Союзспецодежда. Спецодежда, Средства индивидуальной защиты. Отзывы о компании Союзспецодежда Россия. Соотношение работа/отдых и работа/зарплата отличное. Спасибо магазину Союзспецодежда за то, что он есть и его сотрудникам за работу и за их приветливость, всегда расскажут, что и к чему. вакансии и работа в компании Союзспецодежда.
Форма подписки на обновления
- СоюзСпецОдежда - отзывы сотрудников - LemonchGis
- Откликнуться
- СоюзСпецОдежда: отзывы сотрудников о работодателе
- Смотрите также
Союзспецодежда в Москве
Отзывы о Союзспецодежда: положительных отзывов 64, отрицательных 9. Отзывы работников о компании ООО “СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА”. Сеть Спецодежды Союзспецодежда. 4.9 151 отзыв.
Негативные отзывы о компании «Союзспецодежда»
Посмотрите все отзывы о работе СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и оставьте свой отзыв на Посмотрите все отзывы о работе СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА и оставьте свой отзыв на вакансии и работа в компании Союзспецодежда. Работаю в CоюзспецОдежде, расположение удобное, от дома минут 30 на общественном транспорте.
Отзывы о компании Союзспецодежда
Еще раз я услышу или узнаю, что вы пытаетесь в обход производить действия с базой Штраф — 5000р. Мне надоело Вас предупреждать и говорить Вам, что необходимо активно работать со своими базами. Все клиенты с которыми не было взаимодействий более 1-го года и отгрузок, 30-го сделаю единую выгрузку и заберу их.
Компания вам недоверчет ищначально максимально. И даже не надейтесь, что вас оценят. Работать там можно только из большой нужды. Однозначно не рекомендую! Средний рейтинг 5 из 5 звезд.
Одна ложь.
А если нет продаж, то и ничего не платят. А тут страховка, и потом только от тебя зависит, сколько ты заработаешь. Сейчас приходят молодые сотрудники и очень быстро входят в процесс, не без ошибок конечно, но реально рвут со старта на хорошие бонусы, и у них тоже есть чему поучиться.
Минусы: Тут работать надо и просто так деньги не платят. Это надо понять и принять, равно как и жесткую трудовую дисциплину. Если хочется получать зарплату, а не зарабатывать, то сюда не стоит устраиваться. Лично для меня не слишком удобно добираться до работы, но высокая зарплата и статус компании это перевешивают.
Почему компания СоюзСпецОдежда спамер? Компания предпринимает попытки массового добавления положительных мнений о себе и сработал спам-фильтр. Что это значит: С одного компьютера добавляется сразу несколько отзывов от якобы разных сотрудников или клиентов; За короткий промежуток времени несколько минут было добавлено несколько отзывов с разных ip-адресов положительного или нейтрального характера; Был добавлен отзыв с айпишника, который находится в черном списке в данном списке айпи-адреса, которые используют репутационные агентства для постинга отзывов ботами ; Убедительная просьба к представителям СоюзСпецОдежда, не использовать методы спама для накрутки своей репутации. Лучше обратите внимание на методы работы с клиентами и отношение к сотрудникам, если хотите получать реальные положительные отзывы. Если спам не прекратится, то мы оставляем за собой право внести Вашу фирму в черный список компаний и работодателей.
Негативные и отрицательные мнения и жалобы на компанию:.
СоюзСпецОдежда: отзывы от сотрудников и партнеров в Москве
Работаю пешим курьером интернет-магазина СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА с 2014 года. Доставляю удобную и комфортную спецодежду нашим заказчикам и покупателям. Союзспецодежда. Большая Серпуховская ул., 38, корп. 4. Ваша общая оценка компании Союзспецодежда отзывы сотрудников. российская компания, специализирующаяся на производстве и торговле спецодеждой, обувью и средствами индивидуальной защиты. Отзывы сотрудников о работе в: Внимание Объективный отзыв Обязателен к прочтению соискателям, при поступлению на работу. Добрый день хочу рассказать о компании «Союзспецодежда», всем тем, кто решил пойти попробовать работать в данн. ООО «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА-ЦЕНТР» работает на Российском рынке с 1991 года. Более 20 лет компания является одним из самых надежных и стабильных поставщиков спецодежды, обуви и средств защиты.
Оставьте отзыв - мы разместим его на всех сайтах отзывов за 24 часа
В Чебоксарах увековечили память о сотруднике МЧС Николае Юнусове, который погиб в ходе специальной военной операции. Мемориальную доску установили на фасаде шестой пожарно-спасательной части, в которой он проработал 18 лет. Союзспецодежда. «СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА» – крупнейший производитель спецодежды и спецобуви. Рейтинг 4,8 на основе 765 оценок и 304 отзывов о спецодежде «Союзспецодежда», Стахановская, Москва, Рязанский проспект, 27.
Отзывы сотрудников о компании Союзспецодежда
Постоянная работа по расширению и улучшению ассортимента компании позволяет удовлетворить потребности самых взыскательных покупателей. Отзывы о компании «СоюзСпецОдежда» Всего: 230 05. Москва Хорошая мотивация у менеджеров консультантов торгового зала, есть так называемая «подушка безопасности», если вдруг месяц не задался, то без денег не останешься. Ведь во многих других магазинах в таком случае получишь голый оклад, и живи как хочешь.
Еще раз я услышу или узнаю, что вы пытаетесь в обход производить действия с базой Штраф — 5000р. Мне надоело Вас предупреждать и говорить Вам, что необходимо активно работать со своими базами. Все клиенты с которыми не было взаимодействий более 1-го года и отгрузок, 30-го сделаю единую выгрузку и заберу их.
Для менеджеров 1 Первоначальное достижение объема продаж за месяц: - 10 млн.
Для менеджеров 1 Отсутствие фразы приветствия клиенту допускается только «Добрый день» 500 2 Отсутствие общения с клиентом на «Вы» 500 3 Наличие в разговоре с клиентом ласкательно-уменьшительных выражений и слов например: "Денежки", "Перчаточки", "Штанишки", "Футболочка", "Пасибки", "Счётик", "Доставочка", "Машинка" и т.
Для проверки бонусного счета подтвердите Ваш номер телефона в профиле. Не приходит код Проверьте, включен ли телефон, не находится ли он в режиме "самолета", доступна ли сотовая сеть. Проверьте, верно ли указан номер телефона. Иногда происходят неполадки в сети операторов мобильной связи, поэтому смс может прийти через некоторое время.
Компания "Союзспецодежда" отзывы
Мотивировать клиентов оставлять отзыв о вашей компании можно за счет системы поощрений и скидок, почтовых и sms рассылок. Если клиент оставляет положительный отзыв, то вероятность того, что он вернется за услугой повторно, заметно возрастает. Представителям компании Формгост Спецодежда нужно чаще отвечать на отзывы клиентов, так как только 37 отзывов из 38 с ответами.
Большое внимание компания уделяет поддержанию квалификации сотрудников. Развиваться в профессиональном плане действительно важно.
В нашей Компании обучение проходит на постоянной основе, что позволяет Вам не забывать приобретенный навык и развивать свои компетенции, достигать большего результата в меньшие сроки, что напрямую отразится на Вашем доходе. В Компании очень серьезно относятся к адаптации сотрудников. Все сотрудники проходят базовое трехнедельное обучение в нашем Учебном Центре. За это время Вы знакомитесь с ассортиментом, стандартами Компании, технологией продаж.
Уже с первого рабочего дня Вы можете уверенно продавать и зарабатывать. В нашей Компании конкурентоспособная зарплата, выше среднерыночной. При этом Вы не просто получаете оклад, а напрямую влияете на свой доход, у нас нет ограничений. Преимущество в том, что Вы работаете уже с лояльными клиентами, которые доверяют нам и дорожат сотрудничеством с нами.
У нас нет холодного поиска, ежедневно приходят новые клиенты через интернет-магазин, торговые залы, а также по рекомендациям от наших клиентов. Корпоративная жизнь в Компании насыщенна и разнообразна.
Есть буфет, где можно выпить кофе, пообедать кофе чай, баранки и даже фрукты, яблоки апельсины бесплатно, обед кто с собой что принес. Зарплата - всегда вовремя, сколько заработаешь. Самый меньший - плохая транспортная доступность офис на Павелецкой , у других офисов-магазинов, как правило, лучше. Далее начинается самое интересное. Если вы претендент, то вы сразу пройдете первое собеседование - не обольщайтесь, вас всего лишь приглашают на второй его этап под названием обучение. Что вас должно насторожить, что ваша группа уже насчитывает человек 20-25, и так, внимание, каждую неделю набирают. Неужели в компании такая потребность в кадрах???.
Да нет просто к концу обучения остается 1-3 человека из группы, но и этот объем гигантский для такой компании. Обучение условно бесплатное. Вы изначально ничего не платите, более того обещают заплатить вам, но при определенных условиях, прохождении обучения 2 неделе, успешная сдача экзамена и отработка минимум 2-х недель. Вроде все просто честно и понятно. Но вас могут отсеять через 1,5-2 недели были случаи что людям, отучившимся все две недели, просто говорили - прощай, без экзамена , и в этом случае вам никто ничего не заплатит. Не сдали экзамен- то же самое могут дать еще попытку правда.
Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится.
Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть. Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны. В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам. Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии. В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен.
Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок. Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам.
Сотрудники УФНС по Москве почтили память героев Великой Отечественной войны
Данные предоставляются на позднее 4-го числа месяца, следующего за отчетным. Для всех категорий 1 Наличие претензии или жалобы от клиента письменной, устной или поступившей на эл.
Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть. Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны. В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному.
Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам. Также стоит упомянуть о премиях и бонусах при их наличии. В описании перспектив работы в компании можно рассказать как про собственный путь построения карьеры, так и высказать свое мнение. Конечно, первый вариант более предпочтителен.
Опишите, с какой должности вы начали, сколько на ней пробыли, до какой должности удалось дорасти и за какой срок. Если вы не работали в компании, а просто проходили собеседование, об этом также следует оставить отзыв. Многие кандидаты будут вам очень благодарна, если вы расскажете, о чём вас спрашивали на собеседовании, как вел себя HR специалист, что вам сказали по итогам. Если собеседование многоэтапное, расскажите, что соискателей ждет на каждом из этапов.
Красноярска возложили венки и цветы.
Ассортимент товара большой, много новинок. Полезность отзыва: 0 Читать полный отзыв 5. Начиная от продавцов и заканчивая кладовщиками. Начальники все спокойные, грамотные и уравновешенные люди. Оплата труда без задержек, отпуска предоставляются, за... Полезность отзыва: 0 Читать полный отзыв 2.
Новости телеканала "Союз". Прямой эфир 25 04 2024 -18:05
Несмотря на пандемию и кризис, здесь реально зарабатывать деньги в отличие от многих других предприятий, не было ни одного сокращения. Выстояли, выдюжили и наоборот именно в этот период пришли новые крупные заказы, открыли большой склад, планируют открыть еще 3 магазина. На рынке спецодежды, обуви и СИЗ компания 30 лет. Есть постоянные клиенты, которые сотрудничают с компанией десятки лет. Некоторые сотрудники работают в компании 20, 18, 17 лет. Елена Баринова недавно отметила свой 20-ти летний трудовой стаж в компании, прошла свой путь от менеджера до директора. Многие сотрудницы уходят в декрет и потом возвращаются на свои рабочие места, много вы знаете компаний, где за сотрудницами сохраняется после декрета рабочее место?
При мне за месяц, опять-таки же, Внимание - перед сезоном, заявление написали 4 менеджера, это какие условия надо создать, что бы человек даже на сезон наиболее горячего заработка не остался.
За людей вообще не держаться. Территориальный директор Зайцев Николай Борисович так и заявляет - не нравиться - валите, других найдем. Помните, то что я писал в начале,-набор идет постоянно 20-25человек в неделю,- мясо прибывает. Сам Николай Борисович отдельная фигура, такой амебы я на руководящих постах еще не встречал, людей своих и их интересы отстоять, не просто не может, а даже не пытается. Своего мнения не имеет вообще. Полностью лежит по Колотовой Светланой Витальевной, директором по сбыту, барышней весьма своеобразной, как по манере поведения, так и по манере управления, весьма импульсивная особа. Люди для нее вообще мусор, по головам как по паркету идет.
Остуда отношения в коллективе - отвратительные, команды нет, каждый сам за себя, в основном остаются работать такие одиночки, которые работают в силу привычки и нежелания искать более лучшее место, которым плевать на все, важен лишь собственный заработок, как правило не очень то великий для нормального менеджера, и которым что немало важно повезло с клиентами. Если вы хотите работать на таких условия - вперед. Но не говорите, что вас не предупреждали. Большая часть сотрудников предпочитает не ходить на бизнес ланчи, а приносит с собой еду.
Негативные отзывы о компании мотивируют их менять условия работы в лучшую сторону. Рассказывая про коллектив и корпоративную культуру, опишите состав коллектива, отношение работников друг к другу, какие-то принятые нормы общения. Союзспецодежда отзывы сотрудников москва Расскажите о дресс-коде и строгости его соблюдения. Также напишите про соцпакет, что туда входит. Если для работников компании устраиваются какие-либо мероприятия, тимбилдинги, корпоративы, об этом тоже стоит упомянуть - эта информация не является основной, но всё же говорит об условиях работы в компании. Начальник - тоже человек, и относиться к своим сотрудникам он может быть по-разному.
Опишите его характер, взаимоотношения с коллективом, что вам в нём нравится и не нравится. Если возникали какие-либо конфликты с начальством, можно их упомянуть. Если вы остались довольны директором, об этом тоже стоит обязательно рассказать, подчеркнуть его или её сильные стороны. В части про заработную плату укажите, соответствует ли ее размер заявленному. Расскажите, не задерживали ли выплаты и не уменьшали ли их по непонятным причинам.
Красноярска возложили венки и цветы.
Союзспецодежда - отзывы о работе в компании
"СоюзСпецОдежда" отзывы сотрудников преимущественно положительные получает за то, что фирма действительно всех своих подчиненных трудоустраивает в официальном порядке. Отзывы о компании "Сеть магазинов спецодежды и спецобуви, Союзспецодежда". оценок. за все время. Отзывы. 21 товар(а/ов) по цене от 529 рублей: отзывы, выбор по параметрам, статьи, фото, быстрая и бесплатная доставка в 690+ точек самовывоза и гарантия. Союзспецодежда. Оставьте отзыв первым. СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Наши менеджеры и руководители всегда с удовольствием делятся положительными отзывами от клиентов. СОЮЗСПЕЦОДЕЖДА. Еще отзыв. Мы благодарим ООО «Люнет» за высокую оценку наших товаров.