Приказ Минтруда России от 30.12.2022 N 831 "Об утверждении списка наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования". На рынке труда есть несколько профессий, для которых наличие диплома необязательно.
10 самых востребованных профессий в 2024 году в России
Это неудивительно, учитывая, что все больше компаний обращаются в своей работе к ПО. По данным сайта Salary. Вторым оказался консультант по солнечной энергии — специалист, который предоставляет клиентам информацию об оборудовании, работающем на солнечных батареях. Все больше людей задумываются о воздействии на окружающую среду, поэтому рынок труда в секторе возобновляемых источников энергии быстро растет. Платят им в основном за счет комиссионных от продаж, средняя зарплата составляет 49 390 долларов. Третий по востребованности — специалист по обслуживанию клиентов.
Новый год — новые карьерные перспективы Рассказываем про самые популярные профессии в 2024 году При выборе профессии нужно учитывать свои таланты и способности интерес к определенному роду занятия востребованность будущей специальности Востребованные профессии — это те, что высоко ценятся на рынке труда Признаки популярности специальности следующие: спрос превышает предложение, то есть вакансий больше, чем соискателей специалистам предлагается высокая заработная плата, со временем отмечается ее рост число рабочих мест не сокращается работодатели предлагают выгодные условия, чтобы привлечь хороших специалистов: например, ДМС, бесплатное питание, абонементы в фитнес-зал На тенденции на рынке труда также повлияли: внедрение цифровых технологий использование искусственного интеллекта и машинного обучения.
ТОП-7 популярных направлений.
В другом исследовании hh. В то же время работодатели часто указывают на востребованность именно рабочих кадров. Кроме того, традиционно не хватало менеджеров по продажам, IT-специалистов, инженеров, а также представителей массовых профессий, таких как кассиры, продавцы и курьеры. Самые дефицитные позиции на рынке труда, по мнению кадровиков, — квалифицированные рабочие, мастера цехов и инженеры в промышленности.
Востребованы в медицине, фармацевтике, сельском хозяйстве, экологии. Знания: фундаментальное понимание биологических процессов на молекулярном уровне, физика, химия. Зарплата: 70-150 тысяч руб. ICO и NFT-аналитик Специалист, который отлично ориентируется на рынке криптовалют — ценных бумаг, не подкрепленных золотом, в отличие от привычных акций, а действующих внутри определенного проекта, в который они вложены. Готовит компании к ICO выходу на рынок , дает консультации инвесторам, либо занимается трейдингом.
Знания и навыки: экономика, финансы, виртуальные валютные рынки, аналитический способности, английский язык, навыки презентации. Специалист по анализу больших данных Big Data Analyst Благодаря современным технологиям о каждом человеке сегодня можно собрать огромный массив данных Big Data. Аналитик этих данных обрабатывает их и делает выводы, которые ложатся в основу развития бизнеса, соцэкспериментов, научных изысканий. Знания и навыки: математика, основы статистики, программирование, системный анализ, общие знания из экономики, менеджмента и бухучета. Зарплата: 80-110 тысяч руб. Генный инженер Специалисты в области генной инженерии создают то, чего раньше в природе не существовало: занимаются поиском решений проблем с наследственными заболеваниями у людей, а также востребованы в сельском хозяйстве. Знания и навыки: биология, биоинженерия, биоинформатика. Зарплата: 80-200 тысяч руб. Разработчик киберпротезов и имплантов Без создания протезов и имплантов нельзя представить современную медицину. Разрабатывая протезы нового поколения, эти специалисты повышают качество жизни.
Киберпротезы связаны с нервами и мышцами пациента и управляются их биоэлектрическими импульсами. Знания и навыки: химия, биология, математика, нейрофизиология, инженерия, программирование.
Всемирный экономический форум назвал востребованные профессии на ближайшие 5 лет
Глобальный поиск талантов. Работодателям стоит изменить формат работы. Например, если предоставить специалистам удаленку, получится привлечь специалистов из других регионов и стран. При этом важно понимать, что это влечет дополнительные расходы, возможно, именно поэтому пока не так много компаний готовы предложить работу специалистам, проживающим за границей. Но это вопрос приоритетов. Удаленка также помогает и в удержании персонала.
Выравнивание гендерного состава. По данным HeadHunter, в топ-5 IT-специализаций по числу размещенных резюме женщинами в 2023 году вошли: дизайнер и художник, руководитель проектов, аналитик, специалист технической поддержки, программист и разработчик. Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод?
Возможно, мы ошибаемся. Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата». Стоимость привлечения кандидатов будет расти. Компаниям необходимо работать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокусироваться на удержании персонала внутри компании и его «взращивании».
Компании, которые не ищут джунов, испытывают острый кадровый голод. Работодателям приходится быть более гибкими и идти на уступки в зарплатах. Цена замены специалиста довольно высокая, далеко не каждая компания может пойти на такие риски, поэтому hr-службы принимают определенные меры по удержанию персонала, и это работает — количество специалистов, остающихся на текущем месте, увеличилось Другими словами, зарплаты опытных специалистов не режут и резать не будут, а вот зарплаты новичков попадут под раздачу — их много — количество кандидатов превышает предложение в несколько раз.
В обязанности специалиста входит диагностика поломок, подбор запасных частей, восстановление или замена узлов и агрегатов, профилактические работы замена фильтров, масел и других расходных материалов и компонентов. После 9 класса — ПТУ, автотранспортные техникумы , после 11 класса — вузы факультеты "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", "Эксплуатация транспортно-технологических машин и комплексов" и пр. На производстве и предприятии с собственным автопарком, в частных фирмах по прокату автомобилей, станциях технического обслуживания и пр. От 46 000 рублей до 72 800 рублей. Такой специалист, без преувеличения, незаменим конечно, при условии, что у него есть опыт работы и он обладает нужной квалификацией. Профильные техникумы и ПТУ, вузы факультеты строительных профессий.
Строительные организации, ремонтные предприятия и фирмы, вольный найм. От 44 9000 рублей до 82 900 рублей. В зоне ответственности этого специалиста также находятся смежные навыки. Например, он должен ориентироваться в чертежах и архитектурных планах, заниматься монтажом мансардных окон, и даже понимать физику кровли, в частности, ее ветроустойчивость. ПТУ, курсы профессиональной подготовки. Строительные и ремонтные организации, вольный найм. Такие рабочие востребованы и в отраслях, поднадзорных Ростехнадзору, и в небольших частных мастерских или СТО. Для токаря важно свободно ориентироваться в технической документации, уметь выполнять различные расчеты, понимать особенности работы с различными металлами, сплавами, деталями и операциями сверление, расточка, нарезание резьбы и пр. Строительные техникумы и училища, ПТУ, для присвоения более высокого разряда — профессиональные курсы переподготовки, курсы повышения квалификации.
Это может быть медицина, торговля, психология, банковское дело и т. После этого совместно с родителями оцените возможности вашего дальнейшего обучения. Определитесь с тем, где вы будете получать образование — в вузе или колледже.
Возможно, вы захотите учиться онлайн и параллельно начнете трудовую деятельность. В современном мире уже не обязательно тратить 4-5 лет на образование в университете, для большинства профессий достаточно пройти онлайн-курсы, а остальное выучить в процессе работы Но, учитывая пожелания родственников, ни в коем случае не идите у них на поводу. Не слушайте многочисленные советы друзей и знакомых.
Принимайте решение самостоятельно и ориентируйтесь на профессии, которые будут востребованы в будущем. После того как выбор будет сделан, изучите обязанности специалистов, работающих по данной специальности, оцените уровень потенциальной заработной платы, проанализируйте возможности трудоустройства. При этом не забывайте, что не только для поступления, но и для успешной учебы вам необходимы будут хорошие базовые знания по профильным предметам.
Для этого существует несколько разных способов: Способ 1. Освоение программы переобучения для лиц с высшим образованием Такие программы реализуются на базе многих вузов.
Потребность в кадрах высокая. А по данным сайта HeadHunter, в 2022 году работодателям наиболее сложно было подобрать специалистов на должность врача, главного врача и заведующего отделением. Это работа с низким порогом входа — устроиться можно буквально за день без специального образования и опыта работы. Правда, и зарплата не слишком высокая.
По данным портала HeadHunter, предложение работы для «синих воротничков» превышает спрос. Проще всего трудоустроиться грузчиком, водителем, продавцом, администратором торгового зала, кладовщиком и торговым представителем. По сведениям сервиса «Авито работа» и агрегатора зарплатных данных Salary Index, спрос на курьеров за последние пять лет вырос в 11 раз, а их зарплата — в два раза. Профессии будущего в мире Всего двадцать-тридцать лет назад многие востребованные сейчас профессии не существовали. Но развитие технологий порождает новые специальности. Например, разработали искусственный интеллект, который может создавать картины, логотипы и простые тексты.
И вслед за этим на рынке труда массово появились вакансии программистов с функцией обучения нейронных сетей. Сложно сказать, как именно будут называться востребованные профессии будущего. Но если уже сейчас выбрать перспективное направление для обучения в вузе, можно будет быстро освоить актуальную специальность или стать первопроходцем в новой отрасли. Илона Гаранина Бортинженер карьерного взлета Комментарий эксперта: Обратите внимание на профессии в агросекторе — это направление будет очень перспективно. И сейчас потребность в кадрах высокая — компетентного специалиста иногда приходится искать месяцами. А если это специалист на стыке IT и агро, ему вообще нет цены, потому что и в этой сфере развитие происходит за счёт цифровых технологий.
В числе самых востребованных профессий на ближайшие годы — те, что находятся на пересечении IT и образования. На обучающих онлайн-платформах занимаются не только дети и подростки, но и взрослые, которые хотят построить карьеру.
«Из одной эпохи в другую». Стало известно, каких специалистов не хватает на рынке труда
Ежегодно аналитики рынка труда делают прогнозы, какие профессии будут более востребованы в ближайшем будущем. Самые дефицитные позиции на рынке труда, по мнению кадровиков, — квалифицированные рабочие, мастера цехов и инженеры в промышленности. В этом выпуске мы расскажем вам о самых востребованных профессиях и отраслях, которые находятся в центре внимания работодателей со всей Европы и обеспечивают высокую зарплату и стабильную карьеру пред. Список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего специального образования, утверждает Минтруд РФ. Весьма востребованы на рынке труда, но здесь необходим серьезный опыт, который приходит с годами. Ежегодно аналитики рынка труда делают прогнозы, какие профессии будут более востребованы в ближайшем будущем.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
Стало известно, каких специалистов не хватает на рынке труда HR-специалист Лоикова: в России не хватает токарей и строителей Freepik Читать 360 в В России прямо сейчас происходит «революция зарплат». Новые ориентиры для рынка задали высокие выплаты военнослужащим в зоне специальной военной операции, сообщил РБК. Мужчины, отслужившие по контракту, уже не будут возвращаться на старые рабочие места, где платят меньше. Клинический психолог и HR-специалист Зулия Лоикова рассказала «360», что на рынке труда сейчас не хватает рабочих, управленцев и производственников, которым готовы предложить достойные зарплаты.
Сейчас происходят инновационные внедрения во многие отрасли», — отметила Лоикова. Реклама Это связано с отсутствием на рынке персонала. Некоторые компании уходят от «повторяющихся функций» и передают обязанности роботам.
Конечно, это происходит не везде, но такая замена персонала происходит.
Я сейчас говорю не просто громкими словами, это реально так. Зулия Лоикова Эксперт напомнила, что в мире уже был подобный опыт трансформации — когда пришли производства.
Люди боялись, что их заменят машины, но этого не произошло. Функции автоматизируются, передаются, программируются. Поэтому нужны специалисты, которые умеют «понимать инновации», быстро встраивать в процессы, управлять ими в высокий уровень турбулентности.
Где-то мы справляемся, где-то есть сложности, и производственный сектор над этим работает. Не хватает кадров в виде начальников производств», — подчеркнула HR-специалист. Наблюдается даже потребность в продавцах, потому что сейчас нужно уметь удерживать клиента, выстаивать с ним отношения.
Вакансия повара стоит на первом месте, такие специалисты требуются не только в заведения общественного питания, но на производства, занимающиеся производством готовых продуктов, полуфабрикатов. Заработная плата для начинающих составляет от 15-20 тысяч рублей. Токари стоят на втором месте, при этом многие предприятия готовы принимать молодых специалистов. К профессии предъявляются достаточно высокие требования, работник должен уметь обращаться с современным сложным оборудованием. Заработная плата начинается от 30 тысяч рублей. На швейное производство чаще всего требуются швеи, но также нужны специалисты для раскройных цехов, конструкторы одежды и многие другие.
В сфере технологий интенсивных колебаний не ожидается — языки программирования Python, PHP, JavaScript в 2024 году будут лидировать. Анализ рынка позволяет прогнозировать: ИТ-компании будут держаться за разработчиков и программистов с навыками работы на определенных языках. В 2024 году финансово оправданно будет повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку в сфере ИТ. На рынке труда вне информационных технологий в 2024 году востребованной останется сфера обслуживания. Рост количества вакансий, заработной платы, а также текучесть персонала на рабочих местах сохранятся и, исходя из текущих тенденций рынка, приумножатся. Повышения процента безработицы в России на текущий момент не ожидается. Хотите рассказать о своем бизнесе или поделиться экспертизой? В рубрике «Блоги компаний» вы можете бесплатно публиковать статьи о своем бизнесе. Публикации помогут укрепить ваш личный бренд или привлечь внимание партнеров, клиентов, инвесторов. О чем можно рассказать?
Обо всем, с чем вы столкнулись лично, например, вышли на новый рынок, нашли неочевидный канал сбыта или придумали, как увеличить продажи в несезон.
Исследование показало, что больше всего в РФ востребованы представители рабочих профессий
Всемирный экономический форум опубликовал отчет с прогнозом развития рынка труда на протяжении ближайших 5 лет. Специалисты выяснили, что самыми востребованными на российском рынке труда в четвертом квартале этого года будут рабочие и массовые профессии. Удалённые специальности — отличный вариант востребованных профессий для тех, кто не хочет тратить время на дорогу и мечтает работать в комфортной обстановке. Эксперты ВНИИ труда обсудили, какие профессии на рынке труда являются самыми востребованными. С учётом текущей ситуации на рынке труда меняются и ожидания специалистов от работодателей. Самые востребованные профессии в России на ближайшие годы.
Рейтинг наиболее востребованных профессий на российском рынке труда в 2022-2023
JavaScript — динамический язык программирования, который применяется к HTML-документу и может обеспечить динамическую интерактивность на веб-сайтах. Среди наиболее востребованных технологий на мировом ИТ-рынке, по данным портала Stack Overflow система вопросов и ответов о программировании, часть Stack Exchange Network , лидируют: JavaScript, Python и TypeScript язык программирования для веб-разработки, основанный на JavaScript. Наиболее востребованные навыки ИТ-специалистов в 2023 году Как меняются тенденции. За 11 лет в сфере набора ИТ-разработчиков в классическую команду на веб-сервис и мобильную разработку я в первую очередь нанимала: бэкенд-разработчиков — занимаются созданием серверной части в веб-приложениях и фронтенда; разработчиков пользовательского интерфейса.
Однако в последние годы есть тенденция роста внедрения чат-ботов и искусственного интеллекта в компаниях. По словам вице-премьера РФ Дмитрия Чернышенко, опубликованным в РИА Новости в сентябре 2023 года, использование искусственного интеллекта станет обязательным для компаний, желающих получить субсидии от государства. Схему начнут тестировать в 2024 году.
Благодаря этой тенденции список обязательных специалистов в ИТ-компаниях изменился. Исходя из общемировой тенденции, в 2022—2023 годах к классическому набору сотрудников в российские ИТ-команды добавились дата-сайентисты. Эти специалисты работают на стыке программирования, машинного обучения и математики.
В их основные обязанности входит: сбор и анализ данных; построение моделей; обучение и тестирование моделей.
Эта тенденция может способствовать снижению дефицита кадров в отрасли. Ситуация может стабилизироваться еще и за счет возвращающихся айтишников. Выводы Какой же вывод? Возможно, мы ошибаемся. Дефицит человеческих ресурсов — фундаментальная проблема рынка труда России. На данный момент можно утверждать, что среди джунов сформировалась модель «рынок работодателя», в то время как для мидлов и сеньоров продолжает действовать «рынок кандидата».
Стоимость привлечения кандидатов будет расти. Компаниям необходимо работать над HR-брендом для привлечения соискателей, а также фокусироваться на удержании персонала внутри компании и его «взращивании». Компании, которые не ищут джунов, испытывают острый кадровый голод. Работодателям приходится быть более гибкими и идти на уступки в зарплатах. Цена замены специалиста довольно высокая, далеко не каждая компания может пойти на такие риски, поэтому hr-службы принимают определенные меры по удержанию персонала, и это работает — количество специалистов, остающихся на текущем месте, увеличилось Другими словами, зарплаты опытных специалистов не режут и резать не будут, а вот зарплаты новичков попадут под раздачу — их много — количество кандидатов превышает предложение в несколько раз. А вот в специализации 1С рост был положительный. И к 1С мы рекомендуем присмотреться.
Пока еще наблюдается довольно большой дефицит среди разработчиков 1С. С учетом того, что большинство российских компаний использует хотя бы одно решение на платформе 1С, а воспользоваться зарубежным аналогом уже не может, сфера актуальна как никогда. В «Автомаконе» запустили уже 3-й поток стажировки для программистов 1С и аналитиков 1С. За 4 месяца можно освоить новую профессию и получить возможность трудоустроиться в компанию для работы над проектами крупных клиентов. Кажется, что это очевидные выводы. Но, может, ваши логические пути привели вас к другим мыслям?
Если тогда на рынке труда молодежи было полтора миллиона человек, то в 2023 году — примерно 700 000.
Краткосрочные факторы — это частичная мобилизация и импортозамещение: какие-то отрасли и предприятия начали работать в две-три смены, а людей мало. Это все влияет на ситуацию: кадров не хватает. В условиях нехватки рабочей силы все больше работодателей отказываются от гендерных стереотипов и снимают лишние барьеры при трудоустройстве. Например, изменения в соотношении мужчин и женщин уже коснулись позиций, где не требуется прикладывать значительную физическую силу. Доля соискателей-женщин за период 2022 — май 2023 года выросла среди инженеров-сметчиков на четыре пункта, среди PHP-программистов — на шесть пунктов, среди персональных ассистентов — на четыре пункта. Нехватка кадров ощущается абсолютно во всех отраслях: нужны и врачи, и программисты, и учителя — мы не можем говорить, что кто-то более, а кто-то менее востребован. Однако внутри каждой отрасли мы можем смотреть на какие-то тенденции.
Среди программистов, например, особым спросом пользуется сфера кибербезопасности. Сейчас растет спрос на специалистов, которые умеют пользоваться модными нейросетями, — например, ChatGPT.
Утвердить список наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования далее - Список , согласно приложению. Установить, что Список используется для разработки и актуализации профессиональных стандартов, федеральных государственных образовательных стандартов среднего профессионального образования при необходимости. Признать утратившими силу: - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 октября 2020 г. N 744 "Об утверждении списка 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования"; - приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20 октября 2021 г.
Мы подобрали для вас программу обучения. Заполните форму и получи результаты на почту
На рынке труда вне информационных технологий в 2024 году востребованной останется сфера обслуживания. Самой востребованной на российском рынке труда в 2023 году стала профессия менеджера по продажам. Сегодня на рынке труда выделяются 7 профессиональный областей с количеством открытых вакансий от 100 тыс. В число профессий, которые будут наиболее востребованы попали, к примеру, специалист по кибербезопасности и рециклинг-технолог. Портал Работа России. Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий.
Какие профессии будут востребованы в ближайшие 10 лет
Дефицит кадров на рынке труда может привести к росту зарплат в 2023 году в таких сферах, как IT, финансовый сектор, промышленность и строительство. Не останутся без работы: востребованные профессии. Что происходит на молодежном рынке труда прямо сейчас Сводные показатели рынка труда молодых специалистов в 1 половине 2023 года: спрос, предложение, уровень конкуренции.