Также для обучения работников «Казаньоргсинтеза» использованию нового оборудования активно привлекались сотрудники других предприятий компании СИБУР. Гендиректор «Альтернативы» раскритиковал СИБУР и прочих нефтехимиков.
About this app
- «Как могут, так и выжимают рабочих». Бунт на площадке СИБУР: что это было
- Профсоюзные новости
- СИБУР Профсоюз - YouTube
- СИБУР ускоряет "стрижку" российских переработчиков пластмасс
- Приложение для членов СИБУР Профсоюза и желающих присоединиться к нашей команде!
- Еще статьи
Стратегическая сессия компании «СИБУР» и образовательных организаций
Завершили внедрение единого социального пакета на всех предприятиях компании, утвердили целевое видение по работе Советов ветеранов. Провели развивающие сессии для специалистов по направлениям работы и стратегические сессии по разработке целевого видения СИБУР Профсоюза на 2025-2027 годы. Подготовили насыщенную программу для детского летнего оздоровительного отдыха. Заключили договор с РЖД на самые скоростные поезда, которые доставят детей в Анапу и привезут обратно к родителям. Нашли лучшие региональные санатории и заключили с ними договоры на оздоровление работников и ветеранов Нижнекамскнефтехима в период реконструкции «Корабельной рощи».
Проект пройдет в три этапа: Первый этап, весна-лето 2024. Очные образовательные мероприятия — лекции, семинары, мастер-классы в городах проекта: Нижнекамск, Казань, Благовещенск Амурская область , Свободный, Воронеж, Кстово и Благовещенск Республика Башкортостан ; Мероприятие состоится 22 мая с 14:00 до 16:00 в Амурском Техническом Колледже по адресу: г. Свободный, пер. Механический, д.
По его словам "Нижнекамскнефтехим" стал рекордсменом по числу принятых сотрудников в профсоюз за столь короткий срок. Что говорит о высоком доверии со стороны персонала.
Взаимоуважение, партнерство, сплоченная команда — вот главные ценности в нашей работе. Мы никогда не пытались сказать, что коллективный договор, который есть в Тобольске, Томске и других городах, нужно взять за основу. На "Нижнекамскнефтехиме" была проделана огромная работа, учтены мнения сотрудников. В свою очередь, мы взяли на вооружение опыт работы НКНХ с ветеранским движением и специалистами, которые отработали менее 5 лет, — отметил Михаил Карисалов. Так, новый коллективный договор предусматривает выплату пособия в размере 50 000 рублей при присвоении звания "Ветеран НКНХ". Помощь в отпуске по уходу за ребенком, возмещение до половины стоимости содержания детей в дошкольных учреждениях, доплату в период временной нетрудоспособности, выдачу ранцев первоклассникам, выплаты на ребенка-инвалида. А еще увеличились суммы выплат в связи с бракосочетанием, с рождением ребенка, к юбилейным датам, работникам при возвращении со срочной военной службы на прежнее место работы и другие. Ему предшествовала большая работа как со стороны администрации, так и со стороны профсоюзного комитета. Был проведен анализ работы предприятия, дана финансовая оценка, насколько возможно вписать тот или иной пункт и гарантировать его выполнение. Стороны справились блестяще.
Коллективный договор "Нижнекамскнефтехима" всегда был одним из лучших в отрасли и в республике по составу социальных льгот, а новый документ становится еще весомее и претендует на звание лучшего в Татарстане, — подчеркнула Елена Кузьмичева, председатель Федерации профсоюзов республики. На предприятии успешно реализуются социальные программы.
Давид Кришталь полностью поддержал мнение председателя профсоюза, а также подчеркнул, что опыт подобных профорганизаций нужно тиражировать. Елена Кузьмичева на встрече с профактивом обратила внимание на «бесшовный переход» в «СИБУР Профсоюз», когда в создании новой профсоюзной организации активно участвовали работники предприятия.
По итогам визита гости пожелали профсоюзным лидерам «Казаньоргсинтеза» успехов в работе и дальнейшего развития «СИБУР Профсоюза» на предприятии.
СИБУР Профсоюз. Нижегородские предприятия
В Перми запустили производство так называемого пластификатора. Это вещество используется для изготовления стройматериалов, автомобилей, бытовой техники и других товаров. SIBUR Prof 2.0 APK - Последняя версия: 0.78.1574 - Updated: 2023 - rof - COMPOT - бесплатно - Mobile App для Android. 20 лет СИБУР Профсоюзу. Эмулятор СИБУР Профсоюз 2.0 для ПК на Android позволит вам получить больше удовольствия от работы с мобильными устройствами на компьютере с Windows.
Новости партнеров
- Data safety
- Напишите нам
- Как играть в СИБУР Профсоюз 2.0 с GameLoop на ПК
- Скачать СИБУР Профсоюз 2.0 на ПК с помощью эмулятора GameLoop
- На нижнекамском предприятии СИБУРа подписали новый коллективный договор на три года.
Напишите нам
Также для обучения работников «Казаньоргсинтеза» использованию нового оборудования активно привлекались сотрудники других предприятий компании СИБУР. Приложение для членов СИБУР Профсоюза и желающих присоединиться к нашей команде. Надежда Белоногова пришла в профсоюз «Сибур-Химпром» в 2018 году на должность ведущего специалиста по социальному развитию. Каждый сказочник получил памятный подарок от профсоюзной организации своего предприятия.
Профсоюз дзержинского «СИБУР-Нефтехим» отмечен за информационную работу
Также для обучения работников «Казаньоргсинтеза» использованию нового оборудования активно привлекались сотрудники других предприятий компании СИБУР. Каждый сказочник получил памятный подарок от профсоюзной организации своего предприятия. Российская ассоциация спортивных комментаторов объявляет о старте совместного проекта с компанией СИБУР «Голос спорта – СИБУР» для начинающих спортивных комментаторов и. Главная» Новости» Сибур пресня 2024. Приветствую вас на официальном сайте «СИБУР Профсоюз».
«Голос спорта – СИБУР» 2024. Стань участником!
Свободный, пер. Механический, д. Обучающие онлайн-курсыи курсы повышения квалификации для спортивных комментаторов. Заявки на участие можно присылать на электронную почту info raskrussia.
В свете новых реалий требуется перефокусировка и внедрение лучших практик работы уполномоченных по охране труда на предприятии, в то же время используя весь накопленный опыт. В предлагаемом подходе имеются принципиальные отличия. Если в НКНХ один уполномоченный на цех, то сейчас предлагается избрать уполномоченных в каждой смене. Конкретное количество УОТ определяет руководитель подразделения исходя из особенностей производства, численности работников в смене, удаленности объектов и т.
Предполагается, что общее количество уполномоченных на НКНХ вырастет не менее чем в два раза. Каждый шаг в дорожной карте мероприятий расписан с точностью до дня.
Заявки на участие можно присылать на электронную почту info raskrussia. Отбор профессиональным жюри лучших творческих работ по итогам проведения онлайн-курсов. Десять финалистов получат денежные призы и возможность пройти стажировку на одном из федеральных телевизионных каналов, а также будут приглашены в Москву, где примут участие в торжественной церемонии «Голос спорта — СИБУР» и церемонии вручения VI Всероссийской Премии РАСК «Голос спорта».
Проект «Голос спорта — СИБУР» призван популяризировать профессию спортивного комментатора в молодежной среде, повысить уровень мастерства спортивных комментаторов и журналистов, продемонстрироватьвозможности инклюзивного трека в профессии.
Цель проекта Информирование работников предприятий компании о мероприятиях, инициативах, возможностях, которые помогают улучшить и поддержать здоровье как их самих, так и членов их семей. Результат проекта Рост вовлеченности в занятия физкультурой и спортом, участия в физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях для работников предприятий и членов их семей.
На нижнекамском предприятии СИБУРа подписали новый коллективный договор на три года.
- Уважаемые коллеги! Поздравляем вас со Всемирным днем охраны труда!
- Боты сопровождают новости "Сибур-а" и "Сибагро" — Новости Ботнадзора
- Снимки экрана
- Скачать СИБУР Профсоюз 2.0 на ПК | Официальный представитель GameLoop
- Колонки экспертов
Мой СИБУР Профсоюз
Кроме того, для их оздоровления расширили перечень региональных санаториев и детских лагерей. Подготовили новый подход к распределению путевок СКЛ и ДОЛ — с 2025 года социальную комиссию предприятия возглавит его генеральный директор, а в расчёт оценки дополнительно войдут критерии из производственных достижений работника. Почти 10 000 работников занимаются в 251 секции по одному или нескольким из 14 видов спорта, Открыли 4 новых уголка здоровья: теперь на 12 предприятиях их действуют уже 67, и здесь могут заниматься более 5 000 человек, Провели 42 внутренних соревнования в рамках заводских Спартакиад и 36 спортивно-массовых мероприятий для всей семьи, в которых совокупно приняли участие более 7 000 человек. Если вы еще не присоединились к спортивному движению СИБУРа, то самое время сделать это — впереди много интересных сезонных активностей! А лучше посмотрите обо всём этом в ролике Там же вы увидите основные итоги направления «Охрана труда и промышленная безопасность» Следующий форум СИБУР Профсоюза состоится в середине июля.
Фото: предоставлено realnoevremya. На мероприятие, которое проходило в течение двух дней, приехала делегация из «СИБУР Профсоюза» и Росхимпрофсоюза РТ для обмена лучшими практиками и опытом в области охраны труда и промышленной безопасности.
Также участниками форума стали профсоюзные активисты — работники «Казаньоргсинтеза» и ТГК-16. В первый день форума гости посетили основные заводы «Нижнекамскнефтехима», пообщались с линейными руководителями, представителями службы охраны труда и промышленной безопасности. Фото предоставлено realnoevremya. Каждый день они совершают обходы, заполняют журналы, передают информацию руководителю цеха о состоянии рабочих мест, консультируют коллег по вопросам безопасности труда. Причем делают это на общественных началах помимо основной работы. Уполномоченные по охране труда — это неравнодушные люди, которые вносят большой вклад в обеспечение безопасности на рабочих местах.
Заявки на участие можно присылать на электронную почту info raskrussia. Отбор профессиональным жюри лучших творческих работ по итогам проведения онлайн-курсов. Десять финалистов получат денежные призы и возможность пройти стажировку на одном из федеральных телевизионных каналов, а также будут приглашены в Москву, где примут участие в торжественной церемонии «Голос спорта — СИБУР» и церемонии вручения VI Всероссийской Премии РАСК «Голос спорта». Проект «Голос спорта — СИБУР» призван популяризировать профессию спортивного комментатора в молодежной среде, повысить уровень мастерства спортивных комментаторов и журналистов, продемонстрироватьвозможности инклюзивного трека в профессии.
Мы вышли на головное предприятие с предложением о проведении в будущем подобного формата на базе Росатома", — отметил руководитель учебного центра "Техническая академия Росатома" Виталий Онищенко. Эксперты делились опытом использования современных технологий. Так, специалисты компании "Профпасс" рассказали о способах повышения безопасности с помощью VR-технологий через считывание мозговой активности и реакции человека в случае возникновения нештатной ситуации на производстве. Второй день конференции прошел в формате хакатона.
Геймификацию процесса оценили все, кто напрямую связан с обучением специалистов.
Шаг безопасности: нефтехимики провели форум уполномоченных по охране труда
Электронная почта — Сайт — Для просмотра контактов оформите профессиональный доступ По организации доступны исторические сведения 663 изменения. Следить за организацией Как это работает и зачем нужно? Это ваша компания? Актуально на 28.
Отметим, что цены, по которым указанная выше компания отгружает полимеры своим партнерам в Китай и Турцию, как правило, не разглашаются. Однако, по многим данным они обычно существенно ниже тех, что установлены внутри РФ. При этом китайские производители пластмассовых изделий, работающие в РФ, также вовсе не рады царящим там порядкам с ценообразованием на сырье.
На форуме также подвели итоги работы «Нижнекамскнефтехима» в области охраны труда и промышленной безопасности за 2021 год. В прошлом году не было зарегистрировано ни одного несчастного случая со смертельным исходом, группового несчастного случая, также не допустили аварий. Идет работа по внедрению локальных нормативных актов СИБУРа по вопросам безопасности в практику работы «Нижнекамскнефтехима», — рассказал Андрей Христофоров, начальник отдела отчетности и методической работы по охране труда ПАО «Нижнекамскнефтехим». Важно зафиксировать все происшествия, проанализировать их, выяснить причину их возникновения и предпринять действия, направленные на недопущение возникновения аналогичных происшествий в дальнейшей работе. Помимо этого, за прошедший год на «Нижнекамскнефтехиме» внедрили информационно-аналитическую систему «Производственный контроль», тем самым автоматизировали свод данных о всех профилактических проверках, которые осуществляют как работники самой компании, так и представители надзорных органов. Также внедрен электронный наряд-допуск для проведения особо опасных видов работ. И что самое главное, отмечают нефтехимики, начало меняться отношение людей к рискованному поведению на производстве.
Люди с большей ответственностью начали подходить к вопросам безопасности и соблюдению охраны труда.
С его помощью можно передать документ весом до 3 Гб. Какие расходы покрывает компания сотрудникам? К ним относятся различные расходы, которые сотрудник может себе позволить: командировочные, представительские, административно-хозяйственные и расходы на связь. Кто твой HR бизнес-партнер? В какой одежде можно прийти на работу?
Оскар Уайльд заметил: «Только поверхностные люди не судят по внешности». Известный всем пример — книга и ее обложка. В нашем случае — компания и ее сотрудники. Люди составляют впечатление о других за считанные секунды. Потому мы сформулировали базовые требования к внешнему виду сотрудников — опрятность, элегантность, деловой стиль. Одежда офисных сотрудников должна соответствовать деловому стилю.
На территории производственных предприятий обязательно ношение спецодежды и СИЗ. Как распечатать документы? Мы бережно относимся к природным ресурсам и стараемся использовать их рационально. Цифровые инструменты помогают нам сократить расход бумаги. Но если возникла необходимость распечатать нужные документы, то это можно сделать в принтрумах — специальных комнатах для печати. Чтобы ими воспользоваться, необходимо пройти авторизацию с помощью пропуска или ввести ПИН-код.
Все принтеры уже подключены к вашему компьютеру Color и BlackWhite — перед тем, как распечатать документы в первый раз, пропишите свой пропуск в системе по управлению печатью. Более подробную информацию на вашем предприятии можно получить у своего руководителя или HR бизнес-партнера. Как забронировать переговорную комнату? Вы можете забронировать переговорные комнаты для встреч с коллегами и внешними партнерами. Система автоматически покажет занятые и свободные комнаты, какое оборудование есть в каждой и на сколько людей она рассчитана. Более подробную информацию по данному вопросу на вашем предприятии можно получить у своего руководителя или HR бизнес-партнера.
Есть ли в офисе Wi-Fi? У нас есть корпоративная Wi-Fi-сеть, она работает исключительно для внутренних сотрудников. Чтобы получить к ней доступ, отправьте запрос через «ВКУС ». К сети можно подключить до трех личных устройств, но нельзя подключать корпоративные ноутбуки. Как заказать визитки? В первый рабочий день не забудьте получить канцелярские товары и заказать визитки.
Скачать СИБУР Профсоюз 2.0 на ПК с помощью эмулятора GameLoop
Работа в компании СИБУР Профсоюз. Информация о компании и все открытые вакансии. Желаю нашему СИБУР Профсоюзу дальнейшего развития, процветания и успехов в его ответственном деле. Корпоративный сайт профсоюзной организации «СИБУР Профсоюз». View and download СИБУР Профсоюз(@sibur_profsoyuz) Instagram profile, posts, tagged, stories photos and videos without login.