На время стажировки начинающие специалисты освоят работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. Стажировка СПРИНТ – это быстрый старт твоего профессионального пути. До 15 февраля принимает заявки на первую волну стажировок BOOST.
⚡ Запускаем осеннюю волну стажировки BOOST
Институт развития решил принять в штат около двух десятков молодых специалистов, проявивших себя в ходе очередной «волны» стажировки. объявил о наборе студентов и выпускников вузов 2020/2021 года на оплачиваемые компанией стажировки BOOST. Стажировка в – это отличная возможность не только начать свою профессиональную карьеру, но и участвовать в развитии рынка недвижимости по всей стране. В ноябре завершился очередной сезон «Городских практик» — программы для специалистов в сфере развития городской среды, реализуемой Стажер на программу развития Проект.Ф в направлении Кредитный анализ.
Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет
РФ — это программы развития для тех, кто готов перейти новый уровень в своей карьере. Меняй рынок жилищного строительства и ипотечного кредитования в команде топовых экспертов, прокачивай ключевые бизнес-навыки и работай над задачами, которые влияют на миллионы людей.
А уже через несколько лет работы — стать его руководителем. Направление Кредитный анализ Обязанности Ты будешь собирать и анализировать данные, сопровождать действующие кредитные сделки, разрабатывать прогнозы доходов инвестиционных проектов, строить финансовые модели, а также подготавливать презентации. Требования Отличное знание MS Excel и умение работать с большими массивами данных, хорошая обучаемость, аналитический склад ума, коммуникабельность и стрессоустойчивость.
Это своего рода тест-драйв, в ходе которого у студентов появляется возможность определиться, подходит ли им отрасль или компания, а мы решаем, готовы ли вкладываться в начинающего специалиста в дальнейшем. Результаты пилота и обратная связь показали его эффективность— проект получил высокую оценку удовлетворенности участников, а топ-менеджеры выразили готовность и дальше участвовать в карьерных проектах с молодыми специалистами. Поэтому мы решили продлить программу на 2023 год», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности Дом. Итоги программы Всего в финал прошли 14 молодых специалистов. В течение проекта они получали баллы за выполнение заданий и соответствие таким компетенциям, как: командная работа , аналитические способности, структурность, логика, коммуникативные навыки, гибкость и адаптивность, публичное выступление, планирование, а также hard-скиллы владение Excel , PowerPoint , SQL , Python , JIRA , понимание гибких методологий.
В ДОМ. РФ состоялась защита итоговых проектов молодых специалистов в рамках третьей волны четырехмесячной стажировки. Молодые люди из Москвы объединились в команды и представили идеи по улучшению работы Института развития и созданию новых продуктов, в том числе банковских. До защиты в течение четырех месяцев стажеры работали с различными кейсами, составленными на основе бизнес-процессов ДОМ. На старте обучения участники поделились на команды и распределили между собой обязанности лидера, слайд-мейкера , аналитика и финансиста.
Стажеры смогли попробовать свои силы не только в работе выбранного подразделения, но и познакомиться со спецификой смежных областей. РФ Boost — это возможность для студентов, выпускников вузов и начинающих специалистов погрузиться в работу компании, перенять опыт экспертов строительной сферы и предложить свежий взгляд на развитие отрасли.
ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ
| Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании | В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. |
| «ДОМ.PФ» совместно с ГК «Самолет» и «Эталон» отобрал работников для «Обменной стажировки» | Тогда бегом на стажировку СПРИНТ в. |
Лента новостей
- ДОМ.РФ переведет в штат треть стажеров новой волны
- ДОМ.РФ сократил время найма сотрудников на 25%
- Подпишитесь на нашу рассылку.
- HR реФАКторинг
- Как в ДОМ.РФ выстроена система стажировок
- Наши проекты
Комментарии
- ДОМ.РФ переведет в штат треть стажеров новой волны
- Наши проекты
- ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ - Строительная газета
- Более 1000 стажеров получили работу в ДОМ.РФ за 5 лет — Северная Двина онлайн
- Отзывы сотрудников о работе на должности Стажер в Банк ДОМ.РФ | Dream Job
- Стажировки СПРИНТ от ДОМ.РФ - FutureToday
Конкурс на стажировку в ДОМ.РФ превысил сотню человек на место
Но благодаря стажировке в Банке ДОМ. РФ" открыта вакансия стажера в подразделение Секьюритизация! Что нужно будет делать: Сбор информации об ипотечных банках новости, показатели и тренды ипотечного кредитования, банковские нормативы. В завершился первый этап программы по подбору ИТ-специалистов. Стажер на программу развития Проект.Ф в направлении Кредитный анализ.
ДОМ.РФ набрал 100 студентов на стажировку
PФ» второй год подряд провел «Обменную стажировку». Проект реализуется, чтобы повысить вовлеченность молодых специалистов компании, сформировать у сотрудников системное видение бизнеса и сферы, а также выстроить партнерские связи. Для участия в стажировке «ДОМ. PФ» отобрал 11 работников, которые предварительно смогли обосновать свои мотивацию и интерес к проекту. Партнерами образовательного нетворкинга стали ГК «Самолет» и ГК «Эталон», которые подготовили для слушателей образовательные блоки, посвященные актуальным вопросам девелопмента.
А в этом году нам удалось собрать топовый состав спикеров среди партнеров-девелоперов, отобрать самых мотивированных специалистов, готовых разбираться, как все работает на практике, самостоятельно погружаться в тему, общаться и обмениваться опытом с коллегами по отрасли. Такие стажировки — это самый короткий путь к практике, о которой мы всегда говорим ребятам, приходящим работать в компанию.
РФ Захар Малахов. Спикер добавил, что с момента запуска программа была актуализирована и расширена. ДОМ,РФ усилил сотрудничество с университетами в регионах и начал проводить образовательные кейс-интенсивы по финансовой грамотности. На время стажировки начинающие специалисты освоят работу в стратегически важном подразделении Банка ДОМ. РФ — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob. Теперь соискатели видят отзывы на странице компании и в вакансиях. Если считаете, что страница была здесь раньше, но исчезла, — напишите в службу поддержки. Благодарим за Ваш отзыв! Через него мы транслируем не только единый стиль в одежде, но и в рабочей этике.
Подготовка презентационных материалов по уникальным сделкам секьюритизации. Механизм гарантирования: проведение финансового анализа заемщика, работа с концессионными сделками. Бизнес моделирование: подготовка аналитических и презентационных материалов. Оценка привлекательности инвестиций в развитие бизнеса. Что ты получаешь, попав к нам на стажировку: Разрешаем работать удаленно или гибридно — головной офис расположен в центре Москвы м. Арбатская или офис с бесплатными завтраками м. Динамо ; Предлагаем конкурентный уровень заработной платы и возможность развиваться на постоянной позиции после стажировки; Составляем план развития для каждого стажера лично, а еще — обучаем на карьерных мастер-классах, профильных конференциях и внутренних чемпионатах по бизнес-задачамя; Входим в ТОП-50 лучших работодателей для студентов бизнес- и ИТ-специальностей по версии Changellenge.
Вакансия в архиве
- Инвестиции и анализ в недвижимости
- Юбилейный поток стажерской программы «СТАРТ» запустил ДОМ.РФ
- ДОМ.РФ сократил время найма сотрудников на 25% | ComNews
- Студентов и выпускников НГУЭУ приглашают принять участие в Зачетном курсе от ДОМ.РФ
- ДОМ.РФ запустил третью волну стажировки СПРИНТ - Строительная газета
Стажеры ДОМ.РФ представили проекты по улучшению работы компании
| Дом.рф применил новый подход к подбору ИТ-кадров | В частности, готов обеспечить студентам СПбГУ возможность проходить производственную практику в группе |
| #2 Олимпиада Окунева, ДОМ.РФ — Стажировка: ожидание vs реальность — Подкаст «HR реФАКторинг» | В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. |
| Стажировки СПРИНТ от ДОМ.РФ - FutureToday | Стажировка в сферах банкинга и недвижимости для студентов последних курсов. |
| Как в ДОМ.РФ выстроена система стажировок | приглашает молодежь на оплачиваемую стажировку. |
| Стажер направления Бизнес-аналитика и анализ рынков | Тогда бегом на стажировку СПРИНТ в. |
Юбилейный поток стажерской программы «СТАРТ» запустил ДОМ.РФ
В этом году интерес к программе оплачиваемых стажировок в значительно вырос. Работа и Банка тесно увязана с ответственным финансированием и включает в себя проектное финансирование, корпоративное кредитование, выпуск социальных ипотечных ценных бумаг, создание «зеленых» финансовых инструментов. Становись стажером в и решай амбициозные задачи! Становись стажером в и решай амбициозные задачи! Стажировки Boost от — программы развития для тех, кто готов перейти на новый уровень карьерного развития. Сейчас на главной.
Стажер направления Анализ и моделирование рисков
| Отзывы сотрудников о работе на должности Стажер в Банк ДОМ.РФ | Dream Job | Гость — Олимпиада Окунева, руководитель карьерного центра Обсудили когда начать поиск стажировки, что делать, чтобы быть проактивным и стоит ли готовиться к рутине. |
| ДОМ.РФ – Центр Карьеры МГТУ им. Н. Э. Баумана | В частности, готов обеспечить студентам СПбГУ возможность проходить производственную практику в группе |
| Новость: ДОМ.РФ стал стратегическим партнером проекта «Профстажировки 2.0» | В период стажировки молодые специалисты будут осваивать работу в стратегически важном подразделении Банка — сопровождение ипотечных сделок и розничных продаж. |
| Как устроена система стажировок в ДОМ.РФ Корпоративная культура | ИНТЕРФАКС-НЕДВИЖИМОСТЬ – отобрал на завершающий в 2023 году поток программы оплачиваемых стажировок СПРИНТ сотню студентов, сообщили в компании. |
Оплачиваемая стажировка в ДОМ.РФ
Поэтому мы решили продлить программу на 2023 год», — отметил директор по персоналу и операционной эффективности Дом. Итоги программы Всего в финал прошли 14 молодых специалистов. В течение проекта они получали баллы за выполнение заданий и соответствие таким компетенциям, как: командная работа , аналитические способности, структурность, логика, коммуникативные навыки, гибкость и адаптивность, публичное выступление, планирование, а также hard-скиллы владение Excel , PowerPoint , SQL , Python , JIRA , понимание гибких методологий. По итогам каждого спринта лучшие участники переходили на следующий этап. В итоге четверо из них получили предложение о трудоустройстве в ИТ-вертикали Дом.
За 10 дней прокачаете навыки, поработаете рука об руку с топовыми экспертами и придумаете банковский продукт.
А самые активные участники после обучения смогут продолжить карьеру в сети Банка ДОМ. Прежде чем с головой окунуться в индустрию, сделай тест-драйв карьеры на бесплатном зачетном курсе от ДОМ.
При этом у такого кадрового агентства, организации или иного лица, разместившего какую-либо вакансию на Сайте, отсутствует какая-либо возможность установить, что в отношении их Работодателей заказчиков на Сайте Соискателем установлено какое-либо ограничение видимости доступности Резюме Соискателя. Финансовые отношения 1. Услуги Университета, оказываемые согласно п. Университет не является представителем ни Соискателей, публикующих на Сайте свои резюме, ни Работодателей Сайта, размещающих вакансии, поэтому не может отвечать ни за какие обязательства включая финансовые возникающие между теми и другими. Любые договоренности между соискателями и Работодателями Сайта, являются двусторонними, и Университет не имеет к ним отношения. Использование материалов Сайта 1. Каждый пользователь Сайта, Соискатель или представитель Работодателя Сайта, отвечает за информацию, размещаемую от его имени и за последствия этого размещения.
Сайт является лишь средством для передачи информации и ни в коем случае не несет ответственности за ее достоверность и актуальность. Университет прилагает все возможные усилия для того, чтобы исключить с Сайта небрежную, неаккуратную или заведомо неполную информацию, однако, в конечном счете, ответственность за нее лежит на разместивших ее лицах. При перепечатке и ином использовании материалов Сайта, не являющихся Резюме Соискателей, описаниями компаний или вакансий, а также логотипом, элементами дизайна, внешнего вида и структуры Сайта, ссылка на Сайт обязательна. Использование Резюме Соискателей, описаний компаний и вакансий недопустимо ни с какими целями, кроме соответствующих тематике Сайта поиск работы и иных видов занятости, сотрудников, получение информации о рынке труда. Не допускается использование программных средств скриптов, роботов для считывания или сбора информации данных с Сайта. Логотип, название, элементы дизайна, оформления и общий внешний вид Сайта являются интеллектуальной собственностью Университета и их использование без прямого явного согласия Университета запрещено. Поскольку идентификация пользователей Сайтов затруднена по техническим причинам, Университет не отвечает за то, что зарегистрированные пользователи являются действительно теми людьми, за кого себя выдают, и не несет ответственности за возможный ущерб, причиненный Соискателям или другим лицам по этой причине. Используя информацию с Сайта, Соискатель осознает и принимает риски, связанные с возможной недостоверностью размещенной на Сайте информации, а также с тем, что некоторая информация может показаться ему угрожающей, оскорбительной, клеветнической, заведомо ложной, грубой, непристойной. Если это произошло, Соискатель должен немедленно прекратить использовать Сайт и сообщить Университету о наличии подобной информации.
Университет не гарантирует, что размещенные Резюме будут просмотрены определенным количеством Работодателей Сайта или хотя бы одним. Университет не гарантирует, что программное обеспечение, сервера и компьютерные сети, используемые Сайтом свободны от ошибок и компьютерных вирусов. Если использование Сайта повлекло за собой утрату данных или порчу оборудования Университет не несет за это ответственности. Университет не гарантирует, что условия работы и иных видов занятости например наименование должности, должностные обязанности, оклад и условия оплаты труда и другие , содержащиеся в размещенных на Сайте вакансиях, будут соответствовать тем, на которые был принят на работу Соискатель. Университет не несет ответственности за содержание размещенных на Сайте вакансий. За содержание размещенных на Сайте вакансий несут ответственность Работодатели Сайта, публикующие соответствующие вакансии. Файлы Cookie 1. Программное обеспечение Сайта может передавать программному обеспечению Соискателя файлы Cookie или данные, включаемые в состав файлов Cookie, так же как и программное обеспечение Соискателя может передавать Сайту файлы Cookie или данные, включаемые в состав файлов Cookie. Университет вправе использовать любым способом файлы Cookie для целей идентификации Соискателя, а также для любых иных целей, в том числе для предоставления персонализированных сервисов и услуг Сайта, таргетирования рекламы, проведения исследований и других целей.
Содержание, структура и любые иные характеристики файлов Cookie определяется Университетом по своему усмотрению. Право, подлежащие применению к отношениям Сторон, и разрешение споров 1. Настоящее Соглашение, а также отношения между Соискателем и Университетом, в том числе, не урегулированные настоящим Соглашением, регулируются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Все споры Сторон по настоящему Соглашению подлежат разрешению путем переписки и переговоров с использованием обязательного досудебного претензионного порядка урегулирования споров. Срок ответа на претензию — 30 дней с даты получения претензии Стороной. В случае ненаправления в указанный срок ответа на претензию Стороной, Сторона, направившая претензию, вправе обратиться в суд. Все претензии в адрес Университета должны направляться по адресу места нахождения Университета. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров или в претензионном порядке, они должны решаться в суде по месту государственной регистрации Университета в порядке, установленном действующим процессуальным законодательством Российской Федерации. Действие настоящего Соглашения, внесение изменений 1.
Настоящее Соглашение действует с момента его акцепта Соискателем. Соискатель, заключая настоящее Соглашение, заявляет и гарантирует, что достиг возраста, при котором Соискателю действующим законодательством РФ допустимо заключать настоящее Соглашение, и Соискатель обладает необходимой право- и дееспособностью для заключения настоящего Соглашения. Университет вправе в любое время по своему усмотрению и без предварительного согласования с Соискателем вносить изменения в настоящее Соглашение. В таком случае изменения и дополнения вступают в силу с момента их опубликования на Сайте. Университет вправе в любое время, в том числе в случае нарушения Соискателем условий настоящего Соглашения, расторгнуть настоящее Соглашение в одностороннем порядке без какого-либо предварительного уведомления Соискателя об этом и какой-либо компенсации в связи с этим в адрес Соискателя. В случае расторжения настоящего Соглашения Университет удаляет Учетные данные Соискателя, Резюме, размещенные Соискателем на Сайте, и прочие материалы, и информацию.
РФ Захар Малахов.
Баумана и других. Конкурс на участие составил 149 человек на место, из них 59 принято на программу в Москве. Все выпускники получат сертификат ДОМ. АО «ДОМ. РФ» ИНН 7729355614.