Клуб в соцсетях. футболист, Торпедо Москва: статистика сезона /, результаты матчей и новости. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин высказался о заработной плате форварда команды Дмитрия Полоза. В «Торпедо» состоялось заседание совета директоров, на котором было озвучено решение об увольнении президента клуба Ярослава Савина.
Выбор редактора
- ВиЭнВи - Созданы для Вас
- Президент «Торпедо»: Через год мы вернемся в РПЛ и закрепимся там надолго
- Ярослав Савин: все новости
- Президент «Торпедо» Савин назвал причину увольнения Талалаева с поста главного тренера команды
- Президент «Торпедо»: «Арсенал» не общался по поводу перехода Стефановича
- Президент "Торпедо" заявил, что после победы над "Факелом" шансы остаться в РПЛ повысились
Савин рассказал, что он изменил в «Торпедо» за два месяца работы
Да, у нас есть лимит, и мы должны смотреть тогда, когда мы понимаем, что у нас есть места в составе по лимиту. Только в этом случае обращаем внимание на паспорт. В остальном проблем нет. Если футболист хочет присоединиться к клубу и приносить пользу, а мы видим, что он полностью соответствует нам, то идем на сделку. Руслан действительно очень талантливый футболист.
Узнали о нем благодаря рекомендации его агента. Он тренировался с нами две недели на просмотре, и главный тренер обратил внимание на его работу. Червяков подтвердил компетенции и качество на тренировках и в двусторонних играх. Если Жозеп подтверждает компетенции молодого игрока, то мы понимаем, что клуб может инвестировать в этого исполнителя.
Мы верим в большое и яркое будущее Руслана. У него же тоже сомнений не возникало по подписанию контракта. Считаете, это и ваша заслуга в том числе? Начиная от акционеров клуба, совета директоров, председателя совета директоров Леонида Александровича Юхневича, который тоже регулярно взаимодействует с командой.
Конечно, не так часто, как я. Но он каждый день интересуется, как живут клуб и все команды: первая и вторая команды, две молодежки, академия. Мы всем стараемся уделять максимальное внимание. Такие ощущения, что предыдущее руководство мало чем занималось».
Сейчас можно сказать, что исправить ситуацию удалось? Геркус — сильный футбольный менеджер. Всё всем в своей карьере доказал — выиграл чемпионат и кубок, выводил команду как руководитель клуба в Лигу чемпионов. Однако конструкция, при которой работал Илья Леонидович, видимо, не сработала.
Были ли его ошибки? Точно так же, как и сейчас они есть у меня. Может, сейчас их не видно, а завтра станет заметно. К этому спокойно относиться нужно, но обвинять одного человека точно неправильно и несправедливо.
У нас есть специалист по работе с болельщиками — Василий Петраков, который плотно взаимодействует с ними, с различными фанатскими направлениями. Если возникают какие-то вопросы, через него передается. Сейчас это даже по медийному полю видно: нет никаких скандалов, все максимально спокойно. Понятно, что есть отдельно фанатские чаты, фанатские гостевые книги, в которых вне зависимости от клуба всегда есть критика руководства, тренеров и игроков.
Но это у всех клубов одинаково, мы ничем не отличаемся от других. Наоборот, я всегда это говорил болельщикам: спасибо огромное, что они небезразличны. В том числе благодаря им, на протяжении всей истории, даже когда у «Торпедо» не было такой финансовой поддержки, как сейчас, они оставались с клубом и сохранили вот эту связь еще с успешных советских времен и 90-х годов до текущего времени. Как относитесь к этой позиции?
Каждый человек в нашей стране имеет право выражать свою позицию. Наши болельщики приняли решение и выражают таким образом. Сейчас активная поддержка вернулась на трибуну и помогает нам. Безусловно, это видит команда.
Сами футболисты говорили, что этого сильно не хватало. Конечно, нам очень приятно, что болельщики приходят и гонят свою команду вперед. И даже на матч с «Нефтехимиком» в Химках приехало 350 фанатов в будни вечером. Так же и в Тулу приехало большое количество — 350—400 человек.
Что касается РПЛ, давайте решать проблемы, когда окажемся в премьер-лиге. Давайте выйдем в нее сначала. И поговорим, что будем делать. Я подготовлюсь, если что.
Но команда делает максимум, чтобы президент не побежал марафон. В связи с этим изменилась как-то работа совета директоров? Благодаря Анатолию Матвеевичу за время его работы в клубе выстраивалась структура и система взаимодействия между советом директоров и руководством клуба. Мы по этой системе работаем дальше.
Улучшаем ее и совершенствуем. Совет директоров состоит из профессиональных людей, управленцев, топ-менеджеров холдинга, который владеет клубом. Идёт нормальная качественная работа. Мы находимся на ежедневной связи с председателем совета директоров Леонидом Александровичем Юхневичем, как уже говорил.
Члены совета не пропустили ни одной нашей официальной игры. Приходят на контрольные матчи и иногда даже на тренировки. Живут жизнью клуба. В чем сложность была его найти?
Неужели сейчас в России нет достойных кандидатов? Мог и к вам. Еще варианты? Рассматривали ли иностранных кандидатов?
Просто кажется, что это очень простой вопрос, но это совсем не так. Если мы посмотрим на команды РПЛ и Первой лиги, то увидим, что там не во всех клубах есть такой функционал — спортивного директора. Люди, которые сейчас работают на этих должностях, плюс-минус работали в футболе и до этого. Особо новых имен нет.
Даже «Спартак» Пола Эшуорта вернул, который уже в России был до этого. Собственно, это сложный вопрос для всех клубов. Для нас в том числе. Полного совпадения по нужным нам критериям пока нет.
Так что мы нашли правильную конструкцию, при которой мы будем существовать сейчас. Думаю, в ближайший месяц мы наверняка озвучим решение публично для наших болельщиков, как именно будет работать наш спортивный департамент. В будущем клуб будет опять его искать? Любая позиция — это комплекс обязанностей, которые выполняются.
Можно называть это спортивным директором, либо можно найти решение, как эти обязанности будут выполняться по-другому. Можно ли сказать, что в его лице вы потихонечку и готовите для себя долгожданного спортивного директора? Что будет дальше, будет зависеть от развития клуба и эффективности Рязанцева в его нынешней должности и его целей и интересов. Пока все на высоком уровне.
Мы очень рады, что футболист с опытом чемпионства, игры в Лиге Чемпионов и за сборную сейчас помогает развиваться спортивному департаменту. По сути, мой ответ будет связан со стрессоустойчивостью. Я уже управлял большими миллиардными компаниями, выстраивал некоторые с нуля, доводил до миллиардных выручек. Я понимаю, что это такое.
Понимаю, что такое отвечать за огромное количество людей. Безусловно, никогда моя деятельность не была под таким увеличительным стеклом, как здесь. Но я умею работать под разным давлением с советом директоров, с акционерами. Работа здесь абсолютно точно вдохновляла, а не пугала.
Сложности только воодушевляют и мобилизуют, а не как-то расстраивают или расхолаживают. Чем сложнее задача, тем интереснее. Здесь она действительно сложная. Был кризис.
При этом есть понимание значимости клуба для города, страны, футбола в целом и наших болельщиков. И есть понимание, что надо делать для возвращения клуба на прошлые позиции. Часто мы видим, как в спорт приходят состоятельные люди, но которые не особо понимают, как тут всё работает. Единственное, к чему я плотно не прикасался, это были вопросы, связанные с селекцией.
А так, остальное мне не чуждо, это было мне понятно. В спорте я очень давно, поэтому ничего нового, непонятного здесь нет.
Важно быть открытым и готовым честно говорить, если что-то идет не так. Что самое сложное в работе директора? На мой взгляд, самое сложное в работе управленца это как раз взаимоотношения с людьми. Особенно непросто принимать решения, связанные с ними.
С одной стороны, хороший директор всегда ориентирован на результат, постоянно стремится к движению вперед. С другой, взаимоотношения с сотрудниками не всегда означают то же самое. В идеале выстраивать отношения таким образом, чтобы сотрудники могли реализовывать то, что они хотят. Спортивная индустрия — закрытое сообщество, куда непросто пробиться. Как туда попасть? Мой 15-летний опыт в спортивной индустрии показывает, что попасть можно.
Просто не всегда можно попасть на ту позицию, которая тебе приглянулась. И здесь нужно искать пути обхода. Они приходили, как стажеры, работали за совсем небольшие деньги, но показывали свою экспертизу и постепенно росли. Попасть в спортивную индустрию можно, но это попадание часто сопряжено с компромиссом: маленькой зарплатой, не той позицией. А если ты хочешь попасть как эксперт, то должен выстраивать свою экспертизу вне спортивного рынка и потом уже переходить в него. Есть много реальных кейсов, когда человек становился крутым маркетологом, директором по продажам, и спортивная организация его хантила, потому что ей нужна была экспертиза в данном направлении.
Так было и в моем случае. От каких качеств лучше избавиться, если ты хочешь быть успешным? Это качество на самом деле одно — лень. Человек начинает лениться, потому что у него нет желания, мотивации. У каждого из нас бывают проблемы, которые сиюминутно могут влиять на нашу продуктивность: заболел, не выспался, поссорился с близкими. Но лень — это долгосрочное отсутствие желания.
Для того, чтобы желание появлялось, нужно расширять свой кругозор. Делая это, ты понимаешь, что мир гораздо больше, чем твоя квартира или твой офис, и у тебя начинают появляться новые цели. Почему опять-таки хорошо работать в крупной международной компании? Потому что там тебе этот кругозор непрерывно расширяют. Постоянные встречи, митинги, а если ты еще сотрудник с возможностью командировок, то есть шанс и мир посмотреть.
Понедельник, 15 января 2024 16:56 Andersen 16:32 В Сатурне у Кононова тренером вратарей был 34-летний Павел Кудряшов работавший в белорусских клубах «Энергетик-БГУ» Минск и «Шахтёр» Петриков не забываем, что сам Кононов играл в футбол в Беларуси — начинал там еще во второй союзной лиге в середине 80-х, а потом в 90-е играл в независимом уже чемпионате. Оба ушли из Сатурна в августе после ухода самого Кононова.
Кудряшов остался в Сатурне. Забыл про Владимира Корытько, который с лета старший тренер Сатурна и никуда не ушел. Тоже белорус.
Также вы можете сообщить имеющиеся у вас сведения о "договорных" матчах. Сообщение Настоящим подтверждаю, что ознакомлен с политикой конфиденциальности АФК «РПЛ» и даю свое согласие на обработку моих персональных данных, указанных в ней. Дальнейшее пребывание на сайте означает согласие с их применением.
В московском «Торпедо» большие перемены
| В «Торпедо» опровергают переход Стефановича в «Арсенал» | Президент "Торпедо" Ярослав Савин. |
| Андрей Талалаев покинул пост главного тренера ФК «Торпедо» | Президент Футбольного клуба «Торпедо Москва» Ярослав Савин 17 июля рассказал о планах команды на начало сезона. |
| Президент "Торпедо" заявил, что после победы над "Факелом" шансы остаться в РПЛ повысились | Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин обсудил с «Чемпионатом» шансы клуба сохранить место в Российской премьер-лиге. |
| Ярослав Савин об уходе из Nike и собственном бизнесе в спорте | Президент «Торпедо» Ярослав Савин раскрыл причины увольнения Сергея Талалаева с поста главного тренера команды. |
| Президент «Торпедо» подтвердил, что клуб ведёт переговоры с Полозом | | Главные новости об организации Торпедо на Будьте в курсе последних новостей: Российская фигуристка Камила Валиева высказалась впервые после получения четырехлетней дисквалификации за применение допинга. |
Президент «Торпедо» прокомментировал ход строительства стадиона клуба
Новостей и слухов о переходах в "Торпедо Москва" также будет предостаточно. Ярослав Савин, занимающий пост президента «Торпедо», рассказал о впечатлениях, полученных в первые два месяца работы в клубе. После домашнего поражения от «Оренбурга» со счетом 1:3 президент «Торпедо» Ярослав Савин обрушился с критикой на главного судью матча Яна Бобровского. Ярослав Савин в редакции «СЭ».
Подписывайтесь на «Ведомости. Спорт» в Telegram
- Состоялось награждение команд системы «Торпедо»
- Статистика
- «Лень – это долгосрочное отсутствие желания»
- ФК Торпедо Москва: последние новости
- ФК Торпедо Москва: последние новости
Состоялось награждение команд системы «Торпедо»
Последние новости о команде и игроках, все новости за сегодня. Состоялось награждение команд системы «Торпедо». Президент «Торпедо» Ярослав Савин прокомментировал турнирную ситуацию команды. ФК Торпедо Москва: прогнозы, новости, аналитика, фото. Расписания и результаты матчей, турнирные таблицы и многое другое на Президент «Торпедо» Ярослав Савин отказался комментировать информацию о возможной продаже московского клуба. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин заявил, что главный тренер команды Жозеп Клотет сможет вернуть чёрно-белых в Российскую премьер-лигу (РПЛ). Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин прокомментировал вылет из российской премьер-лиги. Президент «Торпедо» Ярослав Савин сообщил, что центральный защитник Илья Кутепов покидает клуб в связи с истечением срока контракта.
Андрей Талалаев покинул пост главного тренера ФК «Торпедо»
В 26-м туре «автозаводцы» примут на своем поле «Ахмат». Встреча пройдет 6 мая на стадионе «Лужники» и начнется в 16:30 по московскому времени.
Кудряшов остался в Сатурне. Забыл про Владимира Корытько, который с лета старший тренер Сатурна и никуда не ушел. Тоже белорус. Корытько сравнительно недавно еще играл за Шинник в России. Понедельник, 15 января 2024 16:58 Andersen 16:32 У него стабильный состав.
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации Регион "Торпедо" не продлило контракт с Кутеповым Президент "Торпедо" Савин сообщил об окончании контракта с Кутеповым Илья Кутепов.
Об этом пишет "Спорт-Экспресс" со ссылкой на президента автозаводцев Ярослава Савина. Илья покидает "Торпедо".
В настоящий момент "Торпедо" является аутсайдером РПЛ.
Президент «Торпедо»: Через год мы вернемся в РПЛ и закрепимся там надолго
В «Торпедо» состоялось заседание совета директоров, на котором было озвучено решение об увольнении президента клуба Ярослава Савина. Президент московского «Торпедо» Ярослав Савин заявил, что не знает об интересах других клубов к нападающему Илье Стефановичу. Ярослав Савин, президент московского футбольного клуба «Торпедо», недавно вылетевшего из Российской премьер-лиги (РПЛ), рассказал о возможном уходе защитника Ильи Кутепова по окончании сезона.
«Марафон мне бежать не придется — «Торпедо» выйдет в РПЛ!» Интервью президента черно-белых
Руководство «Торпедо» недовольно работой президента клуба Ярослава Савина и рассматривает вариант с его отставкой. Об этом «Чемпионату» сообщил источник, знакомый с ситуацией. Ранее этот пост занимал Ил ья Геркус.
Когда «Торпедо» начинает более-менее показывать какой-то футбол, судьи просыпаются. То, что сегодня творил Бобровский, — это за гранью. Включая оба пенальти. Решил королем себя почувствовать, вальяжно со свисточком походить.
Делал свою работу классно, постоянно хотел развиваться и брал на себя больше ответственности внутри компании, поэтому я и вырос до управляющей позиции. Затем я пошел в свой бизнес, потому что это был наиболее быстрый путь, чтобы стать генеральным директором и делать то, что ты хочешь. Это был футбольный лагерь клуба «Барселона».
Не было страха уходить в свободное плавание? Я не успел испугаться. Почему-то был уверен, что все получится. В Nike мне было уже тесно. Не в том плане, что я такой классный сотрудник, все умею делать. Просто в любой корпорации на любой должности ты все равно являешься частью огромной бюрократической системы. Ты должен постоянно находить компромиссы с самим собой и со своими желаниями, иногда делать вещи, которые не разделяешь. В моем случае вещи, которые несут недостаточный КПД. Работа ради работы мне неинтересна.
На тот момент в Nike я понимал, что достиг потолка на российском уровне. Дальнейший рост предполагал определенный внутренний дискомфорт, который мне был неинтересен, поэтому я принял решение уходить в свой бизнес. Есть обязательные шаги на пути к собственному бизнесу? Мой путь сформировало вдохновение другими предпринимателями. Они больше всего на меня повлияли. Я много выступал перед молодым поколением и очень часто мне задавали вопрос: идти работать в найм или начать свой бизнес? Мой путь начался через найм. И моя рекомендация, что если есть возможность пойти работать в такие компании, как Nike, то это надо сделать для того, чтобы понять, что такое качество. Качество во всем, в отношении к продукту, сотрудникам, бизнесу, партнерам, процессам.
Там ты поймешь, как работать на самом высоком уровне. До нее я работал в компании 3М. Эти компании вкладывают огромные деньги в свой персонал с точки зрения его развития, обучения, поиска. Все процессы, которые выстроены внутри, уже прошли миллионы итераций, и этому можно учиться. Когда ты научишься, тебе будет проще делать свой бизнес. Почему я говорю, что не успел испугаться?
Они больше всего на меня повлияли. Я много выступал перед молодым поколением и очень часто мне задавали вопрос: идти работать в найм или начать свой бизнес? Мой путь начался через найм. И моя рекомендация, что если есть возможность пойти работать в такие компании, как Nike, то это надо сделать для того, чтобы понять, что такое качество. Качество во всем, в отношении к продукту, сотрудникам, бизнесу, партнерам, процессам. Там ты поймешь, как работать на самом высоком уровне. До нее я работал в компании 3М. Эти компании вкладывают огромные деньги в свой персонал с точки зрения его развития, обучения, поиска. Все процессы, которые выстроены внутри, уже прошли миллионы итераций, и этому можно учиться. Когда ты научишься, тебе будет проще делать свой бизнес. Почему я говорю, что не успел испугаться? Потому что я понимал, как делать бизнес на высочайшем уровне, как вести переговоры, какое должно быть общение с сотрудниками, как должны быть выстроены процессы. Самый главный лайфхак — собственный пример. Безусловно, у каждого из нас есть недостатки. Но по отношению к работе ты всегда должен быть ролевой моделью, показывать, что ради результата отдаешь всего себя. Это самое главное. С сотрудниками же нужно выстраивать доверительные отношения, которые станут фундаментом долгосрочной, взаимовыгодной работы. Под доверительными отношениями я подразумеваю соблюдение договоренностей с обеих сторон, максимальную прозрачность в принятии решений и объяснении процессов. Важно быть открытым и готовым честно говорить, если что-то идет не так. Что самое сложное в работе директора? На мой взгляд, самое сложное в работе управленца это как раз взаимоотношения с людьми. Особенно непросто принимать решения, связанные с ними. С одной стороны, хороший директор всегда ориентирован на результат, постоянно стремится к движению вперед. С другой, взаимоотношения с сотрудниками не всегда означают то же самое. В идеале выстраивать отношения таким образом, чтобы сотрудники могли реализовывать то, что они хотят. Спортивная индустрия — закрытое сообщество, куда непросто пробиться. Как туда попасть?