Московский, Хабарова 2. Uk@ Адреса парков развлечений Zамания в Москве. «Замания» основана в ноябре 2015 года и работает в Москве и Московской области.
Замания: развлекательные активити-парки с оборотом в 2 млрд и 2 млн гостей в год
Праздничные активности для самых смелых-ловких-умелых! Если вы еще не были на нашем "Супергеройском беспределе" - в эти выходные участвуйте в захватывающих приключениях! Новость Zамании Что интересного будет в Замании с 12 по 18 февраля?
Ну а любители трендов и хайпа смогут оторваться на «TikTok-выпускном» под крутые музыкальные хиты, записать популярные челленджи и собрать кучу лайков и репостов.
Такие праздники активно поддерживают и родители, и педагоги. Еще пару лет — и он станет таким же символом перехода детей на новый уровень, как и выпускной бал у одиннадцатиклассников.
Zamania Москва. Парк Замания Москва. Зоомания ТЦ город. Батутный центр Замания. Zамания, Москва, Рязанский проспект.
Парк Zамания в Москве. ТЦ город Рязанский Zamania. Москва Замания развлекательный центр. Zамания, Москва, Святоозёрская улица. Zamania Косино парк. Семейный парк Zамания в ТЦ Косино парк. Замания Рязанский проспект.
Парк Замания Ярославль. Детский центр Замания Москва. Зоомания Ярославль Альтаир. Zамания Косино парк. Замания ТЦ Косино парк. Zamania Рио Европарк. Замания проспект мира.
Замания ТЦ Рио Севастопольский. Зоомания Косино парк. Замания ТЦ Косино. Зоомания Рио. Замания ТЦ Рио. Семейный парк Zамания. Фэмили парк Хабаровск.
Семейный парк Zамания, Москва, большая Черёмушкинская улица. Семейный парк приключений Zamania. Семейный парк Zамания, Московский. Замания ТЦ Новомосковский. Замания в Новомосковском. Замания Косино. Замания Москва.
Zамания Кэмп. Авиапарк для детей развлечения. Игровые автоматы в Авиапарке. Спортивная площадка Авиапарк. Hello Park Авиапарк. Zamania Азовский.
Ну а любители трендов и хайпа смогут оторваться на «TikTok-выпускном» под крутые музыкальные хиты, записать популярные челленджи и собрать кучу лайков и репостов. Такие праздники активно поддерживают и родители, и педагоги. Еще пару лет — и он станет таким же символом перехода детей на новый уровень, как и выпускной бал у одиннадцатиклассников.
Вместо домов теперь строят парки для детей
Развлечения и обучение: шоу-программы, квесты и мастер-классы. Семейные кафе и рестораны. Москва, ул.
С какими еще трудностями столкнулся ваш бизнес в ОАЭ? Очень сложно и долго открывать счет в банке. Нам удалось все это сделать, и теперь рассчитываем, что следующие проекты будет открывать значительно легче. Мы совершили десятки ошибок — от первого партнерства до неправильно выбранной компании по проектированию.
Каждая ошибка — это деньги, время, нервы. Но, с другой стороны, сейчас можно смело сказать, что получены неоценимый опыт и необходимые связи, партнерства, инвесторы, подрядчики, которые позволили нам развиваться здесь так же, как и в России. Но не с локальным партнером, а с предпринимателем из РФ. Но позже мы приняли решение, что я продолжу проект в ОАЭ самостоятельно. Локальный партнер не является обязательным условием, как это было еще четыре — пять лет назад. При этом уже сейчас нашим проектом интересуются местные сильные ритейлеры и финансовые группы.
Особенно в той, где ты только начинаешь операции. Сейчас у нас есть прекрасный партнер по строительству, который стал мне другом и проводником в местном бизнесе. Я уже рекомендовал его многим нашим соотечественникам, которым требовался подрядчик, и получил от них много благодарностей за его быструю и качественную работу. Но до этого были потери денег и времени от выбора неправильного подрядчика. Сюда приезжают работать и готовы трудиться много. Если в России линейные сотрудники, официанты и повара, имеют высокую текучесть, то в ОАЭ они могут работать многие годы на одной позиции.
Нередко в ресторанах текучки кадров нет вообще. Это большой плюс, так как можно инвестировать в обучение, культуру, развитие сотрудников, взращивать их. Есть, конечно, отличие, заключающееся в том, что на каждого сотрудника нужно делать визу, которая стоит приличных денег, и потом каждые два года ее обновлять. Но при уходе с места работы сотрудник теряет визу, и это его удерживает.
Пусть в этот раз повезет именно вам 88.
Но позже мы приняли решение, что я продолжу проект в ОАЭ самостоятельно. Локальный партнер не является обязательным условием, как это было еще четыре — пять лет назад. При этом уже сейчас нашим проектом интересуются местные сильные ритейлеры и финансовые группы. Особенно в той, где ты только начинаешь операции.
Сейчас у нас есть прекрасный партнер по строительству, который стал мне другом и проводником в местном бизнесе. Я уже рекомендовал его многим нашим соотечественникам, которым требовался подрядчик, и получил от них много благодарностей за его быструю и качественную работу. Но до этого были потери денег и времени от выбора неправильного подрядчика. Сюда приезжают работать и готовы трудиться много.
Если в России линейные сотрудники, официанты и повара, имеют высокую текучесть, то в ОАЭ они могут работать многие годы на одной позиции. Нередко в ресторанах текучки кадров нет вообще. Это большой плюс, так как можно инвестировать в обучение, культуру, развитие сотрудников, взращивать их. Есть, конечно, отличие, заключающееся в том, что на каждого сотрудника нужно делать визу, которая стоит приличных денег, и потом каждые два года ее обновлять.
Но при уходе с места работы сотрудник теряет визу, и это его удерживает. И поэтому в ОАЭ вообще нет безработных. Тем более надо понимать, что Дубай в принципе весь интернациональный, и тут все к этому уже привыкли, это стало местной данностью. Очень важно, что у нас одна из управляющих переехала из России в Дубай, так как очень этого хотела, и уже проявила себя с лучшей стороны, при этом даже недостаточное знание языка не стало преградой для работы.
Она прошла курсы и продолжает каждый день учить язык. Такое упорство и хорошее знание нашего бизнеса поможет и ей и нашему проекту. При этом выходить нужно с проверенным продуктом, четким пониманием своих преимуществ, анализом рынка и конкурентов, продуманной финансовой моделью и с профессиональной командой. Одна из моих ошибок — я на первом этапе старался все сделать сам.
«Замания» привлекла нового инвестора
Сеть активити-парков «Zамания» состоит из 11 площадок в Москве и Подмосковье. Её история началась в 2015 году, когда Павел Ковшаров, топ-менеджер Yota, решил заняться собственным. Развлечения Развлекательные центры Семейный парк развлечений "Zамания" (Московский). Замания детский развлекательный центр Москва. Цены на билеты в парк Замания в Москве. И сейчас Замания не упоминается ни в одной новости!
В Подмосковье загорелся торговый центр
В планах компании стоит запуск еще около пятнадцати парков в Москве и регионах в текущем году. К 2020 году «Замания» ставит перед собой цель вырасти до 67 парков. Инвестиции в открытие одного объекта площадью от 2000 до 3500 квадратных метров оцениваются в сумму от 50 до 80 млн рублей.
Эх не было у нас такого в наше время. Немножко даже завидно.
Очень классно! Блюда не додают, порции уменьшились. Да и вообще они не слышат клиента. Дочке около 2х лет, думал что ей в этом возрасте будет не совсем интересно, ну и нам тоже.
Как же я ошибался. Очень классно провели время, играли около 3х часов, дочка уходить не хотела, да и я тоже Вдоволь накатались на ватрушках, очень ей понравились горки где скатываешься в шарики, для металлической горки пока не доросла. Замечательное кафе с адекватными ценами. Думаю что раз в 2 недели будем приезжать развлекаться.
Очень все понравилось. Большое спасибо сотрудникам. Отличная анимация. Праздновали день рождения сына.
Детям очень понравилось. Кухня тоже порадовала. Можем смело рекомендовать для проведения праздников и просто для активного отдыха полезно? Можно заказать аниматоров, фотографа, отпраздновать день рождения своего ребёнка или весело провести время с семьёй.
Когда выбирали где отметить день рождения ребенка, пожалели, что у нас таких развлечений не было. Лабиринты, батуты, поролоновая яма, тарзанка, пушки с мягкими мячами, сухой бассейн с мячиками, горки. Для родителей есть кафе.
В теплое время года для посетителей предусмотрена открытая терраса с зоной на 40 посадочных мест.
Игровая зона включает в себя многоуровневый лабиринт, городок на столбах, сухой бассейн с препятствиями и геопластикой, батутный комплекс, аэрохоккей, баскетбол и выделенные зоны для детей младшего возраста с мини-лабиринтом, песочницей с мраморными песком и тематические домики. Якорный парк развлечений Zamania создаст позитивный синергетический эффект с другими операторами семейного и детского сегмента и органично дополнит собственную развлекательную инфраструктуру ТРЦ Акварель Пушкино, включающую памп-трек, зону с сухим фонтаном, детские площадки и другие тематические зоны. Анна Опришко, Коммерческий директор сети Zамания: «ТРЦ Акварель в подмосковном Пушкино — это яркий пример торгового объекта нового поколения с современной архитектурой, внешней территорией и множеством полезных сервисов.
К 2020 году компания намерена открыть шестьдесят семь новых парков в РФ. Павел Ковшаров сообщил, что у него есть партнеры, которые хотят запустить парк развлечений в Соединенных штатах Америки. Инвестиции в открытие парка составляют от пятидесяти до восьмидесяти миллионов рублей. Александр Ручьев сформировал компанию "Основа" после продажи компании "Мортон" в 2016 году.
В 2015 году "Мортон" стала крупнейшим в РФ девелопером жилой недвижимости.
Замания - семейные парки приключений
Фото новости: "«Zамания» решила продавать собственную еду в рознице и на маркетплейсах". Купить билеты в «Zамания в «Новомосковском» (Московский)» на Яндекс Афише: расписание интересных выступлений, полная афиша на 2024 год с возможностью покупки билета онлайн. Мы собрали все самые важные и интересные новости Московского региона в новом Telegram-канале. «Zамания» обратилась в Арбитражный суд Москвы с заявлением о признании действий ВТБ незаконными. Позже прокуратура Москвы уточнила, что в автомобиле скорой помощи скончался еще один пострадавший — мужчина. Скидки на день развлечений в семейном парке приключений «Замания» в Москве по акции от Biglion.
Замания - семейные парки приключений
Ну, а третьи — вместе с родителями отдали предпочтение уютному кафе с вкуснейшими пирожными и чизкейками, молочными коктейлями и фруктовыми смузи, мороженым и соком. Многие родители, глядя на своих детей, не могли удержать себя в руках и с подростковым азартом составляли компанию ребятне. Они вместе катались с горок, играли в аэрохоккей и пританцовывали. Наверное, это и есть главный итог — настоящие семейные выходные заводчан и их детей! За эту возможность лепсенцы искренне благодарят профсоюзную организацию АО «ЛЕПСЕ» и нисколько не сомневаются, что подобные встречи будут продолжаться и впредь.
Безопасное пространство, в единой уникальной теме. Один билет на все аттракционы, взрослые проходят бесплатно. Развлечения и обучение: шоу-программы, квесты и мастер-классы.
Каждый ребенок нашел развлечение по своим интересам, будь то батуты, горки, тарзанки, сухой бассейн, аэрохоккей, футбол или другие многочисленные активности.
Часть детей посвятила себя превращению в супергероев с помощью аквагрима, который умело накладывали местные «волшебницы». Другая часть решила вволю набегаться и напрыгаться. Ну, а третьи — вместе с родителями отдали предпочтение уютному кафе с вкуснейшими пирожными и чизкейками, молочными коктейлями и фруктовыми смузи, мороженым и соком. Многие родители, глядя на своих детей, не могли удержать себя в руках и с подростковым азартом составляли компанию ребятне.
Причем у нас даже были уже инвесторы, но не случилось. Треть бизнеса — это максимальная доля, которую вы готовы отдать инвесторам, ведь вы недавно говорили, что не думаете продавать бизнес целиком? Да, могу. Будет ли мне от этого как-то дискомфортно? Если я понимаю, что дополнительные инвестиции развивают мой бизнес, то не проблема.
При этом я был, есть и остаюсь управляющим партнером. Буду ли я генеральным директором через год — не знаю, может быть, мы с партнерами придем к пониманию, что нужно поставить более эффективного менеджера, я к этому готов, потому что это нормальное явление. Готов ли я буду когда-нибудь продать проект? Не буду говорить «никогда», потому что это, конечно, вопрос цены, но сейчас я не хочу этого делать. Я вижу определенные перспективы, и у меня есть желание изменить рынок. Говорят, путь к зрелости состоит из нескольких этапов. Вначале очарование идеей, потом разочарование, когда путь к воплощению идеи кажется усеянным колючками и сложностями, восстановление — умение найти выход из крутого пике, зрелость — увидеть в каждой ситуации возможность для роста, и наслаждение от процесса. Если применить эту концепцию в отношении вас как предпринимателя, на каком вы сейчас этапе? Не скажу, что после трагедии в Кемерово и последовавшего за этим падения спроса наступило разочарование, но желание опустить руки было.
Вообще, это был сложный период, приходилось управлять компанией в ручном режиме. У нас были планы на середину этого года по трансформации компании, но этого не случилось как раз потому, что вынуждены были взять оперативное управление в свои руки. Эти самые колючки и сложности начались после «Зимней вишни», но мы с партнером понимаем, что все равно они будут периодически возникать. Мы же в России. Надо это нормально воспринимать и, если возможно, предусмотреть. И крутое пике, наверное, мы прошли. Вряд ли мы уже зрелая компания, лично я ощущаю, что мне как предпринимателю еще учиться и учиться, я готов меняться, вплоть до того, что если найду управленца сильнее себя, то готов поставить его руководить компанией. К периоду зрелости мне лично еще, наверное, только предстоит приблизиться. Наша компания, если применить методологию Ицхака Адизеса, скорее в состоянии «давай-давай», когда каждый новый день приносит множество благоприятных возможностей.
И продлится он еще достаточно долго — пару-тройку лет, прежде чем мы перейдем к какому-то зрелому этапу. Павел Ковшаров, ЗаманияФото предоставлено пресс-службой Этап «давай-давай» еще называют «ловушкой» для основателя как раз из-за открывающихся возможностей и риска получить головокружение от успеха. Как вы себя ощущаете? Я недавно осознал, что я счастливый человек: у меня семья, любимая компания и я понимаю, куда двигаюсь, хотя после «Зимней вишни» было некоторое непонимание, как все будет дальше. Наверное, внутреннее состояние комфорта с самим с собой очень важно сейчас для меня. Кстати, про «Зимнюю вишню»… — Для меня это больная тема. То, что произошло, я воспринял очень лично. Это тяжело, мне не хотелось бы акцентировать на ней много внимания. На самом деле всем понятно, что произошло, как произошло, как с этим бороться.
Наша задача на местах локально не быть равнодушными и помнить о безопасности. Тем не менее хотела уточнить, почему, оценивая инициативу законодателей размещать развлекательные зоны на первых этажах ТЦ, вы сказали, что проще вообще закрыть проект, чем переносить их с верхних этажей. И дело не в аренде, которая обычно больше на первых этажах. Просто все инвестиции, все, что вложено в создание парков, придется просто списать. Каждый проект, который создается, он создается, учитывая особенности помещения. Просто перенести с этажа на этаж все это не получится. Придется все ломать и строить заново. У вас уже бывали случаи, когда вы закрывали проект? И случилось это за 2 дня до нашего открытия.
Мы только все построили, завезли, установили, готовы были запуститься. И мы находились как раз над магазином, который горел. Хорошо, что людей спасли. Это самое главное. А все, что вложили в создание парка, мы списали. Такой вот был неприятный опыт. Из всего этого важно сделать выводы, чтобы в дальнейшем так не попадать. Но это же не ваша ошибка, ее, наверное, трудно предугадать. Но мы все-таки периодически запрашиваем у ТЦ информацию о проверках пожарной безопасности.
Вы думаете, все они присылают нам ответ? Хотя как по мне, то проводить обязательную тренировочную эвакуацию посетителей в ТЦ нужно раз в полгода как минимум. В последние годы объем ввода торговых центров снизился. Для вашего бизнеса, который размещается в ТЦ, это проблема? Как вы вообще оцениваете уровень ТЦ в России? В Москве торговых площадей достаточно. И потребитель может найти себе на свой вкус и кошелек шопинг, развлечения и еду, и арендаторы, думаю, тоже. Другое дело, что многие торговые комплексы морально устарели и поизносились, их нужно реновировать и делать реконцепт. Но, наверное, сейчас мало кто будет инвестировать в то, что окупается 10-12 лет.
Насколько упала рентабельность бизнеса детских активити-парков за последние годы? Доходы не растут, а расходы очень даже, и государство этому способствует — повышает НДС, вводит новые налоги.
Павел Ковшаров, Zamania: «Проекты в Дубае требуют в два раза больше инвестиций, чем в Москве»
В Мытищинском торговом центре 'Daily' загорелись детские батуты в развлекательной зоне «Замания» – Самые лучшие и интересные новости по теме: Ynews, Дейли. Кроме того в «Замании» каждые выходные проходят увлекательные мероприятия для маленьких гостей. До конца этого года компания "Замания" собирается запустить около пятнадцати парков в Москве и регионах. это парк приключений для всей семьи. Новый семейный парк приключений сети «Замания» откроется в торгово-развлекательном центре на Ленинградском шоссе в конце 2017 года. Состоялось открытие нового парка Замании в городе Мытищи, в торговом центре 4DAILY!
Экс-владельцы «Мортона» инвестировали в сеть детских парков развлечений
Никто не скучает, просто нет на это времени. Выжатые просто отличные, дети в восторге от них. Отличная обратная связь - целый день в группе телеграмм приходили видео и фотоотчеты занятий детей. Питание пятиразовое, простая столовский еда - то что и нужно. Порции большие, дети наедались. В общем, лагерь хороший, смело буду его всем рекомендовать. Ирина , мама ребенка 13 лет 18 июля 2023 Отзыв о лагере "Замания Кэмп" Поехала в лагерь не первый раз, до этого ездила во втором классе продержалась дней 10. Помню, мы сидели до 12:00 с соседкой по отряду, после, когда вожатая зашла, ее отправили к себе в комнату, оставшись в вдвоем мы просидели еще час и легли спать. На мой отряд была Марина и Милена.
Мы всегда что то делали: плакаты, декорации, танцы, изобретения и это занимало много сил и времени. Я у себя в супе палку маленькую нашла, была запеканка снизу вся зеленая, какая-то черная фигня в супе, пока что все. Все еду я не проверяла. Пока все, остальное мелочи. Опыт первый, все прошло отлично! Не болел, не просился домой. Программа интересная, питание приличное! Обязательно вернёмся Родитель, мама 17 марта 2023 Отзыв о лагере "Замания Кэмп" была на четырёх сменах, всё очень понравилось вкусная еда, очень крутые вожатые, интересные программы и мероприятия, с нетерпением жду ещё смен Надя, ребенок 13 лет 27 февраля 2023 Отзыв о лагере "Замания Кэмп" Самый лучший лагерь!
Ездила сюда уже 4 раза и ничуть не жалею, что поехала именно сюда! Интересные мероприятия и крутые вожатые, создающие тёплую и уютную атмосферу. Все приезжайте! Отличные мероприятия, лучшие вожатые и прекрасная атмосфера. Ни разу не пожалела, что выбрала этот лагерь! Лиза, ребенок 9 января 2023 Подтвержденный отзыв о лагере "Замания Кэмп" Что понравилось: В первый раз отправила ребенка в лагерь Zамания Кэмп этим летом 2 смена, переживала как он будет там, все переживания были зря. Очень понравилась организованность заезда детишек в лагерь , как их встречали, директор лагеря Марина очень душевный человек, захотелось самой побежать в лагерь вместе с детьми Дети заняты, постоянно что-то делают,приобретая новые навыки, интересы и друзей. Всегда вкусно накормлен и под присмотром.
Отдельное спасибо вожатым Ильяс и Полина вы клёвые!!! Zамания Кэмп спасибо, что создаёте детям качественный отдых , море впечатлений и эмоции!!! Что не понравилось: Всё понравилось. О вожатых и персонале: Молодцы! О размещении: Удобно добираться О питании: Вкусно, разнообразно. О вожатых и персонале: отлично О размещении: отлично О питании: нормально О программе: отлично Римма Боковикова, мама ребенка 14 лет 3 августа 2022 Отзыв о лагере "Замания Кэмп" Ребенку 8 лет. Поехал в лагерь один впервые. Сейчас еще там.
Смена с 21. Ребенок домашний, один в семье, чуть избалованный. В лагере ему очень и очень нравиться. Вообще очень много чего хочется написать хорошего про лагерь. Очень хорошая территория. Очень хорошие номера редкость для лагеря. Удобные кровати и подушки. На этаже стоит кулер с водой.
Еда превосходная. Еды много и она разнообразная, вкусная. Сын постоянно просит добавки. И ему дают : Вместо гарнира 3 котлетки, да пожалуйста. Разговаривая с сыном по телефону, слышу: постоянно заходят вожатые, напоминают детям позвонить родителям, помыться и т.
Но плитка на полу на фудкорте, именинник упал, встал и шишак. Не дорого стоит вход, оплата только за ребёнка при это родитель имеет полный контакт с чадом по всей территории заведения. Много разнообразия в играх. Ребёнку не надоедает очень долго. Есть ресторан для родителей где можно попить пиво! Нам очень понравилось! Много разных аттракционов. Даже для взрослых есть чем заняться. На территории кафе, где можно подкрепиться: напитки, выпечка, ланч. Всё просто великолепно. Вернёмся сюда ещё раз! И не один раз ; полезно? Куча игровых элементов - батуты, лабариант для детей постарше и малышариков, вулкан что то типа скаладрома , тарзанка, пневматические пушки, тюбинг! И кафе с вкусной и недорогой едой. Отмечали здесь - было весло и потратили совсем немного полезно? Здесь хорошо отдыхать с компанией, дети рады, увлечены показаниями по горе, катанием на ватрушках, управлению по лабиринту, играм в мяч и стрельбе по соседней башне. С удовольствием попробовали морс и пиццу, ассортимент невелик, но можно и расширить, тем более, что сюда часто приходят отмечать дни рождения и другие мероприятия. Трехлетняя дочка и я, девушка постарше, в полнейшем восторге! Одежду лучше надевать спортивную. Может быть очень жарко. Приходить лучше на целый день.
Во-первых, на детях все же экономят в последнюю очередь, во-вторых, торговые центры предлагают варианты экономного досуга. Так, даже не делая крупных покупок, можно проводить время на фудкорте, в кино и т. Поэтому развлекательная составляющая касается развлечений не только детских, но и для всех возрастов.
Поклонники соцсетей смогут оторваться на «TikTok-выпускном» под музыку, записать популярные челленджи и собрать множество лайков и репостов. Самый удачный формат праздника — это интерактивный и увлекательный сценарий, в который вовлечен каждый ребенок. А организация под ключ облегчает жизнь родителей и учителей, освобождает их от хлопот и позволяет также насладиться праздником, который пополнит копилку впечатлений всей семьи». Инна Орехова, учитель младших классов Светлановской школы Zамания также может организовать выпускной праздник по любой идее или концепции гостей — подготовить костюмы, декорации, проработать сценарий и даже привлечь к организации известного режиссера иммерсивных шоу.