сельском хозяйстве, многие уходят в курьеры и упаковщики, им это выгоднее». Об автоматизации бизнес-процессов говорит и Кристина Романовская: «Как бы мы ни вкладывались в привлечение кадров, ситуация с каждым годом усложняется. В связи с этим несколько лет назад мы начали инвестировать в развитие цифровых технологий, в том числе для автоматизации тех бизнес-процессов, для которых нам не хватает людей. Например, в 2023 году анонсировали разработку технологии неинвазивного бесконтактного взвешивания животных с помощью ИИ и умных камер.
Инновационная технология поможет существенно минимизировать человеческий ресурс, убытки, затраты, а вместе с ними и себестоимость. Экономическая эффективность от применения этой технологии только на нашем предприятии составит порядка 50 миллионов рублей в год». При этом кадровый «золотой запас» - квалифицированный персонал предприятия стараются удерживать всеми силами. В компании «Эра» широко практикуют наставничество и воспитание кадров, когда сотрудника обучают, чтобы перевести на другую зону ответственности. Стараются мотивировать специалистов дополнительными опциями и выплатами, такими как корпоративный транспорт, бесплатное питание, санаторно-курортный отдых за выслугу лет и выплаты на юбилейные даты.
Кроме того, руководителям подразделений разрешено привлекать электриков, технологов и механиков на дополнительную работу в свободное от основной работы время в рамках какого-то проекта, например, по модернизации цеха. И наконец, еще один способ привлечения кадров компаниями — вознаграждение действующих сотрудников за привлечение новых, прошедших испытательный срок кадров. Например, в компании «Эра» сотрудник получает вознаграждение в 20 тысяч рублей, если он помог закрыть вакансию производственного персонала и 10 тысяч рублей — для вакансий административного персонала. Программа «Приведи друга» успешно реализуется и в компании «Алтан».
Автор - Ольга Чудиновских , на тот момент заведующая сектором экономико-демографических проблем занятости и миграции рабочей силы Лаборатории экономики народонаселения и демографии МГУ им М. Ломоносова, с 2018-го — уже заведующая этой Лабораторией. В приложении к работе есть таблица с данными за каждый год без округления до тысяч , но она слишком громоздка, поэтому проще опубликовать таблицу с обобщенными и округленными до тысяч данными. Точные же цифры таковы. Доля выходцев из разных стран, как видим, тогда была совсем иной — как и цифры. За 22 года 1992 — 2013 годы российское гражданство получили 300 тысяч граждан Таджикистана, тогда как за один только 2022-й — 174 тысячи!
Павловского, являлось одним из самых напряженных в деятельности российских консульств. За это время — с 1992 по 2002 гг. Только в 1994 г. К сожалению, мы не можем привести данных о распределении новых россиян по странам прежнего проживания а точнее — местонахождения загранучреждения за период с 1991 по 2002 г. Формирование электронной базы данных по гражданству Консульского департамента МИД России началось в период действия нового закона о гражданстве. Данные о приобретении гражданства в разрезе стран были получены начиная с 2003 г. По известным данным, как пишет Чудновских: «За период 2003—2013 гг.
Узбекистан уверенно лидирует по числу приехавших в Россию трудовых мигрантов
Мигранты из Таджикистана заявили, что столкнулись с "проблемой" на русской границе. При рекордном количестве въезда таджикских мигрантов в Свердловскую область в последнее время, они стали массово покидать Екатеринбург. Как сообщает государственное издание ТАСС, количество въехавших в Россию трудовых мигрантов во втором квартале 2022 года составило 3,12 млн человек, что на треть больше показателя пандемийного 2021 года.
МИД РФ сообщил о работе над порядком набора мигрантов
Президент России Владимир Путин подписал закон, приравнивающий работающих не по профессии мигрантов к нелегалам. Последние новости о мигрантах в России читайте здесь, на БлокнотРУ. Те мигранты, которые приезжают на заработки в Россию, попадают в благоприятные условия, считает проректор Финансового университета правительства Александр Сафонов. Новости России / Политика. В МИД Таджикистана заявили, что граждане страны массово столкнулись с проблемами при въезде в РФ.