Добро пожаловать на канал ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России (23348319) на RUTUBE. Министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков предложил закрепить в законодательстве понятие частичной занятости.
Не хватает рук: что ждет российский рынок труда
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации (Минтруд России). На оплату труда сотрудников федеральных медорганизаций, которые несут службу в ВС РФ, с 2024 года предложили выделять больше средств из бюджета. 28 апреля 2024 года в России и других странах отмечают Всемирный день охраны труда. Актуальные новости для кадровиков: законопроекты, изменения в трудовом законодательстве, разъяснения чиновников и экспертов, подсказки по работе, важные даты и всё, что пригодится.
Новости законодательства
Министр труда и соцзащиты Антон Котяков на заседании президиума Совета Законодателей заявил, что безработица в России опустилась до минимальных значений. Министр труда и соцзащиты России рассказал о планах после подписания документа. Власть - 7 декабря 2023 - Новости. рынок труда — самые актуальные и последние новости сегодня. Будьте в курсе главных свежих новостных событий дня и последнего часа, фото и видео репортажей на сайте Аргументы и. Нынешнее состояние рынка труда позволяет соискателям диктовать свои условия.
Изменения по охране труда в 2024 году — новое в ОТ и ПБ
Руководству предприятий и организаций разных типов придется пересмотреть должностные инструкции, довести до работников их права и обязанности при осуществлении оценки опасности их труда. Необходимо информировать работников об их непосредственном участии в оценивании безопасности их рабочих мест. Изменение по проведению медосмотров Мероприятия по охране труда на 2024 год предусматривают медицинские осмотры работников. Изменения не охватят медицинские организации органов исполнительной власти федерального значения. Медосмотры станут обязательны для соискателей при поступлении на работу, а также для штатных лиц с определенной периодичностью. Изменятся мероприятия, призванные выявлять психические расстройства и психиатрические противопоказания. При обнаружении таковых люди будут направлены на психиатрическое освидетельствование, оплачивать которое должна инициирующая сторона.
При прохождении работником медосмотра за свой счет необходимо будет заносить номер страхового медицинского полиса. Если осмотр оплачивает работодатель, полис вписывать не потребуется.
Котяков добавил, что вторым фактором является конкуренция за квалифицированные кадры между работодателями. Речь идет не только о размере зарплаты, но и социальных гарантиях.
Ранее российский президент Владимир Путин подписал закон , который уточняет размер повышенной оплаты за сверхурочную работу.
Крымское лето пустилось во все тяжкие. Дошло до того, что пьяная пара в центре Севастополя устроила прилюдный «трах» прямо на барной стойке.
Часть ошарашенной публики снимала происходящее на смартфоны, другие смущенно отворачивались. Видео прилюдного соития стало хитом соцсетей и Telegram-каналов. Все происходило в одном из злачных заведений Артиллерийской бухты, которую местная публика именует «стометровкой».
Рядом легендарная Графская пристань и Памятник затопленным кораблям... На афишах иностранных концертных площадок сегодня чаще обычного можно увидеть имена российских артистов. Вот и певица Земфира объявила гастрольный тур по ближнему зарубежью.
Безработица обновила исторический минимум", - отмечают в очередной раз в ЦБ дефицит на рынке труда. Заседание ЦБ не являлось опорным, поэтому в релизе нет нового прогноза по росту экономики.
Новости по охране труда и сертификации
Регистрация Изменения 2024 года в сфере охраны труда В этом году в требования по охране труда будет внесено большое количество изменений. Первые поправки уже вступили в силу в январе этого года, а новые ожидаются в марте и сентябре. Рассказываем, как изменится охрана труда и к чему готовиться руководителям и специалистам Январь 2023 года В январе произошло сразу 3 важных события: С 1 января вступило в силу действие приказа Минтруда 772н Теперь основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждённые приказом Минтруда России от 29 октября 2021 г. Ранее действие требований было приостановлено Приказом Минтруда России от 17 марта 2022 г. Эти правила описывают требования: общие определение сферы действия Правил и описание вредных и или опасных производственных факторов, профессиональных рисков и опасностей, характерных для сферы действия Правил ; охраны труда работников при организации и проведении работ; предъявляемые к производственным помещениям и производственным площадкам для процессов, выполняемых вне производственных помещений , в целях обеспечения охраны труда работников; предъявляемые к оборудованию, его размещению и организации рабочих мест в целях обеспечения охраны труда работников; предъявляемые к хранению и транспортировке исходных материалов, заготовок, полуфабрикатов, готовой продукции и отходов производства в целях обеспечения охраны труда работников; к разработке и содержанию инструкций по охране труда. С 1 января работники по договорам гражданско-правового характера получили право на соцстрахование на случай временной нетрудоспособности и материнства За лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, требуется платить взносы на социальное страхование. Согласно ФЗ от 14. Помимо лиц, работающих по трудовым договорам, к ним отнесены: лица, выполняющие работы и или оказывающие услуги по договорам ГПХ; лица, получающие доход по договорам авторского заказа; авторы произведений, получающие выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства. Он принес 3 изменения: в Правилах больше нет дублирующих сведений, поэтому их объем сократился в несколько раз; утвержден запрет на работу в электроустановках без профессиональной подготовки и квалификации.
Электронный кадровый документооборот На портале «Работа России» мы разработали раздел «Электронный кадровый документооборот» ЭКД с возможностью подписывать электронной подписью документы, регулирующие трудовые отношения между работником и работодателем. До 31 марта 2021 года раздел доступен для компаний, заявивших о желании принять участие в федеральном эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой. Все документы, созданные пользователями портала в рамках эксперимента, обладают той же юридической силой, что и их бумажные аналоги, а электронная подпись используется в соответствии с Федеральным законом от 06. В разделе предусмотрено создание, направление и получение электронных документов, подписание их электронной подписью, отказ от подписания с возвратом документа на доработку. Все функции электронного кадрового документооборота доступны пользователю только при наличии у него подтверждённой учётной записи ЕСИА. Работодателям Работодатель может направить приглашение соискателю работнику к оформлению сотрудничества посредством ЭКД.
Уменьшилось количество кандидатов на открывающиеся вакансии. Если сравнивать с ситуацией год назад, то примерно в 2—3 раза. Нам не хватает поваров и курьеров. В связи с тем, что мы принимаем исключительно поваров с опытом, а курьеров рассматриваем только на личном автомобиле, это усложняет подбор. Мы проводим мониторинг рынка конкурентов и следим за трендами в HR. Тут главное не останавливаться и всегда работать над развитием кадров и постоянным улучшением условий труда. Сотрудники не уходят, поскольку у нас хорошие условия, команда и есть ценности, благодаря которым штат сотрудников растёт. Есть проблема в найме новых высококвалифицированных специалистов. Перед тем как сотрудник попадает к нам в команду, он проходит тщательный отбор. По этим причинам часто процесс подбора затягивается до нескольких месяцев. Мы активно развиваем HR—бренд и корпоративную культуру внутри компании, что в наши дни является большим преимуществом для кандидатов. Но важно сказать, что отрасль испытывала его и два, и три, и десять лет назад. Это общая проблема российского бизнеса.
Ответственные лица могут выбираться только из числа административно-технического персонала. Март 2023 года С 1 марта специалисты столкнутся с 10 важными изменениями: Изменится порядок расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников На основании Постановления Правительства от 05. Введено понятие «процент вклада» работодателей в возникновение профессиональных заболеваний, чтобы привлечь к ответственности по части 3 статьи 6. Необходимо извещение при хроническом профзаболевании. Медицинская организация, установившая предварительный диагноз профессионального заболевания, должна направить извещение работодателю не только при остром профзаболевании, но и при хроническом. Установлен новый порядок направления сведений в центр эпиднадзора для подготовки санитарно-гигиенической характеристики условий труда: — в течение суток со дня, следующего за днем получения из медорганизации извещения об установлении работнику предварительного диагноза острого профзаболевания; — в течение 7 рабочих дней со дня, следующего за днем получения извещения об установлении работнику предварительного диагноза хронического профзаболевания. Зафиксирован новый срок направление работника в центр профпатологии — непосредственно после оказания ему медпомощи. Оценка продолжительности работы в другой компании. Если при выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания будет установлен факт осуществления работником работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы, продолжительность такой работы, обусловившей развитие профессионального заболевания должно быть в обязательном порядке отражено в санитарно-гигиенической характеристике условий труда.
"Горячие" документы по теме «Труд»
Главные события российского рынка труда – последние изменения в ТК РФ, аналитика, статистика, зарплатный рейтинг, размер МРОТ. Главные события российского рынка труда – последние изменения в ТК РФ, аналитика, статистика, зарплатный рейтинг, размер МРОТ. 28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда.
Труд-Эксперт.Управление
При этом, по его мнению, очевидно, что сейчас важно решить демографическую проблему. Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Численность работников и динамика медианной предлагаемой зарплаты в Петербурге Автор: "ДП" Работодатели, которые ранее неохотно брали неопытных сотрудников, теперь готовы к этому. По данным "Авито Работы", компании приглашают не только опытных кандидатов, но и студентов без опыта, например на стажировки. Средняя зарплата стажёров в городе достигает 58 тыс. Как отмечает заведующий лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ в Петербурге Александр Курячий, бизнес в России сравнительно недавно пришёл к пониманию, что самая главная издержка и ценность компаний — именно кадры.
Раньше доля фонда оплаты труда в себестоимости у российских компаний была низкой, особенно в сравнении со странами Запада. Сейчас же это одна из крупнейших статей затрат. Работы в этом направлении предстоит ещё много", — подчёркивает Александр Курячий. Уменьшилось количество кандидатов на открывающиеся вакансии.
Если сравнивать с ситуацией год назад, то примерно в 2—3 раза. Нам не хватает поваров и курьеров. В связи с тем, что мы принимаем исключительно поваров с опытом, а курьеров рассматриваем только на личном автомобиле, это усложняет подбор. Мы проводим мониторинг рынка конкурентов и следим за трендами в HR.
Зафиксирован новый срок направление работника в центр профпатологии — непосредственно после оказания ему медпомощи. Оценка продолжительности работы в другой компании. Если при выяснении обстоятельств и причин возникновения заболевания будет установлен факт осуществления работником работы во вредных и опасных условиях труда на предыдущих местах работы, продолжительность такой работы, обусловившей развитие профессионального заболевания должно быть в обязательном порядке отражено в санитарно-гигиенической характеристике условий труда. Расширен состав комиссии для расследования профзаболевания.
Теперь в нее должны входить представитель ФСС, центра профпатологии, представители работодателя по профессиональному маршруту заболевания, подтвержденному результатами специальной оценки условий труда. Вступит в силу обновленный перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводится с учетом отраслевых особенностей На основании постановления Правительства РФ от 14. В него вошли рабочие места в организациях — субъектах малого бизнеса включая ИП , которые отнесены к микропредприятиям и занимаются определённой деятельностью, в т. N 699н утвердит особый порядок проведения специальной оценки условий труда для микропредприятий без необходимости проведения измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур.
Он будет действовать до 1 марта 2029 года.
Минтруд координирует работу Федеральной службы по труду и занятости , а также Пенсионного фонда. Создано в 2012 году в результате преобразования Министерства здравоохранения и социального развития. Глава ведомства с 2020 года — Антон Котяков.
Основные изменения 14 марта 2024 г. Вебинар будет интересен председателям и членам комиссий по проведению процедуры СОУТ, представителям профессиональных союзов и комитетов комиссий по охране труда, а также иным... С праздником 8 марта, дорогие женщины! Каждый год мы начинаем весну с Вашего дня. И хотя календарная весна наступает первого марта, по-настоящему она расцветает именно на восьмой день. Расцветает вашими улыбками, букетами тюльпанов и мимоз. Пусть этот день подарит Вам хорошее настроение, исполнение всех сокровенных желаний!